Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
BZhD_BormosovMet_posobie_2009_ZSE_ZME.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
545 Кб
Скачать
☆

Указания к решению задачи

  1. Определить частоту травматизма.

2. Определить тяжесть травматизма.

3. Определить предполагаемую заболеваемость с временной утратой трудоспособности в течение года на 100 работающих при вполне благоприятных условиях труда, ВУТ:

ВУТ = 2,42 + 0,167∙Х∙100, дн.

4. Дать рекомендации.

Литература.

1. Охрана труда в машиностроении./Под ред. Е.Я. Юдина. - М.: Машиностроение,1983. - 432с.

Задача 7

Обучение рабочих безопасности, т.е. более рациональным приёмам труда позволило им значительно сократить количество рабочих движений в процессе их трудовой деятельности и снизить трудоёмкость выполнения вспомогательных приёмов на Х %. Удельный вес вспомогательных приёмов в их труде составляет У %. Определить прирост производительности труда, годовой экономический эффект и срок окупаемости единовременных затрат. Расчёты проводить в денежных единицах (д.е.).

Исходные данные:

а) трудоёмкость годовой программы: 85000 нормо-часов;

б) количество работающих на участке: 12 чел;

в) годовой фонд рабочего времени одного рабочего: 1900 часов;

г) среднегодовая заработная плата одного рабочего: 1950 д.е.;

д) отчисления на социальное страхование: 4,4 %;

е) прирост среднегодовой заработной платы одного рабочего, вызванный внедрением более рациональных приёмов работы: 5%;

ж) выполнение норм выработки до обучения рабочих безопасным приёмам труда: 123 %;

з) затраты на обучение: 1680 д.е.

Таблица 8

Исходные данные

Варианты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0

Х, %

15

20

20

10

30

20

30

25

10

30

Y, %

40

50

45

35

55

60

50

40

45

50

Указания к решению задачи

1. Расчет прироста производительности труда

1.1. Установить трудоёмкость (годовую) вспомогательных приемов до проведения курсового обучения рабочих и после обучения, нормо-час.

1.2. Рассчитать трудоёмкость годовой программы, нормо-час., после обучения рабочих.

    1. Определить прирост производительности труда, %.

2. Расчет годового экономического эффекта

2.1. Вычислить относительную экономию численности работающих, чел (Приложение 1 (1)).

2.2. Рассчитать прирост прибыли от экономии по зарплате, д.е., в связи с уменьшением численности рабочих (Приложение 1 (5)).

2.3. Установить прирост прибыли от экономии по отчислениям на социальные нужды, д.е., в результате сокращения численности рабочих (Приложение 1(6)).

2.4. Определить годовой экономический эффект, д.е. (Приложение 1(15)).

3. Установить срок окупаемости капитальных затрат (Приложение 1(16)).

Задача 8

Промышленное предприятие с численностью работающих Ч имело потери рабочего времени по временной утратой трудоспособности (ВУТ) в связи с профессиональными заболеваниями и производственным травматизмом в течение года Д1 дня.

Улучшение условий труда путем внедрения комплекса мероприятий по охране труда позволило сократить потери рабочего времени по ВУТ в связи с профзаболеваниями и производственным травматизмом до Д2 дней в год.

Определить прирост производительности труда, годовой экономический эффект и срок окупаемости единовременных затрат.

Расчеты производить в условных денежных единицах (д.е.).

Исходные данные:

а) среднедневной размер выплаты пособий по ВУТ в связи с профзаболеваниями и производственным травматизмом (за последние 3 года): 4.2 д.е.;

б) среднедневной размер оплаты регрессных исков за счёт предприятия на возмещение ущерба работникам, получившим производственную травму или профзаболевание (за последние 3 года): 4,8 д.е.;

в) расходы по содержанию дополнительной численности рабочих на покрытие потерь (среднедневные): 0,75 д.е.:

г) расходы на переподготовку кадров (среднедневные): 0,25 д.е.;

д) единовременные затраты на внедрение комплекса мероприятий по охране труда: 320 тыс. у.д.е.;

е) норма амортизационных отчислений: 6 %.

ж) годовой фонд рабочего времени одного рабочего: 272 дня.

Таблица 9

Исходные данные

Варианты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0

Ч, чел

1100

1000

900

200

1350

1400

1300

1600

1100

1200

Д1, дн

1640

15000

14000

12500

13500

15300

12400

15300

12700

13500

Д2, дн

9500

8000

7500

7000

9800

10000

10300

12500

8900

6500