3. Классификация предприятий

Рассмотрим направления классификации и виды предприятий:

1. по форме собственности

частное

коллективное

коммунальное

государственное

на основе смешанных форм собственности

2. по национальной принадлежности

национальное предприятие

пр-е с иностр. инвестициями (если в уставном фонде пр-я иностр. инвестиции не меньше 10%)

иностранное пр-е (если 100% - иностранный капитал)

3) от способа создания и формирования уставного фонда различают:

унитарное – один учредитель (гос., ком, религиозн…)

корпоративное – два и больше учредителя

4) по размеру (в зависимости от количества работающих и объема валового дохода от реализации пр-ции за год):

малые - численность за отчетный год не больше 50 чел и объем валового дохода от реализации не больше суммы эквивалентной 70 млн.грн.

крупные – численность больше 250, объем дохода – больше 100 млн.грн.

средние – все прочие.

5) по характеру потребляемого сырья:

- добывающие ( сырье в недрах);

- обрабатывающие (нужно привозить сырье);

6) по назначению готовой продукции:

- производящие средства производства (станки, оборудование);

- предметы потребления (для населения, для промышленности);

7) в зависимости от протекания производственного процесса во времени:

- с непрерывным производством (металлургические);

- с прерывным (дискретным) производством (машиностроительные);

8) по времени работы в течении года:

- сезонного действия;

- круглогодичного действии;

9) в зависимости от объема производства однотипной продукции и широты номенклатуры:

- массовый (номенклатура ограничена, объем большой);

- серийный;

- единичный (изделия не повторяются);

10) по степени автоматизации и механизации производства:

- комплексно механизированные;

- с частичной механизацией.

3. Общая и производственная структура предприятий

Состав производственных и непроизводственных звеньев, их количество, соотношение и взаимосвязи определяют общую структуру предприятия. Из общей структуры выделяются производственная структура, т.е. состав, соотношение и взаимосвязи производственных звеньев внутри предприятия.

Производственное подразделение предназначено по выполнению основных, вспомогательных и обслуживающих процессов по производству и реализации продукции.

Каждое крупное предприятие имеет звенья – цехи, участки; службы – хозяйства, отделения, рабочие места.

Цех – это административно-обособленное производственное подразделение, в котором выполняется определенный комплекс работ в соответствии с внутризаводской специализацией.

Участок (производственный) – совокупность рабочих мест, на которых выполняется технологически однородная работа или различные операции по изготовлению однородной продукции.

Рабочие место – это первичное звено в организации производственного процесса часть производственной площади, оснащенной необходимыми оборудованием, инструментом, при помощи которых рабочий или группа рабочих выполняют отдельные операции по изготовлению продукции или обслуживанию процесса производства.

Различают производственные структуры (виды):

• цеховую

• бесцеховую

• корпусную

комбинатскую.

Комбинатская структура характерна для комбинатов, которые отличаются последовательной переработкой сырья. На таких предприятиях выделяют производства (прядильное, ткацкое, отделочное).

Все цехи в зависимости от степени участия в процессе производства подразделяются на основные, вспомогательные, обслуживающие, побочные, подсобные.

В основных цехах сосредоточены процессы по качественному изменению состава или формы обрабатываемого предмета труда и превращения его в законченную продукцию. Например: сборочный, механический, литейный цехи.

Рассмотрим их на схеме виды производственных структур:

цеховая БЕСЦЕХОВАЯ КОРПУСНАЯ

Предприятие

Предприятие

Предприятие

цехи

КОРПУС

УЧАСТОК

Цехи

Участки

Рабочие места

Участок

Рабочие места

Рабочие места

Вспомогательные цехи обеспечивают нормальное функционирование основных цехов. К вспомогательным относят ремонтно-инструментальные цеха.

К обслуживающим относят: транспортные, энергетические, складские.

Если на предприятии имеются отходы, то используются побочные цеха для переработки этих отходов.

Подсобные цеха применяются для изготовления этикеток, бланков, пакетов для упаковки, тары, пошива спецодежды.

Все предприятия имеют различную производственную структуру, даже внутри одной отрасли. Вопросы формирования производственной структуры решаются на стадии проектирования предприятия.

Организация цехов предприятия может осуществляться в соответствии с различными формами их специализации. В результате различают 3 типа производственных структур внутри предприятия:

1. технологическая

2. предметная (выпуск одного изделия)

3. смешанная

1. При такой структуре в цехах выполняется комплекс однородных технологических операций по обработке и изготовлению разных деталей и узлов для завода. Характерно для заготовительных цехов в машиностроении: литейные. В таких цехах оборудование располагается по однородным типам.

Недостатки: трудно проследить качество и виновников нарушения, ответственность цеха за отдельную технологическую операцию, частые переналадки.

Преимущества: возможность максимальной загрузки оборудования выполняемой работы.

2. При предметной структуре цехи специализируются на изготовлении отдельных деталей, узлов, изделий. В таком цехе оборудование установлено по технологической цепочке, предназначенное для выпуска данного изделия: цех моторов, женской обуви, двигателей, рам, шоколадных конфет.

Преимущества: полная ответственность за плохое качество.

Недостаток: не полная загрузка.

3.Смешанная структура встречается наиболее часто. Она включает механические, сборочные цехи. Структура характеризуется тем, что часть цехов работает по предметному признаку, а часть по технологическому.

3. Хоз. общества – предприятия или др. субъекты хоз-ния, созданные юр. лицами и/или гражданами путем объединения их имущества и участия в ПД общества с целью получения прибыли.

Виды хоз. обществ:

1. Акционерное общество (АО) – хоз. общество, у которого уставный фонд поделен на определенное количество акций одинаковой номинальной стоимости.

2. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - такое общество, в котором учредители отвечают в размере своего внесенного вклада в уставной фонд (закрепляется в учредительном договоре).

3. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) – уставной фонд разделен на доли, записанные в учредительном договоре и уставе. Каждый участник отвечает за деятельность общества пропорционально доле, которую он внес, но может быть дополнительная ответственность всех участников, одинаковый % для всех. Дополнительная ответственность погашается имуществом участников.

4. Полное общество – все участники, учредители несут солидарную ответственность уставным фондом и всем своим имуществом.

5. Коммандитное общество – большинство участников несут полную ответственность, но есть 1-2 учредителя, отвечающие только своим внесенным имуществом в уставный фонд.

Таблица 1.1

Сравнительная характеристика хозяйственных обществ

Виды хоз. обществ	Уст. фонд	Ответственность	Риск убытков
АО	Поделен на определенное кол-во акций одинак. ном. ст-сти	только имуществом общества	в пределах стоимости акций
ООО	Поделен на доли, размер которых опред. уставными документами	только имуществом общества	в пределах своих вкладов
ОДО	Поделен на доли, размер которых опред. уставными документами	имуществом общества, а в случае нехватки участники общества несут дополнительную солидарную ответственность
Полное общество
Командитное общ

ОБЩАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ.

ПРЕДПРИЯТИЕ

Структура управления

Производственная структура

Непроизводственная структура

питание

Директор

цехи

Жилищ.- коммун.

хозяйство

пансионат

дет. сад

мед. пункт

Главный инже-нер (технологический, производственный отделы)

Зам. по экономике (плановый отдел, отдел труда и з/п, финанс. отдел, отдел маркетинга)

Зам. по кадрам (отдел кадров)

Вспомогательный (РХ, ИХ)

Основные (лит. цех, мех. цех, сб. цех)

Обслуживающие (транспорт, склад, энерг.)

Рис. 1.1. Общая структура предприятия

6. Объединение пр.-й – хоз. орг-ция, создан. 2 и более пр.-ями с целью координации их производственной, … деятельности для решения совместн. экономических и социальных заданий.

Признаки:

1. Объединения происходит на основе определен. материальных интересов;

2. Имеет имущество обособленное от им-ва его членов;

3. Централизация его функций и полномочий;

4. Особая правосубъектность – члены- только юр. лица, сохраняют свою юридическую самостоятельность как субъекты права.

САМОСТОЯТЕЛЬНО. Организационно-правовые формы объединений

САМОСТОЯТЕЛЬНО. Процедура создания предприятия