- •Методические рекомендации по разработке бизнес-плана создания малого предприятия
- •Содержание
- •Рекомендации по разработке бизнес-плана…………………………..3
- •Бизнес-план создания малого предприятия. (Рабочая структура)..6
- •Консультация: как выбрать организационно правовую форму?
- •Критерии выбора организационно-правовой формы
- •Бизнес-план
- •Содержание бизнес-плана
- •Цель и задачи бизнес-плана.
- •Характеристика предприятия
- •Характеристика выполняемых работ (описание работ, услуг)
- •Инвестиционный замысел
- •5.Анализ рынка. Выбор сегмента.
- •Анализ конкурентов
- •6.Маркетинговая стратегия и обоснование цены.
- •7.Организационный план. Организационная структура предприятия.
- •Формирование фонда оплаты труда:
- •8.План объемов производства. Годовой объем продукции, работ
- •9.Расчет себестоимости. Издержки производства.
- •9.1Расчет материальных ресурсов
- •9.2 Амортизация оборудования
- •9.3 Транспортные (эксплуатационные) расходы ( в т.Ч гсм)
- •9.4Аренда помещений
- •9.5Издержки на рекламу и управленческие расходы
- •9.6 Налоги и платежи
- •10. Финансовый план.
- •11.Анализ рисков.
- •2.Алгоритм действий для юридического лица:
- •3.Срок постановки на учет
- •4.Основные отличия индивидуальных предпринимателей от юридических лиц.
- •5.Идентификационный номер налогоплательщика
- •6.Порядок открытия расчетного счета для открытия расчетного счета юридическому лицу
- •Для открытия расчетного счета индивидуальному предпринимателю
- •7.Направления государственной поддержки малого бизнеса
- •Финансовая поддержка
- •Компенсация затрат на уплату процентов по привлеченным кредитным ресурсам банков.
- •Товарное кредитование.
- •6. Предоставление субсидий на возмещение части затрат на уплату лизинговых платежей по договорам финансовой аренды (лизинга, сублизинга).
- •Гарантийный фонд «Поручитель»
- •Информационная и образовательная поддержка
- •Инфраструктурная поддержка
- •9.Справочная информация для предпринимателя
7.Организационный план. Организационная структура предприятия.
(Схема организационной структуры предприятия)
…..
…….
….
Таблица 6.Планируемое рабочее расписание:
Режим работы |
1 смена |
Продолжительность рабочего дня |
8 ч |
Фонд рабочего времени |
24 дня / 180 ч |
Возможны сверхурочные часы работы в летнее время.
Коэффициент сменности – 1.
Формирование фонда оплаты труда:
Заработная плата рабочих 5 прожиточных минимумов по г. Пензе
4402 * 5 = 22010 / 22000 руб.
Заработная плата руководителей предполагает коэффициент 1,25
22000 * 1,25 = 27500 руб.
Годовой фонд рабочего по трудовому соглашению 264000. руб.
Премия в 1-й год работы выплачивается из прибыли и в штатном расписании не планируется.
Таблица 7. Штатное расписание.
Категории работников |
Количество штатных единиц |
Фонд оплаты труда |
||||||||
месяц |
год |
|||||||||
з/плата 1 работника |
ФОТ всего |
ФОТ 1го работника |
ФОТ всего |
|||||||
Графа 1 |
Графа 2 |
Графа 3 |
Графа 4= граф.2*граф3 |
Графа5=граф.4*12мес |
Графа 6= графа5*граф.2 |
|||||
Руководители и специалисты: 1. 2. |
|
27500 |
|
|
|
|||||
Рабочие (постоянные работники): 1(специальность) 2 3 … |
|
22000
|
|
|
|
|||||
Рабочие (временные без квалификации): 1 2 … |
|
11000 |
|
|
|
|||||
итого |
|
|
ФОТ месяц |
|
ФОТ год |
|||||
8.План объемов производства. Годовой объем продукции, работ
Примем во внимание конкуренцию на рынке услуг.
Прогнозируемый объем работ со скидкой на конкуренции ______________________________________________________ руб.
Основной объем выполняемых работ (заключенных договоров) приходиться на период _____________________________________
Таблица 8 Предполагаемая реализация продукции, работ.
Продукция услуги |
месяц |
Итого год |
||||
1 |
2 |
…….. |
12 |
|
||
продукция |
|
|
|
|
|
|
Вид работ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
итого |
|
|
|
|
|
|
Объем продаж планируется по результатам исследования рынка и выявления потенциальных потребителей.
