- •Удосконалення метрологічного забезпечення виробництва
- •Шляхи удосконалення метрологічного забезпечення виробництва
- •2 Розрахунок річного споживання вимірювального інструменту
- •3 Розрахунок трудомісткості проведення робіт з калібрування, атестації та постійного метрологічного нагляду
- •4 Визначення потреби у комплектах обладнання для калібрування
- •5 Формування чисельності та визначення структури персоналу метрологічної служби
- •6 Визначення потреби у виробничих приміщеннях для метрологічних робіт
- •7 Організація робочого місця калібрувальника
- •Розрахунок економічних показників метрологічного забезпечення виробництва
- •3. 1 Визначення матеріальних та енергетичних затрат на метрологічні роботи та метрологічний супровід виробництва
- •2 Розрахунок вартості обладнання для калібрування
- •3. 3 Розрахунок фонду оплати праці працівників метрологічної служби
- •3. 4 Складання калькуляції вартості однієї людино-години виконавців метрологічних робіт (послуг)
- •3. 5 Розрахунок вартості метрологічних робіт
- •3. 6 Техніко-економічні показники проекту , їх аналіз і пропозиції щодо можливого підвищення організаційно-економічних параметрів
3. 3 Розрахунок фонду оплати праці працівників метрологічної служби
Оплата праці працівників метрологічної служби здійснюється за погодинно-преміальною системою оплати праці і системою посадових окладів.
Виходячи з середнього розряду робіт Rсер=____, визначається середньогодинна тарифна ставка Счсер., грн., за формулою
Счсер. = ( Счб - Счм) КR + Счм, (12)
де Счб, Счм – відповідно годинна тарифна ставка більшого і меншого
розряду, грн.;
КR – коефіцієнт середнього розряду.
Счсер. =
Тарифний фонд оплати праці калібрувальників Фтар.к, грн., визначається за формулою:
Фтар.к = Чк Счсер. Фефк, (13)
де Счсер –середня годинна тарифна ставка калібрувальників, грн;
Fеф р – ефективний фонд часу роботи калібрувальників, годин.
Фтар.к =
Премія Фпр., грн., основний фонд оплати праці Фо., грн., додаткова оплата праці Фд., грн., та загальний фонд оплати праці Фзаг., грн., розраховується за наступними формулами з застосуванням відповідних відсотків:
Фпрк
=
(14)
де П – відсоток премії, %.
Фпрк =
Фо к = Фтар.к +Фпр.к (15)
Фо к =
Фдк
=
(16)
де Д – відсоток доплат, %
Фдк =
Фзаг.к = Фо.к. + Фд.к (17)
Фзаг.к =
Єдиний соціальний внесок Соц, грн., визначаються за формулою
Соц
=
(18)
В – відсоток єдиного внеску, ____%.
Соц =
Розрахунок фондів оплати праці за категоріями виконується у таблиці 6.
Таблиця 6 – Розрахунок фонду оплати праці керівників і спеціалістів метрологічної служби
Назва категорії, посади |
Чисельність, осіб |
Оклад за місяць, грн. |
Основний фонд оплати праці, грн. |
Премія |
Загальний фонд оплати праці, Фзаг, грн. |
|
% |
Сума, грн. |
|||||
Керівники |
||||||
Головний метролог |
|
|
|
|
|
|
Спеціалісти |
||||||
Інженер - метролог |
|
|
|
|
|
|
Разом |
|
- |
|
- |
|
|
Єдиний соціальний внесок керівників і спеціалістів метрологічної служби Соц, грн., визначається за формулою
Соц
=
(19)
Соц
=
Фонд оплати праці працівників метрологічної служби Фпр, грн., визначається за формулою
Фпр = Фзаг.к + Фзаг.кер + Фзаг.сп (20)
де Фзаг.к, Фзаг.кер, Фзаг.сп – відповідно загальні фонди оплати праці працівників метрологічної служби різних категорій, грн.
Фпр =
Середньомісячна заробітна плата одного працівника метрологічної служби підприємства ЗПпр, грн., визначається за формулою
ЗПпр=
, (21)
де Чпр – загальна чисельність працівників метрологічної служби, осіб.
ЗПпр=
