Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
5075d3aa_lektsiya_3.doc
Скачиваний:
9
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
466 Кб
Скачать
☆

Процесс стратегического планирования

Стратегическое планирование – это особый вид практической деятельности, которая состоит в разработке стратегических решений (в форме прогнозов, проектов программ и планов), предусматривающих выдвижение таких целей и стратегий поведения соответствующих объектов управления, реализация которых обеспечивает их эффективное функционирование в долгосрочной перспективе.

Процесс стратегического планирования представляет собой последовательную реализацию следующих этапов:

  • определение миссии организации;

  • формирование целей организации;

  • оценки и анализа внешней среды;

  • управленческое обследование сильных и слабых сторон организации;

  • анализ стратегических альтернатив;

  • выбор стратегии;

  • реализация стратегии;

  • оценка стратегии.

Содержание стратегического планирования раскрывают такие основные процедуры: стратегическое прогнозирование (стратегические прогнозы); программирование (проекты стратегических программ); проектирование (проекты стратегических планов разных уровней).

Миссия организации – основная общая цель организации, выражающая причины ее существования.

Цель – желаемое состояние в развитии организации. Общеорганизационные цели формируются на основе миссии организации и определенных ценностей и целей, на которые ориентируются высшее руководство.

Оценка и анализ внешней среды представляет собой процесс, посредством которого разработчики стратегического плана контролируют внешние по отношению к организации факторы, чтобы определить возможности и угрозы для организации.

Управленческое обследование представляет собой методическую оценку функциональных зон организации, предназначенную для выявления ее стратегических слабых и сильных сторон.

Управленческое обследованием целесообразно охватывать следующее:

  1. Состояние организации как объекта управления и возможности повышения ее организационного потенциала:

  • Структура и организационный потенциал  организации, ее связи и участие в других организациях;

  • Состояние и динамика факторов производства (основных производственных фондов, трудовых и информационных ресурсов);

  • Использование имеющегося производственного потенциала;

  • Состояние внутренней среды системы развития организации и ее связи с внешними организациями, оказывающие воздействие на развития;

  1. Деятельность организации по стадии жизненного цикла продукции / технологии и   возможности совершенствования, в том числе:

  • Структура деятельности;

  • Исследование общественных потребностей и способ их удовлетворения и использования;

  • Эксплуатация технологического оборудования;

  • Изготовление продукции;

  • Обращение продукции (маркетинг);

  • Обслуживание продукции у потребителя;

  • Утилизация продукции (или участие в этом процессе).

  1. Механизм  и организация управления, в том числе:

  • Состояние и возможности повышения эффективности экономического, мотивационного, организационного и правового механизма;

  • Состояние и возможности совершенствования системы управления;

  • Качество руководящих работников, главных и функциональных менеджеров и их способность справляться с решением новых проблем.