11.Методы управ-ия,их клас-ия и содерж-ие.

Основные методы управл-ия:экономич-ие,организац-но-распорядител-е,социально-пси­хологич-е.Содерж-ие экономич-их методов управл-ия состоит в том,что в качестве основных ме­тодов управл-ия выступает сис­тема заработ-й платы и премиро­вания,которая должна быть мак­симально связана с результ-ми деятельн-ти исполни­теля.Организационно-распоря­дит-ые методы управл-ия-это ме­тоды прямого воздейст­вия,носящие директив­ный,обязательный харак­тер,который включает в себя:-ор­ганиз-ое проектиров-ие,-регла­ментиров-ие(установл-ие пра­вил,обязател-ых для выполн-ия),-нормирование(включает нормы и нормативы расходов ресурсов в процессе деятельн-ти).Регламентир-ие и нормиров-ие яв-ся базой организац-го про­ектиров-ия.Распорядит-ие ме­тоды реализ-ся в форме:-при­каза,-постановления ,-роспоряж-ия,-инструктажа,-команды,-ре­комендации.Социально-психо­лог-ие методы управл-ия содер­жат в себе:-моральное поощре­ние,-социальное планиров-ие,-убеждение,-внушение,-личный пример,-регулиров-ие межлич­ност-х и межгрупповых отноше­ний,создание и поддержание мо­рального климата в коллективе.

12.Организ-ия управленч-го труда,формы организ-ии и процессы управл-ия.Целью ор­ганиз-ии управл-ия яв-ся успеш­ное решение поставлен-х задач коллективом.Практич-ая орга­низ-ия управл-ия производством проектно-изыскател-их работ сводится к формиров-ию аппа­рата управл-ия и организ-ии его работы на основе соответств-их принципов и методов руково­дства,а также организ-ии труда и руководит-ей.Специфика работы руководителя любого уровня со­стоит в том,что осуществление им организатор-их функций тесно увязано с производственно-технич-ми,экономич-ми и соц-ми задачами предприятия.Эти задачи для руковод-ля высту­пают как проблемы управле­ния,особ-но для руковод-ей высшего уровня.Руковод-ль лю­бого уровня,осуществ-я функции управл-ия,опирается на информ-ию с помощью которой приним-ся решения и довод-ся до испол­нителя.Содерж-ие,технология работы,информация для различ­ных категорий работников раз­личны.Процесс управл-ия,как и процесс производ-ва непрерывен и состоит из подготовки и приня­тия решений.Решения,являясь продуктом управленч-го труда,могут иметь форму плана,задания,приказа,распоря­жения и указания.Важное значе­ние имеет организация труда са­мого руководителя.В общем виде труд руков-ля сводится к планиров-ию работ,распредел-ию своего времени подготовке и проведению собра­ний,совещаний и т.д.

28.Норма выработки, времени, обслужив-ия и нормативы числ-ти.

Норма выработки –это объем ра­боты, который должен быть вы­полнен за 1-цу времени. Норма времени –это время, необход-ое при данном уровне техники, тех­нологии и организ-ии произв-ва для выполнения опред-го объема работ. Норма обслужив-ия – это число специал-ов, которое наход-ся в подчинении у 1-го руковод-ля. Норма числен-ти – это число ра­бот-ов соответств-их катего­рий,необход-ое для выполн-ия оп­ред-го вида работ.

34.Норматив-ые источники для опред-ия стоим-ти работ.

Стоим-ть работ по з\у-ву и з.к. оп­ред-ем по сборнику цен общест­венно-необход-ых затрат труда. Сборник цен утвержден приказом Госкомземом от 28.12.95. №70. Также учитыв-ся методич-ие ука­зания по примене-нию сборника цен, одобренный приказом Гос­комзема от 14.04.96 г. №28.При со­ставлении смет пользуются коэф­фициентами удоражания, утвержд-ые вышестоящей организ-ей-Рос­земкадастра.Также можно пользов-ся нормат-ми источ-ми других от­раслей, н-р, строительными, если есть раздел геодезич-их работ; норматив-ми справочниками Рос­картографии; приложениями к сборнику цен,примеч-ми,рекоменд-ми и указаниями.

19. Содержание и порядок формир-ия перспективного плана. Планы быва-ют следую­щих ви-дов: персп-ый, годо-вой, квартальный, месячный, еже­днев-ный. В основе персп-го пла­нир-ия лежит реализация указов президента РФ и РБ по земель­ным вопро-сам, фед-ых регион-ых целевых прог-рамм по исп-ию и охране з., зу-ву, зк-у, госкон­тролю, мон-гу. Задача: создание и совершенствова-ние системы ка­дас-тра природных ре-сурсов, гос. упр-ию природопользования и охр. окр. среды. Предусматрива­ются мероприятия, свя-занные с рациона-льным, эффектив-ным исп-ем и охр. з. рес-ов. Разработка песпективного про-ектного плана произ-водится Госком-земом РБ и утверж-дается правит-ом. Пока­затели плана должны отражать площадь, стоимость, объем работ. При разработке перспек-тивного плана сле-дует придерживать-ся положений: - при установлении план-ых ра­бот сле-дует исходить из уч-ета конкретных зада-ч поизучению з.фон-да, ведению з.к-ра;

- обследование дол-жно обеспе­чивать проведение зк-ых и др-их работ;

- все виды съемок должны план-ся исходя из необхо-димости полного обеспечения работ пла­ново-карт-им мат-ом. К плану д\б составлены пояснит. записка, картограм-мы.

29. Особенности норми-рова­ния труда на рабо-тах по зу-ва, зк-ру. Норму труда в зависи-мости от содержания и характера выполняемых работ можно под­раз-делить на проектную, обслед., топографо- гео-дез., вычислит. и др. Оче-нь сложно разраб-ть нор-мы труда на проектные работы, н-р: сложность установления норм вре-мени по ВХЗ закл-ся в многогранности его со-держ-ия и большом раз-нообразии прир-ых и экон-их условий; уста-новить комплексное вли-яние факторов на затраты времени очень трудно, т.к. при зу-ве объектом часто яв-ся не зуч-ок, а само з\п-ие. Раз­меры и организационно-хоз-ая структура в одних и тех же усло­виях различны, а при ВХЗ про­ектные рабо-ты представляют собой комплекс эк-их, техн-их и правовых решений и под-разд-ся на обследователь-ские, проект­ные, техни-ческие, чертежно- офор-мительские стадии. Бо-льшое разнообразие при-родных условий, слож-ный характер ра­бот по зу-ву создают значит-ые зат-руднения в выборе об-та для наблюдения. В осно-ву совре­менного нормир-ия положено райониро-вание терр-ии.

27. Сущность и содер-жание нормирования труда. Для ор­ган-ии произ-ва нужно знать не­оходимое кол-во тру-да, а также работников какой специальности и квалификации требу-ется для опред-го вида работ, следова­тельно труд надо измерить. Как и рабочее время труд изм-ся в мин., ча-сах, днях. При план-ии, нор­мир-ии и оплате труда, учете за­трат рабочего времени в зу-ве исп-ся норма вы-работки вре­мени обс-луживания и числен-ности работающих. Но-рма вре­мени- это вре-мя, необходимое при данном уровне техни-ки, технологии и орг-ии произ-ва для выпол-ия опред-го объема работ. Норма выра-ботки- это объем ра-боты, который д\б вы-полнен за единицу вре-мени. Норма об­служи-вания-это число спе-циа­листов, которые нах-ся в подчи­нении у одного руководителя. Норма численности-это число работников соот-ветсвующих ка­тегории, необходимые для вып-ия опред-го объема ра-бот. Сущ­ность нормир-ия труда состоит в устан-ии норм затрат труда на выпол-ие оп-ред-ой работы в наиб. совершенных организ-о-техн-их условиях произ-ва. Такие нормы наз-ся технически- обос­нованными. Нормир-ие труда- это сов-ть приемов, нап-равл-ых на установл-е норм труда, творче­ских процессов, требующих глу­бокого изучения и учета всех факторов, влияющих на рост про-извод-ти труда. Нормы затрат труда соотв-ют норме времени. Норма выработки, обслужива-ния и численности- это вели­чины, производ-ные от нормы времени.

45.Содерж-ие и порядок оформл-ия договоров на вы­пол-ие работ по з\у-ву.

Договор- это основной документ, совершив-шегося акта в совре­менных условиях

З\у-во и з.к провод-ся за счет средств страны, субъекта,физ-х и юр. лиц, местного бюджета спе­циализированными проектно-изыскател-ми организац-ми.Проектная организ-ия по з\у-ву с заказчиком заключает дого­вор установл-ой формы.В соот­вет-ии с ГК РФ и укреплением договорной дисциплины в сис­теме Росгкомзема и утверждена форма договора и договорной документацией 31.03.96г. Эта форма обязательна на всей тер­рит-ии РФ. В этом договоре указ-ся наименов-ие вида работ, об­щие полож-ия о заказчике и ис­полнителе, предмет договора, цена договора и порядок ее рас­четов, обязательства исполнителя и заказчика, сроки выполн-ия ра­бот, платежи и их расчетов, поря­док сдачи и приемки работ, рас­торжение договора,ответствен-ть сторон и порядок разрешения споров, реквизиты заказчика и исполн-ля, а также подписи и пе­чати ответств-ых сторон. К дого­вору обязат-но прилаг-ся задание на проектиров-ие или изыскание, протокол соглашения стоимости выполн-ия проектно-изыскател-их работ, календарный план и расчет сметной стоимости объ­екта работ.