1 Общая характеристика базы (места) практики

В этом разделе независимо от специфики организации (базы практики) должны содержаться следующие сведения:

• полное и сокращенное наименование органа, учреждения, его структура;

• перечень целей, необходимость реализации которых обусловила создание органа, учреждения, организации;

• историческая справка по становлению и развитию базы практики;

• система нормативных актов, регулирующих деятельность базы практики, в т.ч. устав, а также функции, права и ответственность органа, учреждения;

• четкое определение места и роли органа, учреждения в системе государственного (и (или) муниципального) управления;

• особенности и состав управляемой части системы управления;

• анализ функционирования (деятельности) организации за три предыдущих года по степени достижения цели;

• анализ финансовых и иных показателей;

• методы планирования и виды планов;

• уровень социально-экономического развития территории, на которой расположена база практики.

Характеристика и анализ работы базы практики проводится от общего к част­ному с последующим углублением и расширением.

Объем этого раздела не должен превышать 10-12 страниц, поэтому здесь целесообразно широко использовать графические средства представления информации: графики, диаграммы, схемы, оперограммы, а также таблицы.

Обязательным условием выполнения данного раздела является:

1. составление схемы внешних взаимосвязей базы практики, схемы «древа целей», схемы организационной структуры управления;

2. приложение положений о струк­турных подразделениях, должностных инструкций, штатного расписания, образцов договоров (при наличии), экологического паспорта (при наличии);

3. заполнение таблиц 1, 2, 3, 4, 5, 6.

2 Характеристика основных структурных подразделений организации (рабо­чих мест студентов)

В этом разделе отчета излагается выполнение предусмотренных программой практики реальных заданий, связанных с изучением деятельности определенных структурных подразделений организации (базы практики). Обязательным условием выполнения данного раздела является заполнение таблиц 8-10.

Предлагаемый объем раздела – 8-9 страниц.

3 Кадровое, правовое, информационное и техническое обеспечение организации, струк­турных подразделений, рабочих мест

При представлении информации по данному разделу целесообразно разделить материал на параграфы (например, кадровое и правовое обеспечение и информационное и техническое обеспечение).

Обязательным условием выполнения данного раздела является:

1. описание с помощью фактов работы с молодежью, лицами пенсионного возраста, ветеранами войны и труда, а также профориентационной работы;

2. приложение номенклатуры делопроизводства, образцов входящей и исходящей документации, внутренних документов (распоряжений, постановлений, приказов и др.);

заполнение таблиц 11-17 (18).

Предлагаемый объем раздела – 10-11 страниц.

4 Обобщение и подведение итогов. Выводы

В этом разделе (2-3 страницы) емко и сжато в обобщенном виде излагаются результаты первых трех этапов работы студента на практике, лаконично и тезисно фиксируются ее ключевые моменты, основные положения, указываются наиболее важные недостатки в деятельности организации и (или) структурного подразделе­ния. В этом разделе обязательно следует отразить оценку общего состояния орга­низации (предприятия) - базы практики и обосновать необходимость более углуб­ленного изучения отдельных направлений (аспектов) работы организации и (или) ее структурных подразделений, а также выполнения индивидуального задания по специальности. Этот раздел должен быть предельно конкретным и выразительным.