© Авторское право мбп
|
Учебный Элемент Наименование: Основные положения законодательства Украины о труде
Профессиональная отрасль: Менеджмент |
Код:
|
||||||||||||
1 |
2 |
1 |
0 |
. |
1 |
3 |
U |
A |
0 |
0 |
1 |
|||
Дата издание: Киев 2012 |
Стор. 3 |
|||||||||||||
Основные трудовые права работников изложены в статье 2 Кодекса законов о труде Украины. 9. Право граждан Украины на труд, - то есть на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера, включая право на свободный выбор профессии, рода, занятий и работы обеспечивается государством. Государство создает условия для эффективной занятости населения, способствует трудоустройству, подготовке и повышению трудовой квалификации, а при необходимости обеспечивает переподготовку лиц, высвобождаемых в результате перехода на рыночную экономику.
10. Работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора на предприятии, в учреждении, организации. Работники имеют право на отдых в соответствии с законами об ограничении рабочего дня и рабочей недели и о ежегодных оплачиваемых отпусках, право на здоровые и безопасные условия труда, на объединение в профессиональные союзы и на решение коллективных трудовых конфликтов (споров) в установленном законом порядке, на участие в управлении предприятием, учреждением, организацией, на материальное обеспечение в порядке социального страхования на склоне лет, о также в случае болезни, полной или частичной потери работоспособности, на материальную помощь в случае безработицы, на право обращения к суду для решения трудовых споров независимо от характера производимой работы или занимаемой должности, кроме случаев, предвиденных законодательством, и другие права, установленные законодательством. 11. Государство обеспечивает равенство трудовых прав всех граждан независимо от происхождения, социального и имущественного состояния, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, политических взглядов, религиозных убеждений, рода и характера занятий, местожительства и других обстоятельств. 12. Законодательство о труде регулирует трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, которые работают по трудовому договору с физическими лицами. 13. Особенности труда членов кооперативов и их объединений, коллективных сельскохозяйственных предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств, работников предприятий с иностранными инвестициями определяется законодательством и их уставами. При этом гарантии относительно занятости, охраны труда женщин, молодежи, инвалидов предоставляются в порядке, предвиденном законодательством о труде.
14. Законодательство Украины о труде состоит из Кодекса Законов о труде Украины и других актов законодательства Украины, принятых в соответствии с ним.
15. Государство гарантирует работоспособным гражданам, которые постоянно проживают на территории Украины, :
|
||||||||||||||