3.1.8. Зміст завдань щодо управлінської діяльності

Завдання 1.

Охарактеризувати основні функції та методи управління підприємством

Для цього необхідно:

- проаналізувати ступінь реалізації основних функцій управління на підприємстві; їх вплив на результати праці; зупинитися більш детально на аналізі таких функцій, як: планування, організація, мотивація, контроль.

- ознайомитися з діючими методами управління, їх структурою, зазначивши їх позитивні й негативні сторони, внести пропозиції щодо їх вдосконалення.

- показати взаємозв'язок функцій і методів, які реалізуються на підприємстві

Завдання 2.

Проаналізувати організаційну структуру управління підприємством

Визначити вищий, середній й низовий рівні управління на підприємстві та їх функціональне призначення. Графічно зобразити схему організаційної структури управління підприємством, визначити її недоліки та переваги, запропонувати основні напрями її вдосконалення.

Завдання 3.

Охарактеризувати спеціальні функції управління на підприємстві

Зміст та форми реалізації виробничої (операційної) функції підприємства (основне та допоміжне виробництво(організація надання послуг, управління якістю), логістичної (матеріально-технічного забезпечення, транспортування, зберігання, збуту продукції та послуг), капітального будівництва, керівництва науково-технічним та інноваційним розвитком, управління кадрами, обліку та аналізу господарської діяльності, управління фінансами, управління маркетингом.

Завдання 4.

Охарактеризувати процес інформатизації та прийняття рішень на підприємстві

Поняття інформації. Приклади різних видів інформації, що використовуються менеджерами на підприємстві. Основні види комунікацій, що існують на підприємстві. Характеристика основних етапів комунікаційного процесу на конкретному прикладі.

Характеристика основних видів управлінських рішень, що розробляються на підприємстві, форми їх ухвалення. Характеристика основних етапів процесу прийняття та реалізації конкретного управлінського рішення.

Характеристика основних видів документів, що розробляються та використовуються на підприємстві. Організація діловодства на підприємстві.

3.1.9. Розробка пропозицій щодо удосконалення діяльності

підприємства

Залежно від отриманих теоретичних знань та особистих побажань студент повинен розробити та надати конкретні та обґрунтовані пропозиції щодо удосконалення окремого напряму (напрямів) роботи підприємства або впровадження певного нововведення (інновації).

Пропозиції можуть бути спрямовані як на удосконалення існуючих функціональних напрямів діяльності підприємства (планово-економічна, управління персоналом, маркетингова-комерційна, фінансово-облікова, оперативна та організаційно-технологічна діяльність тощо), так і передбачати принципові нововведення (впровадження нових продуктів, диверсифікація, пере спеціалізація діяльності, здійснення реального чи фінансового інвестування, вихід на зовнішні ринки тощо).

Розробка пропозицій повинна ґрунтуватися на виявлених недоліках організації роботи підприємства, наявних резервах її удосконалення, вивченні вітчизняного та зарубіжного досвіду кращих підприємств аналогічного та споріднених профілів діяльності.

У звіті про виробничу практику результати проведеної роботи викладаються за такою структурою:

- загальна характеристика суті пропозиції (нововведення, що пропонується здійснити).

- обґрунтування доцільності застосування пропозиції (нововведення) та очікувані результати від її реалізації, у тому числі розрахунок економічного ефекту (по можливості).

- стан готовності підприємства до введення пропозиції (нововведення).

- план організаційно-економічних заходів, необхідних для впровадження цієї пропозиції.

РОЗДІЛ 4. ПІДВЕДЕННЯ ПІДСУМКІВ ПРАКТИКИ

Після закінчення терміну комплексної виробничої практики студенти звітують на кафедрі про виконання програми практики. Загальна форма такої звітності - подання письмового звіту з відміткою керівника від підприємства. Зразок титульного листа звіту з практики наведено в Додатку Б. Крім того, подається щоденник практиканта з відгуком керівника від підприємства-бази практики про виконання студентом програми практики.

Письмовий звіт з практики разом зі щоденником подається у встановлений термін (не пізніше ж за три дні до закінчення практики) керівникові практики від вищого навчального закладу для перевірки, рецензування і допущення до захисту. Письмова рецензія керівника практики від ЛНУ імені Тараса Шевченка заноситься до щоденника практиканта.

Звіт з практики має містити відомості про виконання студентом усіх розділів програми практики та індивідуального завдання, що пов'язане з науково-дослідною роботою студента, якщо воно мало місце. Обов'язковим є наявність висновків та пропозицій, яких вимагає зміст завдань.

Обсяг звіту повинен складати до 40-45 друкованих аркушів тексту. Розділи, окремі питання звіту мають бути чітко визначені, викладені в ло гічній послідовності і конкретизовані. Таблиці, ілюстративний матеріал, додатки повинні бути змістовними і оформлені відповідно до стандартів виконання письмових робіт у вищій школі.

Звіт друкується на ПК на одному боці аркуша білого паперу формату А4 через півтора міжрядкових інтервали шрифтом Times New Roman № 14. У разі потреби окремі таблиці та рисунки можна подавати на аркушах формату А 3.

Текст необхідно друкувати, залишаючи поля таких розмірів: зліва -не менше 25 мм, справа - не менше 10 мм, зверху і знизу - не менше 20 мм.

Текст звіту поділяють на розділи, підрозділи і пункти відповідно до структури програми практики.

Сторінки, розділи, підрозділи, пункти, рисунки, таблиці, формули нумеруються арабськими цифрами без знака №. Таблиці та ілюстративний матеріал, розміщені на окремих сторінках, включають до загальної нумерації сторінок безпосередньо після тексту, де вони згадуються вперше. Ілюстрації (графіки, діаграми тощо) позначають словом "Рис." и нумерують послідовно у межах розділу. Посилання на ілюстрації зазначають порядковим номером ілюстрації, наприклад: "Рис. 2.1".

Кожна таблиця повинна мати назву, яка наводиться над таблицею симетрично до тексту. Слово "Таблиця" та безпосередньо її назва починаються з великої літери. У кожній таблиці заголовки граф повинні починатися з великих літер, підзаголовки - з маленьких, якщо вони складають одне ціле.

Таблицю розміщують після першого згадування про неї в тексті. Таблицю з великою кількістю рядків можна перенести на іншу сторінку, не повторюючи назви, зі словами "Продовження табл.".

На всі таблиці мають бути посилання у тексті, при цьому слово "Таблиця" пишуть скорочено, наприклад, "табл. 2.3". У повторних посиланнях за текстом на таблиці треба зазначити "див. табл. 2.3".

Оформлений за всіма зазначеними вимогами і прорецензований звіт з практики приймається викладачем-керівником практики від ЛНУ імені Тараса Шевченка в університеті упродовж тижня після її закінчення. За результатами захисту звіту проводиться диференційований залік. Оцінка з практики вноситься до заліково-екзаменаційної відомості і до залікової книжки студента.

Під час визначення рівня академічної успішності для отримання диплома разом з іншими оцінками студента враховується й оцінка з практики.

Студент, який без поважних причин не виконав програму практики, відраховується з університету. В окремому випадку йому може бути надано право проходження виробничого тренінгу повторно під час канікул. Студент, який повторно отримав незадовільну оцінку з практики, відраховується з вищого навчального закладу.

Результати проходження студентами виробничої практики обговорюються на засіданнях кафедри менеджменту, а загальні підсумки підводяться на засіданні ради інституту економіки та бізнесу.

Додатки.

Додаток А

Структура звіту з комплексної бакалаврської практики з фаху

1. Характеристика підприємства (форма власності, статус підприємства за розміром; організаційно-правова форма; установчі документи (статут та ін.); ліцензія на право здійснення даного виду діяльності; організаційна структура підприємства, включаючи структуру підрозділів; матеріально-технічна база підприємства; кадрове забезпечення підприємства.

2. Характеристика організації роботи торгівельного підприємства (Результати виконання завдання 1-3).

3. Характеристика діяльності відділу персоналу. (Результати виконання завдання 1-29 та одного з індивідуальних завдань).

4. Характеристика діяльності відділу маркетингу. (Результати виконання завдання 1-10 та одного з індивідуальних завдань).

5. Характеристика діяльності планово-фінансового відділу. (Результати виконання завдання 1-20 та одного з індивідуальних завдань).

6. Характеристика діяльності планово-економічного відділу. (Результати виконання завдання 1-7).

7. Характеристика діяльності організаційного відділу. (Результати виконання завдання 1-7).

8. Характеристика діяльності відділу бухгалтерія. (Результати виконання завдання 1-8).

9. Аналізу управлінської діяльності торгівельного підприємства. (Результати виконання завдання 1- 4.

9 Пропозиції щодо удосконалення діяльності торгівельного підприємства.

Література.

Додаток Б.

Міністерство освіти і науки України

Луганський національний університет імені Тараса Шевченка

Інститут економіки та бізнесу

Кафедра менеджменту

ЗВІТ

про комплексну бакалаврську виробничу практику в

(назва підприємства)

Студента______курсу_____групи

ПІБ і підпис

Керівник практики від кафедри_____

ПІБ

від підприємства __________

ПІБ

Печатка підприємства – бази практики

Луганськ 200__р.

48