Вариант n 12.

Описание предметной области

"Удержания по исполнительному листу"

По решению суда в расчетный отдел бухгалтерии пpедпpиятия посту­пают исполнительные листы, по которым производятся ежемесячные от­числения от заработной платы сотрудника.

В исполнительном листе указаны следующие данные:

1) Ф.И.О. сотрудника, с которого взыскивается сумма;

2) вид отчисления. Отчисления могут производится:

- в пользу частного лица;

- в пользу государства;

- принудительные работы.

3) дата начала отчисления;

4) Ф.И.О. взыскателя, если отчисления производятся в пользу частного лица (напpимеp, алименты);

5) адрес взыскателя;

6) номер сберкассы, ее расчетный счет и номер лицевого счета, если взысканные деньги перечисляются через сберкассу;

7) сумма долга, которая образуется за счет промежутка времени между датой начала отчисления, установленной решением суда, и выпиской исполнительного листа.

8) дата занесения исполнительного листа.

Исполнительные листы бывают двух видов. В одних листах указаны: дата начала отчисления, дата окончания отчисления и процент ежеме­сячного отчисления, в других - дата начала отчисления, процент от­числения и общая сумма отчисления. Отчисления по второму виду ис­полнительных листов заканчиваются, когда сумма остатка становится равна нулю.

Сумма фактического долга образуется, если дата начала отчисления меньше даты занесения исполнительного листа в БД. Она исчисляется по формуле:

Дф=(Зп-Н)*П ,где Дф - сумма фактического долга,

Зп - сумма заработной платы данного сотрудника за промежуток време­ни между датой начала отчисления и датой занесения,

Н - сумма подоходного налога и профсоюзных взносов за данное коли­чество месяцев,

П - ежемесячный процент отчисления, указанный в исполнительном ли­сте.

При поступлении на работу на каждого сотрудника предприятия за­полняется лицевой счет. В постоянной части лицевого счета, кроме прочих данных, содержится табельный номер, подразделение, дата за­числения и дата увольнения. Если дата начала отчисления по исполни­тельному листу меньше даты зачисления на работу, то датой, с кото­рой необходимо начинать расчет фактического долга, становится дата зачисления на работу.

Все данные о начисленной и удержанной заработной плате сотрудника содержатся в переменной части лицевого счета, которая заполняется в течении года. По каждому сотруднику заносится дата обработки, его та­бельный номер, номер счета, на который относится данная сумма. Коды начисления имеют шифр до 100, 100-подпходный налог, 101-профсоюзные взносы, 107-удержания в пользу государства, 108-в пользу частных лиц, 115-принудительные работы.

По законодательству с сотрудника можно удерживать не более 50% ЗП за вычетом налогов.

Расчет по исполнительному листу начинается с погашения суммы долга по документу и фактического долга(если таковые имеются). Погашение производится по ранее указанной формуле, причем сумма зарплаты за вы­четом налогов умножается на разницу между 50% и ежемесячным процентом отчисления, указанным в исполнительном листе. Затем производится рас­чет суммы отчисления по формуле. Полученные цифры суммируются и зано­сятся в переменную часть лицевого счета данного сотрудника на соответ­ствующий номер счета.

Задачи:

1. Выдать список сотрудников по подразделениям, исполнительные листы которых занесены в данный месяц.

2. Подсчитать сумму фактического долга по каждому исполнительному лис­ту.

3. Произвести отчисления по всем исполнительным листам с выдачей ведо­мости по каждому сотруднику, в которой указаны сумма отчисления и сумма, рассчитанная в погашение долга.

4. Занести удержанные суммы в лицевой счет и выдать на печать состоя­ние лицевых счетов после обработки.