6 Порядок защиты курсовой работы

Курсовую работу сдают на кафедру для регистрации, а затем на проверку научному руководителю, который затем возвращает ее студенту для внесения исправлений, дополнений и формирования доклада для защиты. После окончательной проверки работы руководителем курсовая работа допускается к защите, что должно быть отражено на титульном листе.

Студенты 1 и 2 курсов защищают свои курсовые работы в итоговой беседе с преподавателем.

Студенты 3 и 4 курсов публично защищают свои курсовые работы. Защита производится в специальной комиссии из 2-3 человек, назначенных кафедрой, при непосредственном участии руководителя курсовой работы и в присутствии студентов.

Защита состоит в коротком докладе (5-8 мин.) студента по выполненной работе и в ответах на вопросы. Вопросы задаются присутствующими на защите преподавателями и студентами. Студент должен при защите дать объяснения по существу выполненной работы. На защите он может использовать ранее написанные тезисы и иллюстрированный материал, где графики, диаграммы и т.д., и обязан ответить на все вопросы и критические замечания комиссии и присутствующих студентов группы.

В результате защиты курсовая работа оценивается комиссией дифференцирование по пятибалльной системе. Оценка курсовой работы записывается в ведомость, представляемую в деканат факультета. Положительная оценка записывается в зачетную книжку за подписью руководителя курсовой работы. После защиты курсовая работа остается на кафедре.

Студент, не представивший в срок курсовую работу или не защитивший ее по неуважительной причине, считается имеющим академическую задолженность.

После защиты всех курсовых работ руководитель проводит заключительную беседу со своей группой студентов с анализом работ.

Курсовые работы, имеющие теоретический и практический интерес, передаются на конкурсы студенческих научных работ, в студенческое научное общество, отмечаются приказом по факультету и могут быть использованы при написании дипломных работ.

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Примерная тематика курсовых работ

1. Роль и место управления в обществе и в организации.

2. Роль и место менеджера в организации.

3. Эволюция организационно-управленческой мысли.

4. Сравнительный анализ развития японской, американской и европейской модели управления организацией.

5. Наука и практика управления в России: исторический аспект и современное состояние.

6. Проблема адаптации принципов зарубежного менеджмента в условиях России.

7. Особенности организации управления на российских предприятиях.

8. Особенности организации управления в зарубежных фирмах.

9. Сущность и особенности применения системного подхода в управлении организацией.

10. Управляемая и управляющая системы предприятия, их взаимосвязь и зависимость.

11. Эволюция принципов менеджмента.

12. Основные методы менеджмента: особенности и специфика.

13. Организация как объект управления.

14. Влияние внутренней и внешней среды на систему управления предприятия.

15. Цель и целеполагание в управленческой деятельности.

16. Суть и назначение основных функций управления.

17. «Механистические» и «органические» структуры управления.

18. Пути и методы совершенствования оргструктур организации.

19. Типы организаций и их структуры.

20. Содержание централизованной и децентрализованной форм управления.

21. Демократизация управления: формы участия работников в управлении.

22. Внутрифирменное планирование: назначение и особенности.

23. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.

24. Формы и функции внутрифирменного контроля.

25. Проблемы контроля в крупных организациях.

26. Сравнительный анализ существующих теорий мотивации.

27. Мотивация трудовой деятельности персонала организации.

28. Творческий характер труда как фактор мотивации персонала организации.

29. Содержание и стадии принятия управленческих решений.

30. Содержание информации и ее функции внутрифирменной системы информации

31. Влияние современных информационных технологий на эффективность управления организацией.

32. Власть и влияние в организации.

33. Управление личностью и управление группой в организациях.

34. Стили работы современного руководителя.(Казакова)

35. Сравнительный анализ различных стилей руководства.

36. Проблема конфликта в менеджменте.

37. Формирование корпоративного духа и организационной культуры в организации.

38. Эффективность менеджмента.

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Заявление студента на утверждение темы

курсовой работы

Заведующему кафедрой

менеджмента и ГМУ

Р.Г. Леонтьеву

студента группы ________

направления «Менеджмент»

______________________

(ФИО)

Заявление

Прошу разрешить мне выполнить курсовую работу по дисциплине «Теория менеджмента: теория организации» на тему ____________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Руководителем курсовой работы прошу назначить ________________

_________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание, занимаемая должность)

Подпись студента _____________

Дата

Решение зав. кафедрой