- •В управлении персоналом существует две группы принципов:
- •К числу основных задач управления персоналом относят:
- •Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом предприятия, классифицируются по разным признакам.
- •103. Человеческий аспект экономики: проблемы наноэкономики
- •Социально-правовые нормативы регулирования режимов труда и отдыха работников и пути их оптимизации;
- •Социальная и экономическая сущность труда.
Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом предприятия, классифицируются по разным признакам.
По содержанию факторы делятся - на организационные, экономические, технические, физиологические, социально-психологические.
По форме воздействия - на факторы прямого и косвенного воздействия.
По продолжительности воздействия они могут быть кратковременными и длительного воздействия.
По степени формализации различают факторы количественно измеримые и неизмеримые.
Технология управления персоналом - совокупность приемов, способов и методов воздействия на персонал в процессе его найма, использования, развития и высвобождения с целью получения наилучших конечных результатов трудовой деятельности. Технология управления персоналом регламентируется специально разработанными нормативно-методическими документами.
103. Человеческий аспект экономики: проблемы наноэкономики
Наноэкономика – это теория экономического поведения индивидуальных экономических агентов в рыночных и нерыночных условиях. Термин предложен в 1987 году К. Эрроу (Kenneth J. Arrow). В российских исследованиях к данной проблеме первым обратился Г. Клейнер, который рассмотрел наноэкономику как соответствующую часть экономической теории и одновременно как характеристику особого состояния российской экономики, называемого «экономикой физических лиц», ставшего результатом институциональных изменений в 90-х годах. В 2004 году Г. Клейнер уточняет понятие «наноэкономика». Согласно новому взгляду Г. Клейнера, теория наноэкономики описывает поведение частично иррационального в общем случае агента, имеющего творческий дар и склонного не только к «алгебре» расчетов наилучшего результата, но и к внелогическому поиску экономической истины.
В 2007 В.А.Коноплев предпринял попытку обновить ранее предложенные понятия "наноэкономика".В соответствии с представлением В.А.Коноплева теория наноэкономики должна описывать трансграничное взаимодействие и изменения в единой (денежной)единице сальдо платежей (оттоков)и поступлений (притоков),связанных с некоторым экономическим процессом или с деятельностью экономических агентов.Вероятно,к 2050 году в мире будет создана инновационная отрасль-наноиндустрия построенная на процессах механосинтеза,появятся нанороботы,нанокомпьютеры,решена проблема интерфейса "человек-нанокомпьютер-наноманипулятор" и др.Коноплев В.А.считает с появлением наноиндустрии возникнет потребность создания нового научного направления-наноэкономики.
С политэкономической точки зрения наноноэкономика – это совокупность экономических отношений первичных экономических субъектов – индивидуальных экономических агентов – в процессе воспроизводства: производства, обмена, распределения и потребления с целью удовлетворения потребностей.
По мнению Г. Клейнера, под наноэкономикой может пониматься, во-первых, сама экономическая система, рассматриваемая с точки зрения поведения физических лиц, а во-вторых, научная дисциплина, изучающая эту систему.
Наноэкономика, описывающая мотивацию и факторы поведения отдельного экономического агента (индивида), является низшим (исходным) уровнем изучения экономических отношений, тогда как мегаэкономика – высшим.
Наноэкономика как раздел экономической науки обладает особыми предметом и объектом изучения, ракурсом его видения, концептуальным и техническим аппаратом.
Предметом наноэкономики является изучение поведения индивидуальных агентов, мотивов и целей их деятельности в процессе производства, распределения, обмена и потребления. Наноэкономический подход к анализу мотивов поведения человека, достаточно сильных внутренних оснований для действия позволяет определить предпочтения, приоритеты, наиболее вероятные способы поведения экономических субъектов.
Проблема исследования экономического поведения является синтетической, находится на пересечении интересов практически всех сфер научных исследований, занимающихся изучением человека – философии, экономики, социологии, психологии и т. д.
В силу специфики объекта исследования наноэкономика находится на пересечении интересов неоклассической, институциональной (старой и новой) и эволюционной теорий. Прогресс в решении актуальной задачи синтеза этих теорий находится именно на этом уровне исследований. В настоящее время в рамках исследования наноэкономики выделяется несколько научно-практических направлений, определяющих её предметную область:
наноэкономика (nanoeconomics, nEТ) – на-
учная дисциплина, особый раздел экономической
теории;
наноиндустрия (nanoindystrial, nIТ) – сфера
хозяйственной практики, связанная с развитием
нанотехнологий;
наноэкономическая политика государства, ре-
гионов и корпораций (nanoeconomic policy, nEP);
наноэкономический менеджмент (nanoeconomic management, nEM)/.
В этой связи перед экономической наукой стоит проблема разработки наноэкономики по всем направлениям.
Любая эффективная деятельность непременно зависит от каждого отдельного человека, от его вклада, поведения, отношения к задаче, его стимулов и мотивации, источников информации. Скорость изменений возрастает с применением интеллектуального программного обеспечения и развитием информационных каналов, что требует от индивида на любом уровне экономического анализа оперативной проактивной реакции на использование возможностей инновационного развития благосостояния, а также выработки стратегических решений с применением тех рычагов, которые имеются именно на уровне наноэкономики.
