Додаток 1: Методологія

Регіони, %

Львів 13,5 Київ 29,1 Харків 30,8 Хмельницький 10,7 Суми 9,0 Одеса 6,9

Кількість працівників, %

Q3’12

Менше 50 37,4 51 — 250 36,3 251 — 500 11,4 501 — 1000 9,0 Більше 1000 5,9

Всі індекси рахуються за єдиною методологією. Ми зараховуємо відповіді як +1, коли підприємство відповідає, що показник збільшився, 0 — якщо він не змінився і -1 — якщо зменшився. Наприклад, якщо зі 100 респондентів 20 вказали на зростання виробництва, 50 респондентів звітували про його скорочення, і 30 зазначили, що все залишилося без змін, то відповідне значення індексу буде -0,30. Додатне (від’ємне) значення індексу означає, що частка підприємств, де зросло виробництво, є більшою (меншою), ніж кількість тих, де виробництво скоротилось. Кожний індекс більший за +0,09 або менший за
-0,09 є статистично значущим і відрізняється від нуля з ймовірністю помилки 5%.

Агрегований показник перспектив промисловості (industrial confidence indicator) розраховується як середнє арифметичне індексів очікуваних змін виробництва, оцінки обсягу нових замовлень та оцінки запасів готової продукції (останній зі знаком мінус)

Галузі промисловості, %

Q3’12

Важка промисловість 12,8 Машинобудування 26,0 Обробка деревини 4,8 Будівельні матеріали 12,1 Легка промисловість 10,0 Харчова промисловість 21,1 Поліграфія 10,0 Інше 3,1

Загальний показник “несприятливий регуляторний клімат” складається з трьох компонентів: (1) високий регуляторний тиск, (2) часті зміни в законодавстві та (3) корупція, і відображає частку респондентів, які вибрали принаймні один з перерахованих вище факторів.

Індекси конкурентного тиску обраховуються за подібною до інших індексів методологією. Шкала: -1 — немає або низький тиск, 0 — помірний тиск, 1 — високий тиск.

Підставою групування підприємств за розміром є кількість працівників. Ми виділяємо такі групи підприємств за розміром: малі (до 50 працівників), середні (51-250 працівників), великі середні (251-500 працівників), великі (501-1000 працівників) та найбільші (понад 1000 працівників). Іноді, коли немає суттєвих міжгрупових відмінностей, три останні групи ми називаємо групою великих підприємств.

За більш детальною інформацією про характеристики вибірки, структуру анкети, методологію обрахунку індексів та за повними даними дослідження звертайтесь до Оксани Кузяків kuziakiv@ier.kiev.ua.

7