Упражнения

1. На основе данных о распределении персонала предприятия по полу и возрасту (табл. 1): 1) определите численность персонала предприятия в каждом периоде (в том числе мужчин и женщин); 2) установите и проанализируйте структуру персонала по возрасту и полу в каждом периоде; 3) проанализируйте изменение структуры персонала.

Распределение персонала промышленного предприятия по возрасту и полу

Группы персонала по возрасту, лет	Среднесписочная численность персонала в базисном периоде					Среднесписочная численность персонала в отчетном периоде						Изменение состава персонала
	Всего		В том числе			Всего			В том числе
	Чел.	В % к итогу	Муж.	Жен.	Чел.		В % к итогу	Муж.		Жен.	в чел.			в % (структуры)
До 20	50		20	30	45			20		25
20 – 24	70		40	30	75			40		35
25 – 29	380		180	200	390			185		205
30 – 35	810		450	360	835			460		375
36 – 45	800		480	320	900			490		410
46 – 55	280		120	160	285			130		155
56 и более	110		45	65	70			40		30
Итого:		100					100

Баланс ресурсов рабочей силы, чел.

Год	Списочная численность на начало периода	Принято				Выбыло						Списочная численность на конец периода		В том числе отработали весь период
		Всего	В том числе по источникам			Всего		В том числе по причинам
			По направлению СЗН	По направлению учебных заведений	По инициативе администрации			Выход на пенсию	Перевод на другие предприятия	По причинам личного характера
Базисный	2450		25	30	100				20	10	25				2338
Отчетный	2550		10	20	80				-	-	10				2503

По данным табл. 2 определите: 1) недостающие в таблице показатели; 2) показатели движения персонала: коэффициенты оборота по приему и по увольнению; коэффициент замещения кадров; коэффициент текучести; коэффициент постоянства кадров.

2. По данным о наличии персонала фирмы по дням недели определите показатели среднесписочной, среднеявочной численности работников и среднее число фактически работавших.

Показатель	День недели								Итого, чел.-дн.
	Пн.	Вт.	Ср.	Чт.	Пт.	Сб.	Вс.
Списочная численность, чел.	1230	1230	1229	1234	1233
Явочная численность, чел.	1215	1228	1228	1234	1233	-	-
Целодневные простои, чел.	3	-	-	-	7	-	-

3. Имеются следующие данные об использовании рабочего времени на предприятии за сентябрь: среднее число дней работы одного рабочего – 22; фактически отработано 7560 чел.-дн.; целодневные простои 20 чел.-дн.; неявки на работу по всем причинам составили 3222 чел.-дн. Определите показатели наличия персонала за сентябрь.

4. Предприятие учреждено 12 июня текущего года. Списочный состав работников фирмы по дням июня следующий:

Число месяца	Списочный состав, чел.	Число месяца	Списочный состав, чел.	Число месяца	Списочный состав, чел.
12	53	19	63	25	64
13	53	20	63	26	70
14	55	21	64	27	67
15, 16	Выходные	22, 23	Выходные	28	67
17	59	24	64	29, 30	Выходные
18	60

Среднесписочная численность персонала в июле 77 чел, в августе 80 чел., в сентябре – 75 чел., в IV квартале – 82 чел. Определите среднесписочную численность в июне и за год.

5. На основании данных о списочной численности персонала фирмы на начало каждого месяца определите среднесписочную численность за I квартал: на 1.01 – 1234 чел., на 1.02 – 1199, на 1.03 – 1212 и на 1.04 – 1225 чел.

Какова среднесписочная численность персонала за I полугодие, если среднесписочная численность за II квартал – 1217 чел?

6. Среднесписочная численность работников предприятия по кварталам года составила: в I квартале – 1205 чел.; во II – 1200; в III – 1198 и в IV – 1203 чел. В течение года было принято на работу 18 чел. и уволено 20, в том числе 15 человек – по причинам личного характера. Определите: среднесписочную численность работников предприятия за год; показатели движения персонала.