Контрольные вопросы
1. Понятие управленческого решения
2. Стадии выработки и принятия управленческих решений.
3. Виды управленческих решений.
4. Процесс принятия управленческого решения. Составные элементы процесса принятия управленческих решений.
5. Классификация методов принятия управленческих решений.
6. Сущность творческого процесса и виды творческих методов разработки и принятия управленческих решений.
7. Систематико-логические методы.
8. Интуитивно-творческие методы.
Список литературы
Антипов К.В., Баженов Ю.К. Паблик Рилейшнз: Учеб. пособие.-М.: "Дашков и К0", 2001.-148 с.
Кабушкин Н.И. Менеджмент: Учебник.-М.:"Экономпресс", 1999.-284 с.
Немчин А.М., Минаев Д.В. Маркетинг: Учеб. пособие. - СПб: "Бизнес-пресса", 2001.-512 с.
Оболонский А.В., Барабашев А.Г., Государственная служба (комплексный подход): Учеб. пособие.-М.: "Дело", 1999.-440 с.
Маркетинг: Учебник/ Под ред. А.Н. Романова.-М.: "Банки и биржи", "ЮНИТИ",1996.-560 с.
Хершген Х. Маркетинг: основы профессионального успеха: Учебник для вузов. Пер с нем. - М.: "ИНФРА-М", 2000.-334 c.
Словарь иностранных слов.-18-е изд.-М.: "Русский язык",1989.-624 с.
Занятие 6. Мотивация производственной деятельности на предприятии
В данном разделе приведен ряд вопросов для закрепления материала по теме: « Мотивация и профессиональная адаптация на предприятии».
Контрольные вопросы
1. Каков механизм формирования мотива.
2. Что является главными рычагами мотивации.
3. Перечислите основные формы и методы мотивации.
4. Что является мотивационным ядром.
5. Охарактеризуйте основные стадии мотивационного процесса.
6. В чем состоит основное содержание теории мотивации Маслоу.
7. Какова взаимосвязь основных этапов формирования трудовой мотивации.
8. Раскройте сущность профессиональной адаптации персонала.
9. Каковы основные направления и аспекты профессиональной адаптации.
10. В чем заключается управление профессиональной адаптацией.
11. Охарактеризуйте основные этапы процесса профессиональной адаптации.
12. Раскройте сущность деловой карьеры.
13. Охарактеризуйте основные виды деловой карьеры.
14. Какие задачи решаются при реализации деловой карьеры.
15. В чем заключается планирование деловой карьеры.
Список литературы
Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами / Пер. с англ./ Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 598 с.
Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 720 с.
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М: ИНФРА – М, 2002. –304 с.
Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник. М.: Юриспруденция, 2002. – 304 с.
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. – 312 с.
Основы управления персоналом: Учебник для вузов / Под ред.
Б.М. Генкина – М.: Высшая школа, 1996. – 240 с.
Травин В.В., Дятлов В.А, Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1996. – 336 с.
Управление персоналом. : Учебник для вузов / Под ред.
Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп.- М.:
ЮНИТИ-ДАНА, 2003.─560 с.
Занятие 7. Деловая карьера на предприятии
В данном разделе приведен ряд вопросов для закрепления материала по теме: « Деловая карьера на предприятии».