3.2.Авторские права иных правопреемников

Обладателями авторских прав на произведение науки, литературы и искусства могут быть юридические лица. Однако эти права приобретаются ими производно, то есть в том случае, если они являются правопреемниками создателей произведений.

Правопреемниками российских авторов могут быть как российские, так и иностранные юридические лица и граждане. Правопреемники приобретают авторские права на основании заключенных с авторами и их наследниками авторских договоров.

По авторскому договору отдельные авторские правомочия переходят к правопреемнику. Так:

- автору сборника и других составных произведений (составителю) принадлежит авторское право на осуществленные им подбор или расположение материалов, представляющие результат творческого труда (составительства);

- издателю энциклопедий, энциклопедических словарей, периодических и продолжающихся сборников научных трудов, газет, журналов и других периодических изданий принадлежат исключительные права на использование таких изделий. Издатель вправе при любом использовании таких изданий указывать свое наименование либо требовать такого указания;

- изготовителю аудиовизуального произведения принадлежат исключительные права на воспроизведение, распространение, публичное исполнение, сообщение по кабелю для всеобщего сведения, передачу в эфир или любое другое сообщение аудиовизуального произведения, а также на субтитрирование и дублирование текста аудиовизуального произведения, если иное не предусмотрено в договоре. Указанные права действуют в течение срока действия авторского права на аудиовизуальное произведение;

- работодателю принадлежат исключительные права на использование произведения, созданного его работником-автором в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания, если в договоре между ним и автором не предусмотрено иное.¹³ Договором, который может быть заключен как при поступлении сотрудника на работу, так и уже при выполнении работником трудовых обязанностей и даже при создании им ряда произведений, может быть закреплено исключительное право на использование за автором, может быть предусмотрена принадлежность данного права совместно работодателю и автору, может быть предусмотрено, что исключительное право принадлежит работодателю в течение определенного срока и т. п.

Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение принадлежит автору.

В том случае, если исключительное право принадлежит работодателю, автор имеет право на получение вознаграждения. Автор приобретает указанное право и в том случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне.

Обладатель права на произведение определяется на основании законодательства, действующего на момент создания произведения.

На служебные произведения, созданные в период действия Основ гражданского законодательства Союза ССР и союзных республик 1961г., ГК РСФСР 1964г., выяснение обладателя прав представляет сложность, так как законодательство не предусматривает какие-либо права у организации-работодателя.

Если произведение было создано в период с 3 августа 1992 г. по 3 августа 1993 г., то обладатель исключительного права на произведение определяется на основании ст.140 Основ 1991 г., согласно которым право на использование служебного произведения способом, обусловленным целью задания, и в вытекающих из него пределах, принадлежит лицу, по заданию которого создано произведение (работодателю). По истечение трех лет с момента представления произведения, а при согласии работодателя и ранее, право автора на использование произведения принадлежит ему в полном объеме.

Произведение, созданное в период с 3 августа 1993г. по 31 декабря 2007г., попадает по действие Закона РФ «Об авторском праве и смежных правах». Исключительное право на использование служебного произведения принадлежит лицу, с которым автор состоит в трудовых отношениях, если в договоре не предусмотрено иное.

Реорганизация юридического лица осуществляется путем слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. При слиянии и присоединении составляется передаточный акт, при разделении и выделении – разделительный баланс, в которых должно содержаться положение о правопреемстве не только по обязательствам, но и по абсолютным правам, таким как право собственности, исключительное право на произведение.¹⁴