Практическая работа № 2 традиционные способы экономического анализа

Цель работы: получить навыки использования традиционных способов обработки информации в экономическом анализе.

ЗАДАНИЕ 1. Способ сравнения в экономическом анализе.

Задача 1.1. Используя способ сравнения, сопоставить плановые и фактические показатели отчетного года, обосновать план производства продукции будущего года сравнением фактически достигнутых результатов за предшествующие четыре года. Построить ряд динамики по 5 годам (база – 1-й год). Сделать выводы.

Исходные данные для анализа представлены в табл. 3.

Таблица 3

Производство продукции (в сопоставимых ценах), тыс. р.

Вид продукции	Объем производства в отчетном году		Абсолютное отклонение от плана	Выполнение плана, %	Прошлые годы				В среднем за 4 года	План на будущий год
	план	факт			1	2	3	4
А	300	327			290	300	300	310		300
Б	250	225			220	200	210	230		250
В	500	525			510	540	520	500		540
Итого

Задача 1.2. Сопоставить плановые и фактические показатели деятельности организации отчетного года. Рассчитать относительные показатели планового задания, динамики и выполнения плана. Сделать выводы (табл. 4).

Таблица 4

Производство продукции, тыс. р.

Вид продукции	Прошлый год	Объем производства в отчетном году			Плановое задание, %	Динамика, %	Выполнение плана, %
		план	факт	+, -
А	370	380	400
Б	270	200	255
Итого

Задача 1.3. Оценить выполнение планового задания по снижению себестоимости. По плану предполагалось снизить себестоимость единицы продукции на 35 р., а фактическое снижение составило 28 р.

Задача 1.4. В отчетном году было запланировано выпустить продукции на сумму 250 тыс. р.

Фактический объем выпуска продукции предприятием в отчетном году оказался на 4 % ниже запланированного объема.

Рассчитать относительную величину выполнения плана, а также фактически выпущенный объем продукции в стоимостном выражении.

Задача 1.5. По данным таблицы 5 оценить состав реализованной продукции, определить изменение совокупного объема реализации продукции и влияние изменений ассортимента на совокупный объем реализации.

Таблица 5

Продукция	Объем реализованной продукции, тыс. р.		Структура реализованной продукции, %		Абсолютное отклонение, (+,-)	Динамика, %
	базисный период	отчетный период	базисный период	отчетный период
А	1476	1328
Б	1849	1916
В	1393	1456
Г	1728	1814
Д	2148	2500
Итого

Задача 1.6. По данным таблицы 6, характеризующим сумму выручки от реализации и прибыль от продаж оценить их динамику.

Таблица 6

Годы Показатель	1	2	3	4	5
Выручка от реализации, тыс. р.	4636	4712	4203	4367	4871
Базисные темпы роста, %
Цепные темпы роста, %
Прибыль от продаж, тыс. р.	4228	4326	4146	4200	4925
Базисные темпы роста, %
Цепные темпы роста, %

ЗАДАНИЕ 2. Многомерные сравнения в экономическом анализе.

По итогам хозяйственной деятельности шести организаций отрасли провести комплексную сравнительную рейтинговую оценку следующими методами: суммы мест, суммы баллов и расстояний. Данные об итогах хозяйственной деятельности организаций приведены в «Матрице исходных данных» (табл. 7).

Таблица 7

Матрица исходных данных (Х_ij)

Номер организации	Показатель
	Рентабельность продукции, % (Rп)	Отдача основных средств, р. (Фо)	Коэффициент износа оборудования, ед. (Ки)	Затраты на рубль реализованной продукции, р. (Зр)	Коэффициент автономии, ед. (Ка)
1	7,4	13,3	0,82	0,93	0,74
2	7,7	10,9	0,70	0,87	0,69
3	5,5	8,8	0,67	0,95	0,62
4	6,3	12,6	0,74	1,01	0,74
5	7,1	10,6	0,57	0,96	0,80
6	11,2	10,3	0,69	1,02	1,07
Вес показателя (К)	1,2	1,5	1,4	2,0	1,7
Стимулятор +1, дестимулятор -1
Организация-эталон

Указание. Алгоритм сравнительной рейтинговой оценки результатов хозяйствования организаций может быть представлен в виде последовательности следующих действий.

К исходной матрице Х добавляются две строки. Первая из них характеризует значимость показателя при проведении комплексной оценки, т. е. вводится вес показателей по степени значимости. Эти оценки представляют собой числа, которые учитываются в дальнейших расчетах.

Во второй строке множество оценочных показателей классифицируется на показатели-стимуляторы, увеличение которых улучшает общую оценку работы объекта (например, производительность труда, фондоотдача, рентабельность и т. п.) и показатели – дестимуляторы, уменьшение которых улучшает общую оценку работы объекта (например, трудоемкость, количество нарушений трудовой дисциплины и т. п.). В связи с этим, если j-й показатель – стимулятор, то он принимает обозначение (+1), если j-й показатель - дестимулятор, то он обозначается (-1).

Расчет обобщающей оценки методом суммы мест проводится по следующим правилам:

- если показатель является стимулятором (+1), то элементам столбца j матрицы Х присваиваются места по убыванию, т. е. первое место занимает элемент, которому соответствует максимальная величина показателя, а последнее место – элемент, которому соответствует минимальная величина показателя;

- если показатель является дестимулятором (-1), то элементам столбца j матрицы Х присваиваются места по возрастанию, т. е. первое место занимает элемент, которому соответствует минимальная величина показателя, а последнее место – элемент, которому соответствует максимальная величина показателя;

- обобщающая оценка по каждой организации определяется суммированием мест всех показателей.

Критерий оценки наилучшей организации: min значение обобщающей оценки.

Результаты расчета сравнительной рейтинговой оценки методом суммы мест отразить в таблице результатов (табл. 8).

Таблица 8