Глава 6 Закона определяет особенности пенсионного обеспечения граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской аэс, других радиационных аварий. Заключение

Дифференциация регулирования трудовых отношений – это необходимый процесс, который заключается в установлении норм специального действия, приспосабливающих общие право­вые установления к субъектам трудовых отношений или специфическим условиям труда. Она проводится по различным основаниям, которые можно классифицировать на объективные и субъективные. Среди специальных норм выделят нормы-дополнения, нормы-изъятия, нормы-приспособления.

Одним из оснований дифференциации регулирования трудовых отношений является обладание работником статусом принимавшего участие в ликвидации последствий на ЧАЭС, приравненных лиц. В ТК особенностям регулирования трудовых отношений с участием такой категории граждан посвящена глава 28.

Статус граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, определяется такими нормативными правовыми актами, как Закон от 6 января 2009 г. «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» [4] и Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.09.2009 № 1170 [7].

Регулированию труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, и приравненных к ним лиц, прежде всего, посвящены нормы главы 28 ТК, в частности, статьи 325 и 326. Особенностями регулирования труда этих категорий работников являются преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников; предоставление в удобное для такого работника время трудового отпуска; предоставление социального отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней в году.

Закон от 6 января 2009 г. [4] предусматривает ряд дополнительных льгот для указанной категории граждан. Эти льготы касаются сферы медицинского, социального обслуживания, питания, проезда и т.п.

Полагаем, что социальный отпуск, предусмотренный ч.2 ст.326 ТК должен быть оплачиваемым, т.е. с сохранением средней заработной платы и предлагаем внести соответствующие изменения в ТК. Ведь такой отпуск с сохранением заработной платы предусмотрен и законодательством Российской Федерации. А Республика Беларусь в несоизмеримо большей степени пострадала от последствий чернобыльской катастрофы; постравдавших от катастрофы у нас значительно больше. Полагаем, что такая категория граждан нуждается вособом внимании и дополнительной защите, в том числе и в сфере трудовых отношений.

Список использованных источников

Нормативные правовые акты Республики Беларусь

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (ред. от 05.01.2013) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 29.10.1999. – № 80. – 2/70

2. О нормативных правовых актах Республики Беларусь : Закон Республики Беларусь от 10.01.2000 № 361-З (ред. от 02.07.2009) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 21.01.2000. – № 7. – 2/136

3. О занятости населения Республики Беларусь : Закон Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З (ред. от 26.10.2012) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 22.06.2006. – № 94. – 2/1222

4. О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий : Закон Республики Беларусь от 06.01.2009 № 9-З (текст по сост. на 22.12.2011) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 22.01.2009. – № 17. – 2/1561

5. О правовом режиме территорий, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС : Закон Республики Беларусь от 26.05.2012 № 385-З // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 06.06.2012. – № 63. – 2/1937

6. О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней : Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100 (ред. от 21.10.2011) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 11.02.2008. – № 31. – 5/26709

7. Об утверждении Положения о порядке установления гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, статуса участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, статуса потерпевшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, а также выдачи документов, подтверждающих право на льготы : Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10.09.2009 № 1170 (ред. от 12.10.2012) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 21.09.2009. – № 224. – 5/30427

Специальная литература

8. Важенкова, Т.Н. Трудовое право : учебное пособие / Т.Н. Важенкова. – Минск : Амалфея, 2008. – 432 с.

9. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь ; под ред. Г.А. Василевича. – Минск : Амалфея, 2005. – 1136 с.

10. Мищенко, М.С. Трудовое право : краткий курс / М.С. Мищенко. – Минск : ТетраСистемс, 2012. – 256 с.

11. Семенков, В.И., Артемова, В.Н., Василевич, Г.А. Трудовое право : учебник / В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич ; под ред. В.И. Семенкова. – Минск : Амалфея, 2002. – 672 с.

12. Трудовое право России. Практикум : учебное пособие ; под ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. – М. : Юстицинформ ; Издательский дом «Правоведение», 2011. – 792 с.

13. Трудовое право России : учебник ; под ред. Ю.П. Орловского и А.Ф. Нуртдинова. – М. : Юридическая фирма «Контракт», «ИНФРА-М», 2008. – 608 с.

14. Фролов, Н.С. Словарь по трудовому праву / Н.С. Фролов ; под ред. Ю.П. Орловского. – М. : БЕК, 1998. – 600 с.

31