- •Трудовое право
- •081100.62 Государственное и муниципальное управление
- •Содержание
- •Введение
- •1 Нормативные ссылки
- •2 Цель и задачи курсовой работы
- •3 Структура курсовой работы
- •4 Требования, предъявляемые к оформлению курсовой работы
- •Тематика курсовых работ
- •6 Методические указания к разработке отдельных тем курсовой работы
- •Список литературы
- •Редактор н.А. Колычева
- •Кубанский государственный технологический университет
- •350072, Г. Краснодар, ул. Московская, 2, кор. А
6 Методические указания к разработке отдельных тем курсовой работы
6.1 Тема: Правовое регулирование труда несовершеннолетних работников.
Примерный план курсовой работы:
титульный лист (приложение А);
задание на проектирование (приложение Б);
реферат (приложение В);
содержание |
|
введение_____________________________________________ |
3 |
1 Несовершеннолетние как субъекты трудовых правоотношений_______________________________________ |
5 |
1.1 Содержание правового статуса несовершеннолетних в сфере труда___________________________________________ |
7 |
1.2 Развитие правового регулирования трудоустройства несовершеннолетних в России_______________________________ |
12 |
1.3 Гарантии и льготы, предоставляемые несовершеннолетним работникам___________________________________________ |
16 |
2 Правовые особенности заключения и прекращения трудового договора с несовершеннолетними работниками __________ |
20 |
2.1 Заключение трудового договора с несовершеннолетним работником __________________________________________ |
24 |
2.2 Ученический договор с несовершеннолетним работником_ |
28 |
2.3 Особенности прекращения трудового договора с несовершеннолетним работником ______________________________ |
28 |
3 Государственный контроль и надзор за осуществлением трудовых прав несовершеннолетних______________________ |
34 |
3.1 Анализ деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае по государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, регламентирующие труд несовершеннолетних работников ___________ |
35 |
3.1 Предложения и рекомендации по улучшению законодательства, регламентирующего правовой статус несовершеннолетних работников___________________________________ |
39 |
заключение___________________________________________ |
41 |
список использованных источников______________________ |
43 |
приложение___________________________________________ |
44 |
Литература: [1, с. 112; 2, с. 89; 4, с. 59; 12, с. 35; 14; 22].
В практической части курсовой работы по указанной теме рекомендуется проанализировать деятельность Государственной инспекции труда в Краснодарском крае по государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, регламентирующие труд несовершеннолетних работников. При анализе деятельности Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае необходимо определить:
– количество целевых и тематических проверок соблюдения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних работников за 3 года;
– количество обращений работодателей по вопросам согласования расторжения трудового договора с несовершеннолетними работниками по инициативе работодателя в соответствии с требованиями ст. 269 Трудового кодекса Российской Федерации;
– количество выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, регламентирующие труд несовершеннолетних работников;
– характер выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, регламентирующие труд несовершеннолетних работников;
– виды и меру ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, регламентирующие труд несовершеннолетних работников.
Проведенный анализ сопоставить с данными по стране в целом.
6.2 Тема: Правовое регулирование кадрового обеспечения предприятия на примере деятельности (указать наименование предприятия)
Примерный план курсовой работы:
титульный лист (приложение А);
задание на проектирование (приложение Б);
реферат (приложение В);
содержание |
|
введение _______________________________________________ |
3 |
1 Теоретические основы кадрового обеспечения предприятия __ |
5 |
1.1 Система кадрового обеспечения предприятия_____________ |
5 |
1.2 Организация работы отдела кадров предприятия __________ |
7 |
1.3 Организация труда на предприятии ______________________ |
12 |
2 Документы, регламентирующие деятельность персонала предприятия ________________________________________________ |
15 |
2.1 Трудовой договор ____________________________________ |
15 |
2.2 Коллективный трудовой договор ________________________ |
20 |
2.3 Правила внутреннего трудового распорядка_______________ |
21 |
3 Кадровое обеспечение предприятия (наименование предприятия) __________________________________________________ |
25 |
3.1 Анализ содержания локальных актов предприятия (наименование предприятия) ______________________________________ |
26 |
3.2 Рекомендации по усовершенствованию работы кадровой службы предприятия (наименование предприятия) ___________ |
28 |
заключение_____________________________________________ |
30 |
список использованных источников ________________________ |
31 |
приложение ____________________________________________ |
31 |
Литература: [1, с. 183; 2, с. 156; 6, с. 109; 7, с. 43; 13; 14; 24].
В практической части курсовой работы по указанной теме рекомендуется проанализировать деятельность кадровой службы конкретного предприятия, локальные акты, регламентирующие ее деятельность (положение о кадровой службе, трудовые договоры и соглашения, коллективный трудовой договор и т.п.); определить соответствии локальных актов действующему трудовому законодательству. При данном анализе важно обратить внимание на порядок разработки, утверждения и введения в действие новых локальных актов, порядок ознакомления с их нормами работников предприятия.