Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Рабочая программа 400часов Office Word.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
45 Кб
Скачать
☆

Тема 3. Работа на предприятии, его технологические и коммерческие функции.

Работа на предприятии.

Требования, предъявляемые к предприятию в соответствии с законодательными и

нормативными документами.

Торговля - как вид хозяйственной деятельности в сфере обращения. Хозяйственная

деятельность предприятия его структурная основа - юридическая, хозяйственная,

отраслевая.

Знакомство с организационно-правовой формой собственности торгового предприятия,

его учредительные документы: устав, учредительный договор, свидетельство о

регистрации предприятия, лицензия на право заниматься предпринимательской

деятельностью.

Получение информации об основных показателях финансово-хозяйственной

деятельности предприятия за отчетный период на основании документов бухгалтерской

отчетности и аудиторского заключения. Рентабельность предприятия и его

платежеспособность. , Составление таблицы выполнения основных показателей

хозяйственной деятельности.

Уровень технических и экономических знаний работников предприятия.

Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных

непосредственно связанных с ними отношений, исходя из общепринятых принципов и

норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ.

Получение сведений о порядке оформления на работу в данном предприятии на основе

заключения трудового договора, контракта. Их содержание, права и обязанности сторон

(работника и администрации предприятия), условия работы оплата труда - гарантии и

компенсации, порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон

согласно Трудового кодекса РФ. Административная ответственность, виды взысканий.

Тема 4.Структура и организация бухгалтерского учета в данном предприятии, его учетная политика. Источники экономической

информации.

Работа в бухгалтерии предприятия. Знакомство с организацией бухгалтерского учета

бухгалтерии согласно Федеральному Закону «О бухгалтерском учете» и

учетной

политике предприятия.

Ответственность руководителя предприятия за организацию бухгалтерского учета

и соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций.

Учреждение бухгалтерской службы как структурного подразделения

возглавляемого главным бухгалтером.

Получение информации о формирование учетной политики предприятия исходя из своей структуры, отрасли и др. особенностей деятельности. Значение учетной политики в организации бухгалтерского учета при принятии управленческих решений. Просмотр приказа об учетной политике предприятия — состав учетной политики; рабочий план счетов бухгалтерского учета; формы первичных

документов; порядок проведения инвентаризации и методы оценки видов имущества и обязательств; правила документооборота и технология обработки учетной информации; порядок контроля за хозяйственными операциями.

Выполнение требований к ведению бухгалтерского учета в соответствии с основными нормативными документами, определяющие методологические основы, порядок организации и ведение бухгалтерского учета в организациях торговли и других, отраслей РФ.

Обеспечение бухгалтера, бухгалтера - дублера рабочим местом - офисная мебель, ЭВМ, средства копирования и оперативного размножения документов, программное обеспечение — программа 1-С: «Бухгалтерия», «Предприятие», «Торговля и склад». Права и обязанности главного бухгалтера, получение информации о должностных обязанностях, бухгалтеров данного предприятия;. •

Ответственность работников бухгалтерии за правильность ведения бухгалтерского учета и сохранность документов бухгалтерской отчетности согласно Федеральным Законам РФ «О бухгалтерском учете», «Административные правонарушения в торговле и финансах».

Выполнение работниками бухгалтерии и студентами (бухгалтер-дублер) ответственности за правильность ведения бухгалтерского учета и сохранность документов и др.

Соблюдение студентами этикета делового общения, деловая культура бухгалтера: имидж (внешний облик, манеры поведения), культура речи, деловые беседы, культура телефонного разговора, этикет деловой переписки, деловой протокол, содержание рабочего места, механизация учетных работ (использование ЭВМ), график приема документов.