1.2.4Классификация по статусу занятости

Статус занятого экономической деятельностью – это правовое положение различных групп лиц, отнесённых к занятому экономической деятельностью и классифицируемых в системе общественных отношений в зависимости от степени экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношений лица, наделённого определёнными полномочиями с другими работниками и предприятиями.

Классификация по статусу занятости:

1. проводится только для экономически активного населения

2. определяет социальное положение индивидуума в обществе

3. позволяет распределять работы, выполняемые индивидуумами в определенный момент времени, учитывая явный и подразумеваемый договор с другими людьми и организациями

4. осуществляется:

   1. в ходе переписи населения

   2. в ходе обследования населения по проблемной занятости

   3. в ходе социально-демографического обследования населения

Основным критерием при определении статуса занятости является степень экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношений лица наделённый определёнными полномочиями с другими работниками или предприятиями.

1.2.5Группы по статусу занятости определяются с учётом различия:

1. Наемные работники – это лица выполняющие работу по найму за вознаграждение в соответствии с заключенным трудовым договором об условиях труда и его оплате.

Они распределяются по длительности найма на работу:

1. На постоянных работников

2. На временных

3. На сезонных

4. На работников, нанятых на случайную работу

1. Работодатели – лица, управляющие собственным предприятием или фирмой и использующие труд наемных работников на постоянной основе для осуществления производительной деятельности.

2. Лица, работающие на индивидуальной основе – они не используют труд наёмных работников на постоянной основе.

3. Неоплачиваемые работники семейных предприятий

4. Члены коллективных предприятий (производственных кооперативов) – лица работающие на собственном предприятии и имеющие равные права с другими членами коллектива

5. Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости – это лица, имеющаяся информация о которых недостаточна для того, чтобы отнести их к одной из перечисленных категорий.

1.3Статистика трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы – это лица обоих полов, занятые экономической деятельностью и лица, которые потенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг, но не работающие по тем или иным причинам.

Источники формирования:

1. трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

2. фактически работающие подростки моложе 16 лет;

3. фактически работающие лица старше трудоспособного возраста

Трудовые ресурсы характеризуются через баланс трудовых ресурсов (это система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов и их распределение на занятых по отраслям народного хозяйства, формам собственности, безработных и экономически неактивное население).

Баланс составляется ежегодно и включает 2 раздела:

1. Источники формирования трудовых ресурсов и их величина

2. Распределение трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы характеризуются:

1. Наличием

2. Движением

3. Распределением

4. Использованием