Тема 7 зарубежный опыт управления социальными процессами в организации (2 часа)

Цель: получить представление о зарубежном опыте управления социальными процессами на уровне организаций

План:

1. Зарубежный опыт решения социально-трудовых проблем.

2. Система общественного контроля и анализ тенденций в социальном обеспечении.

3. Методы преодоления социальной дистанции и профилактики социальных конфликтов в крупных организациях.

4. Организационно-структурные схемы управления социальной сферой.

Основные понятия: концепция качества трудовой жизни, самоактуализация в профессиональной деятельности, перспектива роста, социальная защищённость, морально-психологическая атмосфера, общественная значимость организации, инструменты социальной деятельности, центр обучения, подготовки и переподготовки кадров, принцип «социальной солидарности», социальная ориентированность экономики, партнёрское сотрудничество, система внутрифирменного социального обеспечения, культура человеческих взаимоотношений, социальное обеспечение, социальная защита, социальные гарантии, социальная дистанция, социальная политика государства, социальные и гражданские права человека, спонтанный механизм управления социальной сферой, сознательный механизм управления социальной сферой, общественные институты, оперативное распорядительство, регулирование, учёт и контроль, проверка исполнения.

Список рекомендуемой литературы:

1. Ворожейкин И. Е. Управление социальным развитием организации : учеб. пособие / И. Е. Ворожейкин.- М. : ИНФРА-М, 2009. – 270 с.

2. Захаров Н. Л. Управление социальным развитием организации : учеб. пособие / Н. Л. Захаров, А. Л. Кузнецов - М. : ИНФРА-М, 2010. – 262 с.

3. Кибанов А. Я. Экономика и социология труда : учебник / А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская, И. А. Баткаева. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 584 с.

4. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. пер. с англ. – М .: КНОРУС, 2009. – 760с.

5. Оксинойд К. Э. Управление социальным развитием организации : учеб. пособие / К. Э. Оксинойд. – М. : Флинта, 2007. – 160 с.

6. Попов с. Г. Социальный менеджмент : учеб. Пособие / с. Г. Попов. – м. : Ось-89, 2009. – 160 с.

7. Румянцева з. П. Общее управление организацией. Теория и практика : учебник / з. П. Румянцева. - м. : инфра-м, 2011. – 304 с.

Тема 8 основные факторы социальных изменений в современном обществе (2 часа)

Цель: проанализировать основные факторы социальных изменений в современном обществе

План:

1. Промышленная и научно-техническая революции и их социальные последствия. Влияние науки на развитие производства.

2. Механизация и автоматизация труда и производства. Рост производительности общественного труда.

3. Изменение отраслевой структуры занятости. Изменения в содержании и содержательности труда.

4. Сокращение продолжительности рабочего дня и недели. Сокращение общественно необходимых затрат труда.

Основные понятия: научно-техническая революция, механизация и автоматизация производства, рост производительности труда, отраслевой состав рабочего класса, процесс комплексной автоматизации производства, процесс автоматизации информации, интеллектуальные функции труда, пятидневная рабочая неделя, сокращение продолжительности рабочего дня, укрепление материально-технической базы, внедрение достижений научно-технического прогресса, рациональное размещение цехов, углубление специализации предприятий и их подразделений, рост культурно-технического уровня и квалификации кадров, улучшение организации труда и его оплаты, плановые задания по производству продукции.

Список рекомендуемой литературы