Функції пр
Функція ( від лат. Functio – виконання, здійснення) - діяльність, обов`язок, робота, в соціології функція – це роль, яку виконує певний соціальний інститут, або елемент певної системи, або система як цілісність.
Система зв'язків з громадськістю виконує великий комплекс функцій в економічній, соціальній, політичній та духовно-культурній сферах життєдіяльності суспільства.
В кожній з названих сфер функції системи ЗЗГ та її елементів мають певні особливості, які проявляються перш за все, в процесі їх реалізації, що пов'язаний з соціальним середовищем даної сфери.
Однак, по своїй сутності основні функції єдині, загальні у всіх сферах суспільства ,таких функцій п'ять (див. схему 2)
Аналітично – прогностична функція ЗЗГ — це діяльність по виробленню інформаційної політики, її стратегії ї і тактики, які визначають рухомість подій в динаміці. Ця функція здійснює ретельне вивчення партнерів і громадськості, аналіз конкретних ситуацій при формуванні напрямків діяльності, оцінку громадської думки, підготовку масиву аналітичних даних для прийняття і реалізації ефективних рішень
Організаційно – технологічна функція — включає в себе сукупні доходи і події по організації і проведенню різних РR - кампаній. (виборчих , торгівельних і т.д.), активних акцій, різного рівня ділових зустрічей, круглих столів, виставок, конференцій з використанням засобів масової інформації, аудіо і відео техніки.
Управлінська функція системи ЗЗГ є центральною, інтегруючою; поєднуючи всі інші функції, вона забезпечує формування громадської думки, регулювання і управління нею в інтересах організації і громадськості. Найскладнішим завданням цієї функції є досягнення консенсусу у визначенні і розумінні інтересів організації і громадськості та компромісу в їх реалізації, тобто у забезпеченні гармонії, взаєморозуміння між організацією і громадськістю з метою досягнення найбільш високих результатів.
Інформаційно-комунікативна функція - передбачає і забезпечує продукування, тиражування інформації при виконанні інформаційно-пояснюючої, пропагадистської та рекламної роботи, необхідної для формування і підтримки клімату всередині організації і у громадському середовищі, дотримання норм етики, моралі, досконалого стилю.
Консультативно-методична функція - проведення консультацій з організації, налагодження і здійснення відносин суб'єкта управління (фірми, закладу) з громадскістю. Розробка канцетуальних моделей співробітництва і соціального партнерства, програм, акцій і кампаній РR (політичних, господарських, духовно-культурних та інших). Система ЗЗГ виконує цілий ряд інших функцій.
Схема 2
Основні функції системи згг (pr)
АНАЛІТИЧНО -
ПРОГНОЗТИЧНА
ОРГАНІЗАЦІЙНО
ТЕХНОЛОГІЧНА
УПРАВЛІНСЬКА
ІНФОРМАЦІЙНО -
КОМУНІКАТИВНА
КОНСУЛЬТАТИВНО
- МЕТОДИЧНА
Функції ПР як професійної діяльності:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"Советник по
ПР, — считает
Э. Бернейс, — это
эксперт,
который проводит консультации по
отношениям с общественностью.
Он
пытается определить социально значимые
характеристики своего клиента или
проекта.
Он
пытается
обнаружить путем исследования
соответствия или несответствия
между поведением своего клиента и
ожиданиями общественности,
от которой он зависит.
Он
советует клиенту изменить свои модели
поведения, свои позиции, чтобы
соответствовать требованиям
общественности, и чтобы достичь
целей, которые были оговорены.
Когда поведение
клиента изменено необходимым образом,
он советует, как дать
общественности лучшее представление
о клиенте.
Поскольку
мы живем в соревнующемся обществе,
специалист по ПР пытается убедить
общественность принять точку зрения
клиента
или его продукта.
ПР охватывает
взаимоотношения человека, организации,
идеи с их общественностью".
Питання 5. Сфери ПР
Сучасне розуміння і практика ПР включає наступні види діяльності й спеціалізації. Скотт Катлип, Аллен Сентер, Глен Брум
|
|
|
Управління проблемами є управлінським процесом, метою якого є допомагати зберігати ринки, знижувати ступінь ризику, створювати нові можливості і здійснювати вплив на імідж організації до взаємної вигоди самої організації і її головних акціонерів. Це здійснюється наступними способами: прогнозуванням, дослідженням і виявленням пріоритетів окремих проблем; оцінкою міри впливу цих проблем на організацію; виробленням рекомендацій проведення такої політики та стратегії, які дозволяли б мінімізувати ризик і використовувати наданими можливостями; участю в реалізації такої стратегії; оцінкою впливу програм. |
|
|
|
