Завдання для самостійної роботи

Практичне завдання18.3.

Умова задачі:

Працівнику надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарні дні в період 5 по 29 червня включно. Протягом останніх 12 місяців працівник одержував такі види виплат:

основну заробітну плату – 9800 грн.

допомога по тимчасовій непрацездатності – 155 грн.

дивіденди – 210 грн.

матеріальна допомога – 270 грн.

Необхідно:

• визначити суму належних працівнику відпускних.

Тестові завдання

1. Який документ є первинним для нарахування заробітної плати працівнику, для якого нараховується заробітна плата, виходячи з окладу:

а) табель робочого часу;

б) наказ директора про прийняття працівника на роботу з вка­заним окладом;

в) письмова розписка начальника відділу про виконану роботу;

г) такого документа немає?

2. Підставою для нарахування лікарняних є:

а) наказ директора;

б) лікарняний лист;

в) довідка з лікарні про надані хворому послуги;

г) виписка з лікарняної картки про стан здоров'я працівника.

3. Витрати на оплату праці начальника цеху ми маємо право віднести на рахунок:

а) 23; 6)91; в) 92; г)93.

4. Як треба відобразити на рахунках бухгалтерського обліку таку операцію: утримано збір на обов'язкове державне пенсійне страхування із заробітної плати адміністративного апарату:

а) Д-т 661 — К-т 651;

б) Д-т 92 — К-т 651;

в) Д-т 651 — К-т 311;

г) Д-т 651 — К-т 661?

5. Яка бухгалтерська проводка не стосується заробітної плати:

а) Д-т 661 — К-т 651;

б) Д-т 93 — К-т 641;

в) Д-т 301 —К-т 311;

г) Д-т 93 — К-т 653?

6. Виплачено заробітну плату директору підприємства:

а) Д-т 661 — К-т 92;

б) Д-т 92 — К-т 661;

в) Д-т 661 — К-т 301;

г) Д-т 92 — К-т 301.

Практичне заняття №19 Тема заняття: Облік соціального страхування персоналу

1. Облік розрахунків по соціальному страхування та забезпечення.

2. Утримання із зарплати.

3. Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Практичне завдання119.2.

Необхідно:

• нарахувати робітнику-відряднику допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;

• скласти бухгалтерські проведення та визначити суму утримань.

Дані для виконання:

Робітник хворів 10 робочих днів; неперервний стаж роботи працівника – 8 років ; заробіток працівника за: січень – 410 грн., лютий - 320 грн., березень – 300грн., квітень – 345 грн., травень – 295 грн.; червень – 305 грн.; липень – 330 грн.; відпрацьовано за: січень – 17 днів, лютий – 20 днів, березень - 22 дні, квітень – 21 день, травень – 18 днів, червень – 21 день, липень – 22 дні.

Практичне завдання 19.3.

Необхідно:

• Визначити загальну суму відрахувань (ЄСВ)

• вказати бухгалтерські проведення.

Дані для виконання:

• нараховано заробітну плату адміністративним працівникам– 1450 грн.;

• нараховано заробітну плату працівникам відділу збуту– 1960 грн.;

• нараховано відпускні суми основним виробничим працівникам–1700 грн.

Завдання для самостійної роботи

Практичне завдання 19.4.

Необхідно: розрахувати суму , яка належить працівникові до виплати за лікарняним листом.

Дані для виконання:

Працівник підприємства , стаж роботи ( страхування ) якого 6 років, у березні 20 _р. хворів 6 робочих. Відомо, що його заробіток за шість місяців, що передували хворобі, становив 1890 грн., кількість робочих днів за даний період – 134.