6.3 Особливості проходження військової служби та виконання військового обов’язку в запасі в особливий період.

У разі оголошення мобілізації особи офіцерського складу, які призвані на збори, продовжують перебувати на них до особливого розпорядження.

З оголошенням мобілізації офіцери запасу повинні прибути до пунктів збору в строки, зазначені в їх мобілізаційних приписах, одержаних повістках або наказах районних (міських) військових комісаріатів, а ті що приписані на посади до конкретних військових частин, установ і організацій, приступають до виконання обов’язків за цими посадами з моменту їх призначення наказами по стройовій частині. Особи, які не прибули у визначені для них пункти і строки, притягаються до відповідальності згідно чинного законодавства. З моменту оголошення мобілізації виїзд з місця постійного проживання без дозволу районного(міського) військового комісара забороняється.

У воєнний час, на підставі Указів Президента України, військові комісари проводять наступні призови офіцерів запасу на військову службу.

При проходженні військової служби у воєнний час, строки вислуги у військових званнях особам офіцерського складу обчислюються з розрахунку один місяць військової служби за три календарних місяці.

6.4 Прийняття справ і посади командиром підрозділу.

Офіцер, який із запасу призваний або прийнятий за контрактом на військову службу, з прибуттям у військову частину, повинен прийняти справи і посаду, на яку він призначений. Командири підрозділів приймають посаду особисто на підставі наказу по військовій частині.

Прийняття справ і посади умовно можна поділити на три етапи.

• підготовка до прийняття посади;

• відрекомендування начальникам;

• перевірка та прийняття особливого складу, озброєння.

1. Підготовка офіцера до прийняття справ і посади.

Прийняття справ і посади вимагає відповідної підготовки, яка починається після отримання наказу про призначення та прибуття у військову частину і охоплює:

• вивчення своїх штатно-посадових обов’язків згідно статуту внутрішньої служби;

• знайомство з порядком ведення і обліку господарства підрозділу;

• ознайомлення з бойовим призначенням підрозділу, з його організаційною структурою і озброєнням;

Крім того необхідно підготуватись до відрекомендування начальникам, звернувши увагу, перш за все, на свій зовнішній вигляд та стройову підготовку.

Дуже важливо зазделегіть обміркувати зміст відповідей на можливі запитання з боку прямих і безпосереднього начальників стосовно знання служби, навчання у ВНЗ, праці до служби в Збройних Силах України, сімейного стану, побутового розміщення, захоплення спортом, мистецтвом тощо.

2. Відрекомендування командиру частини і іншим начальникам.

Порядок відрекомендування визначений Статутом внутрішньої служби (ст. 40, 41). Новопризначені до військової частини офіцери відрекомендовуються командиру частини і його заступникам, а після отримання призначення до роти - командиру батальйону і його заступникам, а потім командиру роти і його заступникам.

Зміст відрекомендування начальникам; “Товаришу полковник. Молодший лейтенант Дзюба. Відрекомендовуюсь з нагоди призначення на посаду командира взводу.”

Командир(начальник), після відрекомендування офіцера, може провести з ним індивідуальну бесіду або обмежитись лише деякими запитаннями. Але, спілкуючись з командиром(начальником), офіцеру доцільно дотримуватись таких рекомендацій:

- відповідати на запитання, які поставлені начальником, потрібно чітко, коротко і впевнено, а вразі неможливості відповісти на якесь запитання – відверто в цьому зізнатися, тому що кожна не вірна відповідь може викликати сумнів і недовіру;

- не задавати великої кількості запитань начальникові, тому що на більшість з них офіцер може отримати відповідь в ході прийняття підрозділу.

Слід пам’ятати, що з моменту відрекомендування починається вивчення самого офіцера старшим начальником, який буде складати перше враження про характер, ділові якості та знання офіцера.

Доречно, під час бесіди, з’ясувати думку старшого начальника про стан справ у підрозділі, який приймається, його успіхах і недоліках.

Після відрекомендування своєму безпосередньому начальнику, офіцер, який приймає посаду, знайомиться з попереднім командиром підрозділу і, з метою більш повного та своєчасного вирішення завдань щодо прийняття посади, разом з ним складає план прийняття підрозділу. На прийняття взводу офіцеру, як правило, відводиться три дні.

План прийняття взводу (зразок).

№ з/п	Питання прийняття і здачі підрозділу	Дата і години	Хто присутній
1	Прийняття особового складу	12.10 з 8.00	Увесь особовий склад взводу
2	Бесіди з сержантами взводу	12.10 з 10.00	Командири відділень, заступник командира взводу
3	Прийняття зброї та засобів захисту	12.10 з 16.30	Старшина роти, сержанти взводу
4	Прийняття бойової техніки	13.10 з 9.00	Водії(механіки-водії), новий та попередній командири взводів, представник технічної частини батальйону
5	Прийняття майна та інвентарю, що закріплені за взводом	13.10 з 15.00	Командири відділень, заступник командира взводу
6	Знайомство з внутрішнім порядком у взводі та роті	14.10 з 9.00	Старшина роти, заступник командира роти
7	Відвідування занять у взводі	12.10-14.10 протягом дня	Новий та попередній командири взводу
8	Складання акту та рапорту	14.10 з 12.00	Новий та попередній командири взводу
9	Доповідь командиру роти про прийняття взводу	14.10 з 15.00	Новий та попередній командири взводу

Командир 2-го механізованого взводу

молодший лейтенант І. Дзюба