Розрахунок штатів управлінського персоналу дільниці та фонду заробітної плати ( для розкривної та видобувної ділянки значення однакові)

Посада	Кіль-кість	Посадовий оклад, грн./ місяць	Річний фонд зарплати, грн. / рік	Відсоток премії, %	Сума премії, грн.
1	2	3	4	5	6
1. Началь-ник діль-ниці	1	1200	14400	50	7200
2. Зам. начальника дільниці	1	1000	12000	40	4800
3. Гірничий майстер	4	900	43200	40	17280
4. Механік	1	950	11400	40	4560
5. Енерге-тик	1	950	11400	40	4560
Разом		7700	92400		38400

Таблиця 9

Розрахунок штатів управлінського персоналу дільниці та фонду заробітної плати ( для розкривної та видобувної ділянки значення однакові)

Посада	Кіль-кість	Посадовий оклад, грн./ місяць	Річний фонд зарплати, грн. / рік	Відсоток премії, %	Сума премії, грн.
1	2	3	4	5	6
1. Началь-ник діль-ниці	1	1200	14400	50	7200
2. Зам. начальника дільниці	1	1000	12000	40	4800
3. Гірничий майстер	4	900	43200	40	17280
4. Механік	1	950	11400	40	4560
5. Енерге-тик	1	950	11400	40	4560
6.Майстер	4	850	40800	40	16320
Разом		11100	133200		54720

Прямий фонд заробітної плати (ПФ) (стовп. 13) визначається як сума тарифного заробітку (стовп. 10) та приробітку (стовп. 12)

(19)

Відсотки премії (ВП) для робочих основних та обслуговуючих процесів (стовп. 14) визначаються в колективному договорі між адміністрацією кар’єра та профспілкою і приймаються за даними підприємства.

Сума преміальних виплат (ПВ) (стовп. 15) визначається за формулою

(20)

Кількість нічних годин роботи приймається у розмірі 0,33 від кількості відпрацьованих людино-змін помножених на кількість годин у зміні.

Доплата за роботу у нічний час (ДН) (стовп. 16) визначається згідно законодавства про труд і складає 40 % від тарифного заробітку

(21)

Інші доплати (ІД) (стовп. 17) приймаються у розмірі 1% від прямого фонду заробітної плати.

Сума всіх доплат (СД) (стовп. 18) дорівнює сумі значень стовпчиків 15, 16, та 17

(22)

Основна заробітна плата (ОЗП) (стовп. 19) визначається як сума прямої зарплати (стовп. 13) та суми всіх доплат (стовп. 18)

(23)