4.2. Мотив как цель (предмет удовлетворения потребности).

Цель - это то, к чему стремятся, и то, что надо осуществить. Таким образом, целью может быть как предмет, объект, так и действие. Некоторые учёные предмет удовлетворения потребности рассматривают как цель, когда говорят о том, что предметы становятся объектами желаний и возможными целями действий субъекта, когда он включает их в практическое осознание своего отношения к потребности.

Мотив как побуждение.

Ещё с прошлого века многими психологами мотив трактовался как побудительная (движущая) сила, как побуждение.

Нестрогость в использовании понятий привела к тому, что за мотив стала приниматься любая причина, вызывающая побуждение, а не только само побуждение. Отсюда мотивами стали любые стимулы, а «побудитель» и «побуждение» стали синонимами. Побудителей поведения может быть много, и они могут быть как внешними, так и внутренними. Однако не все они могут быть отнесены к мотивам.

Большинство психологов считают, что мотив - это не любое возникшее в организме человека побуждение (понимаемое как состояние), а внутренне осознанное побуждение, отражающее готовность человека к действию или поступку.

В западной психологии распространённым решением этого вопроса является различие способа (как) и причины (почему) поведения: к мотивации относят только причины. При этом считается, что мотивация отвечает за стратегическую направленность поведения на цель, тогда как способ поведения, его тактическая реализация определяется не причиной, а опытом и научением.

Разграничение мотивационных и немотивационных причин, т.е. побуждения и стимула целесообразно осуществлять и по механизму ответных реакций человека: произвольному или непроизвольному.

«Мотивация - через психику реализующаяся детерминация» (Рубинштейн Л.С.). Поэтому должна быть детерминирована не только и не столько физиологическая реакция, сколько психическая, затрагивающая высшие уровни психической регуляции, связанная с осознанием стимула и приданием ему той или иной значимости. Только после этого у человека может появиться желание или осознание необходимости реагировать на стимул тем или иным способом, определяется цель и появляется стремление к её достижению.

Таким образом, мотив - это не любое возникшее в организме человека побуждение (понимаемое как состояние), а внутреннее осознанное побуждение, отражающее готовность человека к действию или поступку. Стимул вызывает (побуждает) действие или поступок не прямо, а опосредовано, через мотив: побудителем мотива является стимул, а побудителем действия или поступка - внутреннее осознанное побуждение, принимаемое многими психологами в качестве мотива.

Различные соотношения между мотивом и побуждением, декларируемые различными учёными, можно представить в виде схем:

мотив → побуждение → действие (Х.Хекхаузен)

побуждение (мотив) → действие (В.И.Ковалёв)

побуждение → мотив → действие (А.А.Файзулаев)

Признавая в большинстве случаев за мотивом побудительную силу (функцию), психологи задумываются о том, откуда эта побудительная энергия берётся. Существуют разные взгляды на истоки побудительности. Одни считают, что побуждение берётся от потребности, другие - от предмета удовлетворения потребности. Кроме того и сама роль побуждения рассматривается по-разному. У одних - это побуждение к действию, у других - это то, что побуждает к постановке целей. Наконец, в ряде случаев побуждение как состояние, как энергетический заряд подменяется причиной побуждения: идеалами, ценностными ориентациями, потребностями, целями, интересами.