4.1.3 Требования к содержанию выпускной квалификационной работы (вкр)

Дипломная работа (ВКР) является законченной самостоятельной комплексной научно-практической разработкой студента-дипломника, который отвечает основным требованиям:

1. Реальная целевая направленность результатов проектных разработок на повышение эффективности деятельности в системе управления персоналом.

2. Соответствие предлагаемых проектных решений по совершенствованию управления персоналом тенденциям развития системы управления и производст­венной системы.

3. Предметность, действенность и конкретность выводов о состоянии управ­ления персоналом и предложений, направленных на его совершенствование и раз­витие.

4. Соответствие уровня разработки темы работы современному уровню науч­ных разработок, методическим положениям и рекомендациям по управлению персо­налом, отраженным в соответствующей литературе.

4.1.4 Тематика вкр (дипломной работы)

Тематика работы определяется программой дисциплины «Основы управления персоналом» и программами других дисциплин специаль­ности. Направленность тематики отражена в разделах программы:

1. Методология управления персоналом организации.

2. Организационное проектирование системы управления персоналом.

3. Кадровая политика и стратегия управления персоналом.

4. Планирование и прогнозирование работы с персоналом организации.

5. Технология управления персоналом и его развитием.

6. Управление поведением персонала организации.

7. Оценка труда и результатов деятельности персонала организации.

8. Оценка социальной и экономической эффективности проектов совершенствования системы процессов в управлении персоналом.

При выборе тем дипломных работ рекомендуется сохранять преемственность между ними и темами выполненных курсовых работ по дисциплине «Основы управления персоналом», «Мотивация трудовой деятельности», что обеспечивает глубокое, последовательное и всестороннее изучение студентами наиболее актуальных вопросов совершенствования управления персоналом.

Избранные студентами темы уточняются в соответствии с базами преддипломной практики и согласовываются с руководителями проектирования. До начала преддипломной практики издается приказ по дипломной работе, в котором за каждым студентом закрепляется тема и руководитель дипломной работы, а в случае необходимости и консультант по специальным вопросам.

Корректировка тем дипломных работ допускается только в течение предди­пломной практики и оформляется в виде заявления студента на имя заведующего кафедрой «Менеджмент организации» с обоснованием необходимости изменения темы. Заявление визируется руководителем дипломной работы.

Приведенная в Приложении 7 тематика дипломных работ является пример­ной. Она требует обязательного уточнения применительно к конкретной организации, на базе которой будет выполняться дипломная работа. Предлагаемая тематика не исключает возможности выполнения проекта по проблемам, предложенным студентом. При этом тема должна быть согласована с руководителем работы.

При выборе темы необходимо учитывать, в какой мере разрабатываемые вопросы обеспечены исходными данными, литературными источниками, соответствуют индивидуальным способностям и интересам студента.