Самостоятельная работа с юридическими документами

1. Ознакомьтесь с соглашением о расторжении трудового договора (образец 1).

2. Составьте трудовой договор.

3. Ознакомьтесь и оформите титульный лист трудовой книжки (образец 2).

4. Ознакомьтесь с примером записи в трудовой книжке о приеме на работу (образец 3).

5. Ознакомьтесь с примером записи в трудовой книжки при увольнении работника (образец 4).

6. Оформите запись в трудовой книжке: об увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность

Образец 1.

Соглашение о расторжении трудового договора

 

г. Москва                                                                               «30» июля 2010 года

ООО «Россия», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Путина Владимира Владимировича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Народа Ивана Ивановича, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны в соответст­вии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1.Работник и Работодатель, являющиеся сторонами по трудовому договору от 17.10.2002 № 24, пришли к взаимному согласию о расторжении указанного договора.

2.     Трудовые отношения между Работником и Работодателем прекращаются 22 марта 2005 года. Расторжение трудового договора оформляется по пункту 1 статьи 77 Трудово­го кодекса РФ (соглашение сторон). Ссылка на данную статью проставляется в трудовой книжке Работника, которую он получает в последний день своей работы - 22 марта 2005 года.

3.     В последний рабочий день Работодатель обязуется выплатить Работнику компенса­цию в размере 12 000 (двенадцать тысяч) рублей, а Работник обязуется принять указан­ную сумму под расписку.

4.     В последний рабочий день Работника Работодатель обязуется выдать Работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет.

5.     Работник и Работодатель подтверждают, что размер компенсации, установленный в пункте 2 указанного соглашения, является окончательным и изменению (дополнению) не подлежит.

6.     Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, - по одному для каждой стороны.

Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют.

Адреса и реквизиты сторон:

 Работодатель:                                                                  Работник:

_______________                                        ___________________ _______________                                                            ___________________ _______________                                                       ___________________

Образец 2.

Титульный лист трудовой книжки

Образец 3.

Запись о приеме на работу в трудовой книжке

Образец 4.

Оформления трудовой книжки при увольнении работника

Список литературы и нормативных источников к семинару

Нормативные источники

1. Конституция Российской Федерации.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации

Литература

3. Абдулаев М.И. Основы права: Учебник для вузов. / М.И. Абдуллаев. - Питер Принт, 2008. - 608 с.

4. Зайцев О. Правоведение: курс лекций. / О. Зайцев. - М.: Экзамен, 2006. – 447 с.

5. Косаренко Н.Н. Основы права: Учебник. / Н.Н. Косаренко. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 250 с.

6. Основы правоведения: учебное пособие для студентов неюридических специальностей. Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2007. – 576 с.

7. Правоведение: Учебник для неюридических вузов/Под ред. О.Е. Кутафина.-М.: ЮРИСТЪ, 2008.-398с.

8. Российское право / Кашанина Т.В, Кашанин А.В. 2-е изд., пересмотр. - М.: Гарант, 2009. - 784 с.

9. Трудовое право./ Миронов В.И. Учебник для вузов М.: Проспект, 2009. - 864 с