Государственный комитет ссср по народному образованию приказ

7 августа 1991 г. № 376

Г. Москва

Об открытии специальности "Социальная работа"

В целях подготовки специалистов для социальной службы, способ­ных осуществлять психолого-педагогическую, правовую, экономичес­кую и медицинскую помощь детям младшего возраста, подросткам, молодежи и взрослому населению в социально-культурной, семейно-бытовой и трудовой сфере, приказываю:

1. В дополнение перечней, специальностей высших и средних спе­циальных учебных заведений, утвержденных приказами Минвуза СССР от 17 ноября 1987 г. № 790 и Гособразования СССР от 21 июля 1988 г. № 224, открыть новые специальности по дневной, вечерней и заочной формам обучения: 03.12 "Социальная работа" для высших учебных за­ведений и 03.12 "Социальная работа" для средних специальных учебных заведений.

2. Главным управлениям высшего и среднего специального обра­зования с привлечением соответствующих учебно-методических сове­тов разработать до 1 января 1992 г. учебно-методическую документа­цию, необходимую для обеспечения учебного процесса в высших и сред­них специальных учебных заведениях по специальности "Социальная работа".

3. Главному управлению высшего образования, Главному управ­лению экономики образования открыть новое направление переподго­товки кадров "Социальная работа" на базе высшего образования и на основе предложений заинтересованных министерств, ведомств пред­приятий, организаций и учреждений включить это направление в план приема слушателей на специальные факультеты высших учебных за­ведений.

4. Главному управлению высшего образования поручить учебно-методическим объединениям высших учебных заведений рассмотреть вопрос о введении в соответствующие педагогические, юридические, медицинские и др. специальности специализаций, предусматривающих подготовку социальных работников различного профиля при наличии предложений республик или отдельных регионов.

Первый заместитель председателя В. Шадриков

Тарифно-квалификационные характеристики

по должностям работников бюджетных учреждений

и организации службы социальной защиты населения

Российской Федерации

Общие положения

1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики при­званы способствовать правильному подбору и расстановке кадров, по­вышению их деловой квалификации, разделению труда между руково­дителями и специалистами, а также обеспечению единства в определе­нии должностных обязанностей этих категорий работников и предъяв­ляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты.

2. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителя директора дома-интерната и заместителя директора уч­реждения социального обслуживания не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются по аналогии с приведенной характеристикой директора дома-интерната и директора учреждения социального обслуживания.

3. Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификацион­ных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструк­ций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответ­ственность работника.

4. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квали­фикации работников требованиям должностных характеристик опреде­ляется аттестационной комиссией согласно Положению о порядке про­ведения аттестации работников учреждений, организаций, предприя­тий системы социальной защиты населения Российской Федерации, находящихся на бюджетном финансировании, и Положению о порядке проведения аттестации работников здравоохранения.

5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных тарифно-квалификационными требованиями, но обла­дающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

6. Аттестация работников учреждений и организаций службы со­циальной защиты населения проводится в соответствии с Положением о внеочередной аттестации и тарификации медицинских и фармацевти­ческих работников, находящихся на бюджетном финансировании, и

184

185

Положением о порядке аттестации врачей и среднего медицинского персонала, утвержденными приказами Минздрава России, а других специалистов — в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников учреждений, организаций и предприятий систе­мы социальной защиты населения России, находящихся на бюджетном финансировании, утвержденным приказом Минсоцзащиты России от 7 декабря 1992 г. № 265.

7. Отнесение учреждений и организаций службы социальной за­щиты населения к группам по оплате труда руководителей произво­дится в соответствии с показателями, утвержденными Министерством социальной защиты населения Российской Федерации.

8. При приеме на работу или при установлении разряда оплаты труда ETC при наличии двойных разрядов по должностям работники, имеющие среднее (высшее) профессиональное (социальное, медицинс­кое, педагогическое, юридическое) образование, имеют приоритетное право на более высокий разряд.

СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ

Должностные обязанности. Выявляет и учитывает на территории обслуживания семьи и отдельных граждан, в том числе несовершенно­летних детей, нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки, и осуществляет их патронаж. Устанавливает причины воз­никающих у граждан трудностей, в том числе по месту жительства, работы и учебы. Определяет характер и объем необходимой им социаль­ной помощи. Содействует активизации потенциала собственных возмож­ностей отдельного человека, семьи или социальной группы. Способству­ет улучшению взаимоотношений между отдельными людьми и их окру­жением. Дает необходимые консультации по различным вопросам соци­альной защиты. Помогает в оформлении документов для принятия нуж­дающихся на постоянное или временное социальное обслуживание, для опеки и попечительства. Содействует в помещении нуждающихся в ста­ционарные учреждения органов здравоохранения. Представляет в соот­ветствующие органы и учреждения материалы и документы для предъяв­ления иска о лишении родительских прав, оформлении усыновления и т. д. Организует общественную защиту несовершеннолетних правонару­шителей, в необходимых случаях выступает в качестве их обществен­ного защитника в суде. Координирует деятельность различных государ­ственных и негосударственных организаций и учреждений по оказанию помощи нуждающимся в социальной поддержке гражданам. Участвует в работе по формированию социальной политики, развитии сети уч­реждений социального обслуживания населения территории. Повышает свою квалификацию и профессиональное мастерство.

186

Должен знать: особенности психологии личности и отдельных ка­тегорий населения; национальные и региональные особенности быта и семейного воспитания, народные традиции; теорию и практику соци­альной защиты населения; законы, постановления на федеральном, региональном и местном уровнях, другие нормативно-правовые акты в сфере социальной защиты населения; работу органов и учреждений социального обслуживания; отечественный и зарубежный опыт прак­тической социальной работы.

Требования к квалификации по разрядам оплаты (8-13 разряды)

8-й разряд: высшее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы, или высшее профессио­нальное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, или среднее про­фессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет;

9-й разряд: высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не ме­нее 1 года, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет;

10-й разряд: высшее профессиональное (по профилю) образова­ние и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, или высшее профессиональное образование и стаж рабо­ты в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет;

11-й разряд: высшее профессиональное (по профилю) образова­ние и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет;

12-й разряд: высшее профессиональное (по профилю) образова­ние и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет;

13-й разряд: высшее профессиональное (по профилю) образова­ние, стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы.

187