- •Анотація
- •Розділ 1. Загальна характеристика організації
- •Загальна характеристика приватного підприємства “Оріон”
- •Розділ 2. Формування функцій менеджменту на підприємстві
- •2.1. Планування
- •Результати експертного оцінювання впливу факторів зовнішнього середовища
- •Результати експертного оцінювання впливу факторів внутрішнього середовища
- •3 Стадія. Визначення видів, кількості, форм та структури бюджетів організації.
- •4 Стадія. Консолідація бюджетних показників.
- •5 Стадія. Формування бюджету організації.
- •1 Стадія. Інформаційне забезпечення бюджетного планування.
- •2 Стадія. Вибір методів бюджетного планування.
- •2.2. Організування
- •Фактична (раціональна) чисельність і функції посадових осіб в пп
- •2.3.Мотивування
- •Застосування теорій мотивації на пп “Оріон”
- •Результати розрахунків фактичної заробітної плати працівників пп “Оріон”
- •2.4. Контролювання
- •Контролювання в пп “Оріон”
- •2.5. Регулювання
- •Розділ 3. Використання методів менеджменту в організації
- •Застосування методів менеджменту в пп “Оріон”
- •Розділ 4. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень в організації
- •Розробка механізмів прийняття управлінських рішень в організації
- •Розділ 5. Проектування комунікацій на підприємстві
- •Комунікації у пп “Оріон”
- •Розділ 7. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва
- •Результати оцінювання професійних якостей керівників
- •Розділ 8. Оцінювання ефективності систем менеджменту
- •Висновки
- •Список використаної літератури:
Результати розрахунків фактичної заробітної плати працівників пп “Оріон”
Посадові особи |
Чисельність, чол. |
Посадовий оклад, грн. |
Надбавки, доплати |
Премії |
Величина місячної зарплати одного працівника, грн. |
||
Характер |
Вели-чина, грн. |
Характер |
Величи-на,грн. |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Директор |
1 |
1380 |
За високі досягнення у справі |
276 (20%) |
За перевико-нання плану по виробниц-тву та збуту товару |
414 (30%) |
2070 |
Головний бухгалтер |
1 |
1292 |
- |
- |
За економію фінансових ресурсів під-приємства |
323(25%) |
1615 |
Начальник відділу заробітної плати |
1 |
1144 |
- |
- |
За швидку і якісну робо-ту відділу |
286 (25%) |
1430 |
Працівники відділу заробітної плати |
2 |
1036 |
- |
- |
За внесення нових пропо-зицій щодо розрахунку зарплати |
259 (25%) |
1295 |
Начальник планово-економічного відділу |
1 |
1144 |
За розробку нових пріори-тетних планів |
114,4(10%) |
Економія фінансових ресурсів |
171,6 (15%) |
1430 |
Працівники планово-економічного відділу |
3 |
1016 |
- |
- |
За перевико-нання плану роботи |
254 (25%) |
1270 |
Начальник виробничого цеху |
1 |
1144 |
- |
- |
За перевико-нання плану |
286 (25%) |
1430 |
Майстри |
1 |
1096 |
- |
- |
За перевико-нання плану |
274 (25%) |
1370 |
Працівники виробничого цеху |
27 |
1040 |
Стаж роботи |
104 (10%) |
За перевико-нання плану |
156 (15%) |
1300 |
Начальник господарського відділу |
1 |
1144 |
Робота в понад нормо-вий час |
286 (25%) |
- |
- |
1430 |
Працівники господарського відділу |
6 |
1000 |
Робота нічний час |
150 (15%) |
- |
- |
1150 |
Місячний ФОП, грн. |
59175 |
||||||
Середня заробітна плата, грн. |
1315 |
||||||
Таблиця 9
Результати розрахунків раціональної заробітної плати працівників ПП “Оріон”
Посадові особи |
Чисель-ність, чол. |
Посадовий оклад, грн. |
Надбавки, доплати |
Премії |
Величина місячної заробітної плати одного працівника, грн. |
||
Характер |
Вели-чина, грн. |
Характер |
Вели-чина, грн.. |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Директор |
1 |
2000 |
За високі досягнення у справі |
200 (10%) |
За перевико-нання плану по виробниц-тву та збуту товару |
300 (15%) |
2500 |
Головний бухгалтер |
1 |
1760 |
- |
- |
За економію фінансових ресурсів під-приємства |
440 (25%) |
2200 |
Начальник відділу заробітної плати |
1 |
1640 |
- |
- |
За швидку і якісну робо-ту відділу |
410 (25%) |
2050 |
Працівники відділу заробітної плати |
3 |
1540 |
- |
- |
За внесення нових пропо-зицій щодо розрахунку зарплати |
385 (25%) |
1925 |
Начальник планово-економічного відділу |
1 |
1640 |
За розробку нових пріори-тетних планів |
164 (10%) |
Економія фінансових ресурсів |
246 (15%) |
2050 |
Працівники планово-економічного відділу |
4 |
1580 |
- |
- |
За перевико-нання плану |
395 (25%) |
1975 |
Начальник відділу реклами та реалізації товару |
1 |
1640 |
- |
- |
За перевико-нання плану по збуту |
410 (25%) |
2050 |
Працівники відділу реклами та реалізації товару |
5 |
1512 |
Робота в понад нормо-вий час |
378 (25%) |
- |
- |
1890 |
Заступник з виробництва |
1 |
1760 |
За нові перс-пективні ідеї |
264 (15%) |
За перевико-нання плану |
176 (10%) |
2200 |
Начальник розкрійного цеху |
1 |
1640 |
- |
- |
За перевико-нання плану |
420 (25%) |
2050 |
Працівники розкрійного цеху |
18 |
1504 |
Висока про-фесійність |
225,6 (15%) |
За перевико-нання плану |
150,4 (10%) |
1880 |
Начальник швейного цеху |
1 |
1640 |
- |
- |
За перевико-нання плану |
410 (25%) |
2050 |
Працівники швейного цеху |
18 |
1504 |
Висока про-фесійність |
150,4 (10%) |
За перевико-нання плану |
225,6 (15%) |
1880 |
Майстри |
2 |
1560 |
- |
- |
За перевико-нання плану |
400 (25%) |
1950 |
Начальник господарського відділу |
1 |
1640 |
Робота в понаднор-мовий час |
410 (25%) |
- |
- |
2050 |
Працівники господарського відділу |
8 |
1500 |
Робота в нічний час |
300 (20%) |
- |
- |
1800 |
Місячний ФОП, грн. |
128305 |
||||||
Середня заробітна плата, грн. |
1915 |
||||||
