- •Черкаський державний технологічний університет
- •Черкаси 2012
- •1. Структура розділу «охорона праці»
- •Аналіз умов праці … (2-4 сторінок).
- •Розробка заходів та засобів захисту працівників … (8-6 сторінок).
- •2. Етапи виконання розділу «охорона праці»
- •3. Зміст розділу «охорона праці»
- •3.1 Зміст підрозділу: «Аналіз умов праці …»
- •3.3 Примірний перелік питань з охорони праці, що можуть складати зміст підрозділу «Розробка заходів та засобів захисту працівників...»
- •3.2 Зміст підрозділу: «Розробка заходів та засобів захисту працівників ...»
- •Питання з охорони праці, які необхідно проаналізувати питання техніки безпеки
- •Питання ергономіки
- •Список рекомендованої літератури Основні законодавчі та нормативно-правові акти
- •Навчальні посібники
- •Вентиляція
- •Освітлення
- •Вібрація
- •Електробезпека
- •Електромагнітні та іонізуючі випромінювання
- •Безпека технологічних процесів та обладнання
- •Пожежна безпека
- •Виробнича санітарія та гігієна
- •Інтернет-ресурси
3. Зміст розділу «охорона праці»
3.1 Зміст підрозділу: «Аналіз умов праці …»
Стисло надати інформацію про установу (організацію, підприємство):
види діяльності;
місце розташування;
загальний опис території (виробництва, склади, будівлі, майстерні, гаражі, стоянки та ін.);
загальний перелік об’єктів, які розташовані біля установи (організації, підприємства) та можуть впливати на її співробітників, (наприклад: підприємства, транспорт, майстерні, розважальні заклади та ін.).
Стисло надати інформацію про структурний підрозділ діяльність якого розглядається в дипломній роботі (бухгалтерію, плановий відділ, відділ маркетингу та ін.). В залежності від ситуації, що склалася в організації, на підприємстві або в їх структурному підрозділі, це можуть бути окремі відомості з наступного переліку:
опис будівлі де знаходиться структурний підрозділ;
на якому поверсі знаходиться структурний підрозділ і скільки займає приміщень;
вказати розміри для кожного приміщення та кількість працівників, а також кількість робочих місць з комп’ютерами;
назви і моделі офісної техніки, кондиціонерів, обігрівачів та ін.;
загальні відомості про організацію праці в структурному підрозділі та її відповідність нормативним вимогам з охорони праці: часи роботи, перерви, змінність роботи працівників;
основні посадові обов’язки працівників з питань охорони праці, пожежної безпеки в структурному підрозділі;
фактичні значення факторів виробничого середовища (ФВС), які можуть безпосередньо вплинути на життя та здоров’я працівників: параметри мікроклімату, показники концентрації шкідливих речовин, освітлення, шуму, вібрації, ультра - та інфразвуку, електромагнітного випромінювання, а також фізичне, емоційне та інтелектуальне навантаження працівників;
фактичний стан електробезпеки та пожежної безпеки в структурному підрозділі;
фактичний стан діючих систем безпеки, а також відомості про існуючі заходи і засоби захисту як колективні, так і індивідуальні.
Аналіз умов праці співробітників структурного підрозділу виконують шляхом порівняння фактичних значень факторів виробничого середовища з нормативними та формулювання висновків щодо умов праці. При цьому слід обов'язково посилатися на відповідні нормативні документи. Виписки і таблиці з нормативних документів слід наводити у скороченому вигляді. Для цього рекомендується використовувати ГН 3.3.5-8.6.6.1-2002 «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу». Аналіз розпочинають з головних небезпечних чи шкідливих факторів, наявних в робочій зоні, потім аналізують інші фактори, які впливають на умови праці робітників і службовців. При цьому обов'язково розкривають особливості впливу на людину виявлених небезпечних і шкідливих виробничих факторів.
У результаті аналізу студент робить висновок про те, від яких небезпек та шкідливостей необхідно розробити заходи та засоби захисту працівників.
