1. Введение.

2. Понятие формальных и неформальных структур в организации.

3. Влияние формальных и неформальных структур на организационное поведение.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 12. Мотивы энергосбережения и их связь с организационным поведением персонала

Введение

1. Характеристика мотивов энергосбережения.

2. Мотивы энергосбережения, их влияние на организационное поведение.

3. Учет мотивов энергосбережения в управлении организационным поведением предприятий торговли и услуг.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 13. Организационная культура как фактор, предопределяющий деловое поведение персонала

Введение.

1. Понятие организационной культуры.

2. Характеристика основных элементов культуры.

3. Влияние организационной культуры на индивидуальное и групповое поведение персонала в организации.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 14. Оценка эффективности системы мотивации труда в конкретной организации

Введение

1. Понятие оценки системы мотивации трудового поведения.

2. Характеристика процессов и схем мотивации трудового поведения.

3. Характеристика критериев эффективности оценки мотивационных процессов в коллективе.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 15. Факторы внутренней среды организации, их влияние на организационное поведение

Введение

1. Характеристика факторов внутренней среды организации.

2. Влияние факторов внутренне среды на поведение персонала.

3. Учет факторных характеристик в управлении организационным поведением.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 16. Анализ и сравнительная характеристика поведенческих теорий лидерства

Введение

1. Характеристика поведенческих теорий лидерства.

2. Учет поведенческих теорий лидерства в управлении организационным поведением.

3. Влияние лидерских характеристик на организационное поведение персонала.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 17. Анализ и сравнительная характеристика ситуационных теорий лидерства

Введение

1. Характеристика ситуационных теорий лидерства.

2. Критерии выбора лидером оптимальных приемов воздействия на организационное поведение персонала.

3. Формирование эффективных приемов воздействия у менеджеров.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 18. Неконструктивные конфликты в организации, особенности управления конфликтами, их дисфункциональные последствия

Введение

1. Сущность неконструктивных конфликтов и их влияние на организационное поведение персонала.

2. Особенности управления неконструктивными конфликтами в организации.

3. Практика управления неконструктивными конфликтами в организации.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 19. Конструктивные конфликты в организации, их роль в управлении организационным поведением

Введение

1. Понятие конструктивных конфликтов.

2. Влияние конструктивных конфликтов на организационное поведение персонала.

3. Особенности управления конструктивными конфликтами.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 20. Способы устранения конфликтов и условия их применения

Введение

1. Сущность конфликтов и их влияние на организационное поведение персонала.

2. Характеристика способов разрешения конфликтов.

3. Применение различных способов устранения конфликтов в организации.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 21. Организационные изменения. Их влияние на организационное поведение

Введение

1. Сущность и содержание организационных изменений.

2. Характеристика условий внутренней и внешней среды организации, влияющих на организационные изменения.

3. Управление организационными изменениями в организации, как одна технологий в управлении организационным поведением.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 22. Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности персонала организации

Введение

1. Сущность, причины и проявления стресса в организационном поведении персонала.

2. Влияние стрессов на эффективность трудовой деятельности персонала предприятия.

3. Условия снижения стресса в организации.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 23. Особенности управления персоналом в стрессовых ситуациях

Введение

1. Характеристика методов и способов управления персоналом в стрессовых ситуациях.

2. Особенности управления персоналом в условиях стресса.

3. Особенности технологии управления стрессами в организации.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 24. Принципы и методы психогигиены стресса в управлении организационным поведением персонала организации

Введение

1. Сущность и содержание психогигиены стресса.

2. Механизмы изучения стресса в организации.

3. Мероприятия по психогигиене стрессов в управлении организационным поведением.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 25. Организационное поведение и национальный менталитет

Введение

1. Сущность и задачи изучения национального менталитета.

2. Национальный менталитет, влияние менталитета на поведение людей в организации.

3. Методика изучения ментальных особенностей людей, использование исследований в управлении организационным поведением.

Заключение

Литература

Приложение

Тема 26. Управление коммуникациями. Роль и влияние коммуникаций в организационном поведении

Введение

1. Понятие коммуникаций в организации.

2. Управление коммуникациями как технология в управлении персоналом.

3. Роль и значение информации в организационном поведении.

Заключение

Литература

Приложение

Темы для зачета

Раздел 1.Основы организационного поведения