10. Система подготовки и переквалификации безработных граждан с помощью службы занятости.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан являются формой реализации их конституционных прав на труд, защиту от безработицы и активной политики занятости населения.

В настоящее время действует и постоянно развивается система профессионального обучения безработных граждан.

Профессиональное обучение по направлениям органов службы занятости могут пройти не все безработные граждане, а только те из них, которые отвечают одному из условий, указанных в ст.23 Законы о занятости.

СХЕМА № 8

Прохождение профессионального обучения, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан являются правом безработного гражданина.

Прекращение обучения гражданином является одним из основанием для приостановления выплаты пособия по безработице.

11. Выплаты лицам, обучающимся по направлению органов службы занятости.

Безработным гражданам, направленным на профессиональное обучение, государством гарантируются бесплатное медицинское обслуживание и медицинское освидетельствование, бесплатное обучение, выплата стипендии, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного гражданина, устанавливаемая в порядке и размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст.28 Закона о занятости безработным гражданам В ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ СТИПЕНДИЯ, размер которой дифференцирован для различных категорий.

1. РАЗМЕР ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ СТИПЕНДИИ СОСТАВЛЯЕТ 75 % ОТ ИХ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, исчисленного за три последних месяца по последнему месту работы, но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Для лиц, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и имевших в этот период оплачиваемую работу не менее чем за 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (поной рабочей недели) и:

- уволенным из организаций по собственному желанию (в связи с переездом на новое место жительства в другую местность);

- в связи с болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности;

- в связи с необходимостью ухода за инвалидами 3 степени или больными членами семьи;

- в связи с нарушением работодателем коллективного или трудового договора;

- в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы,стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обьстоятельства);

- в случае увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет;

- а также

2. РАЗМЕР СООТВЕТСТВУЕТ СТИПЕНДИИ, УСТАНАВЛЕННОЙ ГОСУДАРСТВОМ ДЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ПРОФИЛЯ, но не ниже размера пособия по безработице, предусмотренного для этой категории граждан:

- впервые ищущие работу (ранее не работавшие);

- стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

- уволенные за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;

- уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествующих началу обучения, и имевшие в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель.

3. В РАЗМЕРЕ 100 % среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

- лицам, утратившим способность к выполнению прежней работы вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.