5. Методы нормирования труда

1. Определение норм труда с помощью типовых нормативов, содержащихся в специальных сборниках - это

А) Суммарный метод

Б) Аналитически-расчетный

В) Синтетический

Г) Аналитически-экспериментальный.

2. Нормы выработки устанавливаются опытно-статистическим путем без расчленения трудового процесса на отдельные элементы - это

А) Метод поэлементного нормирования труда

Б) Аналитический

В) Суммарный

Г) Аналитически-расчетный.

3. Основным методом нормирования труда в сельском хозяйстве является:

А) Суммарный

Б) Синтетический

В) Аналитический

Г) Экспериментальный.

4. Какой метод нормирования труда обеспечивает высокую степень точности норм времени и рациональную последовательность, состав движений, трудовых приемов, выполняемых рабочим …

А) Расчетно-аналитический

Б) Хронометраж

В) Фотография рабочего дня

Г) Микроэлементное нормирование труда.

6. Тарифная система, ее назначение и составные части

1.Основными элементами тарифной системы являются:

А) Тарифные сетки, тарифные ставки, районные коэффициенты к заработной плате

Б) Тарифные сетки, тарифные ставки, справочники тарификации работ

В) Тарифные сетки, тарифные ставки, тарифно-квалифицированные справочники

Г) Тарифные сетки, тарифные ставки, должностные оклады, справочники тарификации работ, тарифно-квалифицированные справочники, районные коэффициенты к заработной плате.

2.Тарифные ставки могут быть:

А) Часовыми, дневными, недельными

Б) Дневными, недельными, месячными

В) Недельными, месячными, годовыми

Г) Часовыми, дневными, недельными, месячными.

3. Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат есть …

А) Расценка за норму труда

Б) Должностной оклад

В) Тарифная ставка

Г) Дневной заработок.

4. К тарифообразующим факторам относятся:

А) Квалификация

Б) Физические усилия

В) Умственное напряжение

Г) Все ответы правильные.

7. Сущность и принципы оплаты труда

1. Согласно Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда) - это …

А) Рыночная стоимость рабочей силы

Б) Цена труда

В) Компенсация физических и интеллектуальных усилий работника

Г) Вознаграждение за труд.

2. Основным принципом оплаты труда является:

А) Нормативность

Б) Научность

В) Соответствие оплаты труда рыночной стоимости рабочей силы

Г) Государственное регулирование организации оплаты труда.

3. Какие вопросы организации оплаты труда не решаются на уровне предприятий АПК?

А) Определения размера оплаты труда

Б) Установления тарифных ставок и должностных окладов

В) Установления доплат, надбавок, премий

Г) Установления минимального размера оплаты труда.

4. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы есть

А) Оплата труда

Б) Заработная плата (оплата труда)

В) Рыночная стоимость рабочей силы

Г) Цена рабочей силы.