2. Сущность, структура и классификация тнк

Для современной мировой экономики характерен стремительно идущий процесс транснационализации, заключающийся в переплетении различных хозяйственных структур. В этом процессе ос­новной движущей силой выступают транснациональные корпорации (ТНК).

В целом ТНК обеспечивают около 50 % мирового промышленного производства. На ТНК приходится более 70 % мировой торговли, причем 40 % этой торговли происходит внутри ТНК, то есть они происходят не по рыночным ценам, а по так называемым трансфертным ценам, которые формируются не под давлением рынка, а под долгосрочной политикой материнской корпорации. Очень большие ТНК имеют бюджет, превышающий бюджет некоторых стран. Из 100 наибольших экономик в мире, 52 — транснациональные корпорации, остальные — государства. Они оказывают большое влияние в регионах, так как имеют обширные финансовые средства, связи с общественностью, политическое лобби. Транснациональные корпорации играют важную роль в глобализации.

ТНК имеют очень весомую роль в мировых научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработках (НИОКР). На долю ТНК приходится более 80 % зарегистрированных патентов, при этом на долю ТНК приходится и около 80 % финансирования НИОКР.

ТНК — это не только производственные компании, как, например, Siemens, но и транснациональные банки, телекоммуникационные компании, страховые компании, аудиторские компании, инвестиционные и пенсионные фонды.

ТНК — это корпорации, производственная и торгово-сбытовая деятельность которых вынесена за пределы национального государства, активно использующие объективные тенденции международного разделения труда и усиливающие процессы интернационализации мира, способствующие установ­лению новых схем во всемирном разделении труда.

Сегодня ТНК – это международные хозяйствующие субъекты, преимущественно обеспечивающие интеграцию в отраслевом разрезе. Именно поэтому транснационализацию часто называют интернационализацией вглубь.

По определению Конференции ООН по торговле и развитию (ЮНКТАД), транснациональные корпорации (ТНК) – это «предприятия, которые состоят из материнского предприятия и его заграничных филиалов», при этом ТНК могут как приобретать статус корпорации, так и не иметь этого статуса.

ТНК создает систему международного производства, распределенную между несколькими странами, но контролируемую из одного центра — материнской компании.

Страна базирования — это страна, в которой находится штаб-квартира материнской компании ТНК. Например, штаб-квартира корпорации Nestle размещается в швейцарском городе Вевей, следовательно ее страной базирования является Швейцария. Страной базирования корпорации Toyota является Япония, а корпорации Philips — Нидерланды.

Принимающие страны — это иностранные страны, в каких ТНК размещает собственные дочерние предприятия или филиалы на основе осуществления прямых иностранных инвестиций.

Для определения транснациональных компаний существует специальный индекс транснационализации. Расчет индекса транснационализации ведётся по следующей формуле:

I _T = 1/3 (A _I /A + R _I /R + S _I /S) x 100 % ,

где

I _T — индекс транснационализации, %;

A _I — зарубежные активы;

A — общие активы;

R _I — объем продаж товаров и услуг зарубежными филиалами;

R — общий объем продаж товаров и услуг;

S _I — зарубежный штат;

S — общий штат работников компании.

Если сравнить ТНК родом из США с европейскими ТНК, то можно заметить закономерность: в связи с объёмами рынка США, степень транснационализации их ТНК будет значительно ниже, чем у европейских ТНК, рынок родной страны которых сильно ограничен. Кроме того, важное значение имеет налоговая система США и Европы. Для европейских ТНК, например, немецких, намного рентабельнее выносить производство на восток.

По организационной структуре транснациональные корпорации, как правило, представляют собой многоотраслевые концерны.

Критерии определения ТНК

По поводу определения критериев, позволяющих отделить их от других фирм, до сих пор идут споры. Перечислим, какие критерии используются и предлагаются к использованию для отнесения корпораций к транснациональным:

-       количество стран, в которых действует компания (в соответствии с различными предлагаемыми подходами минимум составляет от 2 до 6 стран);

-       определенное минимальное число стран, в которых размещены производственные мощности компании;

-       определенный размер, которого достигла компания;

-       минимум доли иностранных операций в доходах или продажах фирмы (как правило, 25%);

-       владение не менее чем 25% «голосующих» акций в трех и более странах — тот минимум долевого участия в зарубежном акционерном капитале, который обеспечивал бы фирме контроль над экономической деятельностью зарубежного предприятия и представлял бы прямые зарубежные инвестиции;

-       многонациональный состав персонала компании, состав ее высшего руководства.

Так ООН, изучающая деятельность транснациональных корпораций, долгое время относила к ним такие фирмы, которые имели годовой оборот, превышающий 100 млн. долларов и филиалы не менее чем в шести странах. В последние годы было сделано некоторое уточнение: о международном статусе фирмы теперь свидетельствует такой показатель, как величина процента ее продаж, реализуемых за пределами страны базирования материнской компании.

Транснациональную корпорацию по методологии ООН можно узнать и по структуре ее активов. 40% стоимости имущества 100 крупнейших транснациональных корпораций (включая финансовые) базируется на территории других государств.

Состав высшего руководства ТНК должен формироваться из граждан различных государств, чтобы избежать односторонней направленности деятельности компании на интересы какой-либо одной страны. Однако практика показывает, что чаще всего высший управленческий персонал материнской компании формируется из представителей страны ее базирования, из них же состоит и высшее руководство дочерних фирм с использованием местных кадров на рядовых должностях.

По существующей методологии ЮНКТАД, к ТНК принадлежат те международные фирмы, показатели деятельности которых удовлетворяют следующим 2 критериям:

1) наличие материнской компании и подразделений за рубежом не меньше чем в 2 странах мира. Заграничные подразделы могут учреждаться компанией на основе прямых иностранных инвестиций через создание производственных мощностей или через слияние и поглощение других предприятий;

2) контроль активов заграничных подразделений – предусматривает, что доля акционерного капитала в дочернем предприятии, которое принадлежит материнской компании в другой стране, составляет 10% или больше. В некоторых странах этот порог может быть выше, например, в Великобритании доля иностранного капитала должна составлять 20% и больше.

Классификация

ТНК часто делятся на три большие группы:

Горизонтально интегрированные ТНК — управляют подразделениями, расположенными в различных странах, производящих одинаковые или подобные товары.

Вертикально интегрированные ТНК — управляют подразделениями в определённой стране, которые производят товары, поставляемые в их подразделения в других странах.

Раздельные ТНК — управляют подразделениями, расположенными в различных странах, которые вертикально или горизонтально не объединены.

В западной экономической литературе можно встретить множество названий международных монополий: многонациональные корпорации, интернациональные корпорации, транснациональные корпорации, глобальные корпорации и др. В настоящей работе будем придерживаться следующей классификации: все корпорации можно разделить на национальные и транснациональные, а транснациональные, в свою очередь, на интернациональные, многонациональные (мультинациональные) и глобальные корпорации.

Интернациональные корпорации — это национальные монополии с зарубежными активами. Их производственная и торгово-сбытовая деятельность выходит за пределы одного государства. Правовой режим таких корпораций предполагает деловую активность, осуществляемую в различных странах посредством образования в них зарубежных филиалов в виде структурных подразделений без юридической самостоятельности и дочерних компаний. Интернациональные корпорации создают филиалы за рубежом главным образом для обеспечения себе надежных поставок дешевого сырья или для обеспечения зарубежных рынков сбыта. Отличительными чертами ТНК такого вида являются высокая централизация принятия решений и сильный контроль над деятельностью зарубежных филиалов со стороны материнской компании.

Многонациональные (мультинациональные) корпорации — это собственно международные корпорации, объединяющие национальные компании ряда государств на производственной и научно-технической основе. Подобные корпорации допускают большую степень независимости при проведении операций в каждой из стран. С точки зрения международного права, отличительными признаками МНК являются: ориентация, в первую очередь, на зарубежные рынки; наличие многонационального акционерного капитала; существование многонационального руководящего центра; комплектование администрации иностранных филиалов кадрами, знающими местные условия.

К глобальной корпорации относят такую, которая интегрирует воедино хозяйственную деятельность, осуществляемую в разных странах. Подобная компания проектирует изделие или схему оказания услуг применительно к определенному сегменту мирового рынка либо в разных странах производит составные части одного изделия. Эти ТНК являются как бы децентрализованной федерацией региональных филиалов. Материнская компания рассматривает себя не как центр ТНК, а лишь как одну из ее частей.

Структура ТНК

ТНК представляют собой  хозяйственные объединения, состоящие из головной (родительской, материнской) компании и зарубежных филиалов.

Головная компания контролирует дея­тельность входящих в объединение предприятий путем владения долей (участием) в их капитале. В ее функции обычно входит принятие решений о слиянии с другими компаниями, приобре­тении новых фирм и ликвидации неэффективных подразделений; формирование долгосрочной производственной, инвестицион­ной и финансовой политики филиалов и корпорации в целом; контроль над финансами и НИОКР зарубежных филиалов.

Основные организационные формы зарубежных филиалов:

·        дочерняя компания (subsidiary) — входящее в систему ТНК предприятие в принимающей стране, в котором головная компания имеет право решающего голоса в силу владения более половиной акций с правом решающего голоса и назначает руководителей этого предприятия;

·        ассоциированная компания (associate) — входящее в систему ТНК предприятие в принимающей стране, в котором головная компания владеет не менее 10, но не более 50% акций. Головная компания не контролирует, но принимает участие в контроле над этим предприятием;

·        отделение (branch) — вид зарубежного филиала, которым головная компания владеет полностью или он является частью совместного предприятия ТНК.