- •Содержание
- •Краткая организационно-экономическая характеристика коммерческого предприятия
- •Анализ динамики численности работников коммерческого предприятия
- •В анализируемом периоде
- •Библиографический список
- •Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Хозяйственная ситуация
- •Красноярск 200____
Анализ динамики численности работников коммерческого предприятия
на конец анализируемых периодов
Показатели |
1 год |
2 год |
3 год |
Темп роста, % |
||||
чел. |
уд.вес, % |
чел. |
уд.вес, % |
чел. |
уд.вес, % |
к 1-му году |
ко 2-му году |
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Численность работников, всего |
15 |
|
|
|
|
|
|
|
В том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
-административно- управленческого персонала |
|
|
2 |
|
|
|
|
|
-торгово- оператив-ного персонала |
|
80 |
|
75 |
|
|
|
|
- вспомогательного персонала |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
Задание 3
Оценить уровень образования работников коммерческого предприятия (табл. 3), используя данные таблицы 5. Сделать соответствующие выводы о происходящих в предприятии изменениях. Нарисовать диаграммы структуры персонала предприятия по образовательному уровню за прошлый и отчетный периоды.
Таблица 3
Анализ работников коммерческого предприятия по уровню образования
Состав работников по уровню образования |
Прошлый год (на конец года) |
Отчетный год (на конец года) |
Отклонение (+;-) по |
|||
численн ость, чел. |
уд.вес, % |
числен ность, чел |
уд.вес, % |
числен ность, чел |
уд.вес, % |
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Численность работников, всего |
|
100,0 |
|
100,0 |
|
|
В том числе |
|
|
|
|
|
|
1. С высшим образованием |
|
50 |
|
|
2 |
|
2. Со средне-специальным |
|
25 |
|
|
1 |
|
3. Со средним образованием |
|
|
|
|
|
|
Задание 4
Проанализировать состав работников исследуемого предприятия по половому признаку (табл. 4). Сделать соответствующие выводы о происходящих изменениях.
Таблица 4
Анализ состава работников коммерческого предприятия (по полу)
Пол |
Прошлый год (на конец года) |
Отчетный год(на конец года) |
||
численность, чел. |
уд.вес,% |
численность, чел. |
уд. вес, % |
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
Численность всего, в т.ч. |
|
|
|
|
- мужской |
3 |
|
4 |
|
- женский |
|
|
|
|
Задание 5
Проанализировать движение кадров коммерческого предприятия в анализируемых периодах (табл. 5). По результатам анализа сделать соответствующие выводы.
Таблица 5
Анализ движения кадров коммерческого предприятия в отчетном году, чел.
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Отклонение (+;-) |
Темп изменения, % |
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Состояло работников по списку на начало года |
14 |
|
|
|
2. Принято работников |
4 |
6 |
|
|
3. Уволено работников, всего |
2 |
5 |
|
|
3.1. по собственному желанию |
1 |
3 |
|
|
3.2. за нарушение трудовой дисциплины |
|
1 |
|
|
3.3. по другим причинам |
1 |
|
|
|
4. Состояло по списку на конец года |
|
|
|
|
5.Среднесписочная численность работников |
|
|
|
|
6. Коэффициент текучести |
|
|
|
|
7. Коэффициент оборота по приему |
|
|
|
|
8. Коэффициент оборота по выбытию |
|
|
|
|
9. Коэффициент оборота рабочей силы |
|
|
|
|
10. Коэффициент постоянства кадров |
|
|
|
|
Задание 6
Осуществить анализ динамики показателей по труду коммерческого предприятия (табл. 6). Сделать выводы об изменениях показателей по труду, дать оценку выявленным тенденциям.
Таблица 6
Анализ динамики показателей по труду коммерческого предприятия
Показатели |
Ед. изм. |
прошлый год |
отчетный год |
Отклонение |
Темп изменения, % |
А |
Б |
|
|
|
1 |
1. Товарооборот |
тыс. руб. |
|
|
|
|
2. Численность работников |
чел. |
|
|
|
|
В т.ч. работников ТОП |
чел. |
|
|
|
|
3. Производительность труда общая |
тыс. руб. чел. |
|
|
|
|
Производительность труда работников ТОП |
тыс. руб. |
|
|
|
|
чел. |
|||||
4. Фонд заработной платы |
|
|
|
|
|
• сумма |
тыс. руб. |
|
|
|
|
• в % к товарообороту |
|
|
|
|
|
5. Среднегодовая заработная плата одного работника |
тыс. руб. |
|
|
|
|
Коэффициент соотношения темпов роста средней заработной платы и производительности труда |
|
|
|
|
|
Задание 7
Проанализировать состав и структуру фонда заработной платы коммерческого предприятия в отчетном периоде (табл. 8). Оценить применяемую на предприятии систему оплаты труда. Нарисовать диаграмму структуры фонда заработной платы.
Таблица 7 - Анализ состава и структуры фонда заработной платы в отчетном году коммерческого предприятия
Состав фонда заработной платы
|
Прошлый год
|
Отчетный год |
Отклонение (+;-)
|
Темп из менения, %
|
||
сумма тыс. руб.
|
удельный вес,%
|
сумма , тыс.руб. |
удельный вес,%
|
|||
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
7 |
8 |
Фонд заработной платы всего в т.ч.: |
|
100 |
|
100 |
|
|
|
|
|||||
1.1 в денежной форме, из нее: |
|
100 |
|
100 |
|
|
а) по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам |
513,7 |
|
574,5 |
|
|
|
- выплаты компенсирующего характера |
|
1,2 |
|
1,1 |
|
|
- выплаты стимулирующего характера |
12,0 |
|
14,8 |
|
|
|
- премии и вознаграждения |
- |
|
- |
|
|
|
- выплаты по районному регулированию заработной платы |
|
|
|
|
|
|
- оплата неотработанного времени |
|
|
|
|
|
|
1.2. в натуральной форме |
- |
|
- |
|
|
|
Сумму выплат по районному регулированию заработной платы рассчитывать исходя из размера процентной надбавки (30%), районного коэффициента (20%) от начисленных выплат по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, выплатам стимулирующего и компенсирующего характера
Задание 8.
Рассчитать методом цепных подстановок влияние ряда факторов (изменение объема товарооборота, производительности труда, средней заработной платы) на размер фонда заработной платы коммерческого предприятия в отчетном периоде (табл. 8). Сделать выводы о влиянии на фонд заработной платы интенсивных и экстенсивных факторов.
Таблица 8 - Расчет влияния факторов на изменение фонд заработной платы