Раціоналізаторська пропозиція

Раціоналізація – це наймасовіший вид творчої діяльності людини. Раціоналізаторська пропозиція повинна бути новою і корисною для підприємства, якому вона пропонується, і передбачати створення або зміну конструкції виробу, технології виробництва і застосування техніки або складу матеріалів.

Новою є пропозиція, яка не була відома достатньою мірою для її практичного використання.

 Значною мірою раціоналізаторські пропозиції зорієнтовані на вдосконалення існуючих засобів виробництва, технології, економію паливно-енергетичних ресурсів, матеріалів, покращення техніки безпеки тощо.

Корисність – одна з визначальних ознак раціоналізаторської пропозиції, яка свідчить про конкретну користь від використання пропозиції для певного підприємства чи галузі народного господарства.

Раціоналізаторська пропозиція повинна розв’язувати конкретну проблему і обґрунтовувати, що і як потрібно робити, тобто повинна містити конкретний метод досягнення поставленої цілі. Не можуть класифікуватися як раціоналізаторські: пропозиції щодо упорядкування штатів, спрощення обліку, вдосконалення організаційної структури, постачання, збуту тощо.

Для реєстрації раціоналізаторської пропозиції необхідно подати керівнику підприємства заяву, графічні чи інші матеріали. Заява подається тій юридичній особі, діяльності якої стосується пропозиція, незалежно від того, чи є автор її працівником.  Пропозиція відноситься до діяльності даного підприємства. якщо вона може бути використана ним у технологічному процесі, в продукції, що виробляється, або в застосовуваній техніці.

Заява на раціоналізаторську пропозицію приймається до розгляду після її реєстрації у Журналі реєстрації раціоналізаторських пропозицій. Далі проводиться експертиза пропозиції по суті, яка полягає у визначенні наявності у пропозиції технічного рішення, новизни і корисності, і лише тоді заява направляється для отримання висновку у ті підрозділи, до діяльності яких вона безпосередньо відноситься. Після прийняття рішення про визнання пропозиції раціоналізаторською та прийняття її до використання протягом місячного строку авторові (співавторам) видається Свідоцтво на раціоналізаторську пропозицію

Винагороду авторам на підприємстві виплачують на підставі таких документів:

- свідоцтва про раціоналізаторську пропозицію;

- акта використаня пропозиції чи іншого рівнозначного документа, що підтверджує факт використання пропозиції та дату початку її використання;

-  розрахунку економії від використання раціоналізаторської пропозиції;

- угоди співавторів, якщо така мала місце.

У випадку. Коли використання не дає економічного ефекту, але створює інший позитивний результат, винагорода виплачується в розмірі, визначеному залежно від дійсної цінності такого використання з урахуванням досягнутого позитивного ефекту й обсягу використання.

Протягом двох років від дати початку використання раціоналізаторської пропозиції на підприємстві автор має право отримати винагороду.

Винагорода виплачується автору відповідно до договору, але не пізніше 3 місяців після закінчення кожного року використання раціоналізаторської пропозиції. Розмір винагороди визначається умовами договору між автором і підприємством.