25. Экономическая и социальная эффективность производства сервисных услуг (работ)

Экономическая эффективность определяется соотношением результата и затрат, где под результатом понимается величина эффекта. Различают экономическую эффективность производства, использование материальных ресурсов и труда, капитальных вложений на прирост производственных мощностей и основных фондов, на внедрение новой техники и изобретений, на модернизацию основных средств. Экономическая эффективность производства определяется отношением величины добавленной стоимости или прибыли материальных и трудовых ресурсов, вложенных в производство к затратам.

Экономическая эффективность материальных ресурсов определяется отношением прибыли к стоимости основных и оборотных фондов.

Эффективность вложенного труда – это отношение чистой или валовой прибыли к начисленной заработной плате, и показывает, сколько прибыли (общей или чистой) дает каждый рубль, вложенный в работающий персонал.

Когда речь идет о капитальных вложения в прирост производственных мощностей, основных фондов, модернизацию, изобретательство экономическую эффективность определяют двумя показателями:

- Абсолютная эффективность;

- Сравнительная эффективность.

Абсолютная эффективность по предприятию определяется отношениям прироста прибыли к приросту капитальных вложений

Е=∆П/∆К; для отдельного объекта.

Е=(Ц-С)/К,

где Ц – стоимость годового выпуска продукции(работ, услуг); С – проектная себестоимость выпуска продукции; К – капитальные затраты на объект вложений.

Метод сравнительной экономической эффективности используется в и тех случаях, когда возникает необходимость выбора наиболее экономичного варианта хозяйственной ситуации или технического решения и определяется с помощью приведенных затрат

(С+Ен*К),

где С – текущие затраты, связанные с эксплуатацией объекта; Ен – нормативный коэффициент эффективности; К – капитальные вложения в осуществление мероприятия.

При сравнение 2-х вариантов эффективным является разность приведенных затрат по первому и второму вариантам, а коэффициент сравнительной эффективности

Е=Э/∆К,

где Э – величина сравнительного эффекта; ∆К - разность капитальных вложений между первым и вторым вариантом.

Социальная эффективность в деятельности каждого предприятия оценивается совокупностью показателей:

- Уровнем средней заработной платы;

- Ростом образования;

- Текучестью кадров;

- Затратами на содержание персонала;

- Вложениями средств в социальную структуру;

- Отсутствием травматизма;

- Частыми показателями, характеризующими условия труда.