Структура дисциплины.

Общая трудоёмкость дисциплины составляет 2 зачётные единицы, 72 часа.

№ п/п	Раздел Дисциплины	Семестр	Неделя семестра	Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)				Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра) Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
				лекции	прак- тичес-кие заня-тия	семи- нары	само-стоятель-ная работа
1	Теоретические основания «межкультурной коммуникации»			2		4	6	Сообщение по одному из теоретиков коммуникации. Устный опрос на семинаре
2	Деловая коммуникация			2		2	4	Устный ответ на семинаре
3	Межкультурная компетентность и виды коммуникативных тренингов.			2		4	8	Устный опрос на семинаре. Подготовка по шаблону одного из видов тренинга.
4	Межкультурная коммуникация и проблемы мигрантов			2		2	4	Устный опрос на семинаре. Работа с текстом на выявление причин проблем мигрантов.
5	Политическая межкультурная коммуникация			2		4	6	Устный опрос на семинаре. Индивидуальный проект.
							18	Зачет – эссе
	Итого:			10		26	46

Содержание дисциплины

Раздел 1. Теоретические основания «межкультурной коммуникации»

В этом разделе рассматриваются лингвистические и философские теории, ставшие базой для развития теоретических оснований межкультурных коммуникаций. Сюда принадлежит обзор коммуникативной теории Ю. Хабермаса, Н. Лумана, Г. Зиммеля, Ю. Лотмана.

Дискуссии о возможности существования межкультурной коммуникации как отдельной теории, а также ее связь с другими дисциплинами: социолингвистикой, кросс-культурной психологией и др.

Раздел 2. Деловая коммуникация

В этом разделе изучается непосредственное применение коммуникативных теорий в корпоративной культуре. Особое внимание уделяется «национальному» отношению к планированию времени и организации работы. Анализ этой проблемы ведется по следующим пунктам:

Контекст организационной, культуры,

Национальные культуры в системе ведения переговоров.

Лидерство. Дистанция власти. Статус. Ситуации неопределенности.

Индивидуализм или коллективизм

Организация работы в международных командах

и процесс принятия решений.