52. Виробничі травми: різновиди за класифікаційними ознаками.

Нещасні випадки за тяжкістю наслідків бувають: легкі, тяжкі й смертельні. Ступінь тяжкості нещасного випадку встановлюють лікарняні заклади, де потерпілий перебував на лікуванні.

За характером ушкоджень розрізняють такі види травм: рани, забиття, переломи, вивихи, опіки, теплові і термічні удари і таке інше.

Механічні травматичні ураження організму можуть бути відкритими або закритими та супроводжуватися крововиливами в тканини та порожнини тіла, а поранення крупних судин може виявитися смертельним.

Термічні ураження спричиняються дією на тканини високих (опіки) і низьких(відмороження) температур.

Хімічні ураження призводять до хімічних опіків, що спричиняються дією на тканини кислот, лугів, отруйних і токсичних речовин.

В умовах техногенного середовища можуть виникати психічні виробничі травми під дією тяжких, раптових емоційних переживань(нервове потрясіння, екстремальна ситуація, переляк, страх і т. ін. ). Психічні травми можуть спричиняти гострі реакції у вигляді втрати свідомості, шокового стану , аж до тривалого патологічного ураження організму –неврозу, посіпування і т.ін.

Залежно від обставин травми поділяються на виробничі й невиробничі, мова про яких йтиметься в іншому розділі.

Залежно від роду діяльності розрізняють також промисловий, сільськогосподарський, транспортний, побутовий, спортивний, воєнний та дитячий травматизм, що виділяється в окрему групу.

53. Постанова з питань розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань на виробництві (від 30 листопада 2011 р.). Алгоритм розслідування нещасних випадків.

Розслідування та облік нещасних випадків

7. Розслідування проводиться у разі виникнення нещасного

випадку, а саме обмеженої в часі події або раптового впливу на

працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що

сталися у процесі виконання ним трудових обов'язків, внаслідок

яких зафіксовано шкоду здоров'ю, зокрема від одержання поранення,

травми

У разі настання нещасного випадку безпосередній керівник

робіт зобов'язаний:

терміново організувати надання першої невідкладної допомоги

потерпілому, забезпечити у разі потреби його доставку до

лікувально-профілактичного закладу;

негайно повідомити роботодавця про те, що сталося;

зберегти до прибуття комісії з розслідування (спеціального

розслідування) нещасного випадку обстановку на робочому місці та

машини, механізми, обладнання, устаткування (далі - устаткування)

у такому стані, в якому вони були на момент настання нещасного

випадку (якщо це не загрожує життю чи здоров'ю інших працівників і

не призведе до більш тяжких наслідків та порушення виробничих

процесів), а також вжити заходів до недопущення подібних нещасних

випадків.

Лікувально-профілактичний заклад повинен передати протягом

доби з використанням засобів зв'язку та на паперовому носії

екстрене повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на

нещасний випадок на виробництві

Лікувально-профілактичний заклад обов'язково проводить у

порядку, встановленому МОЗ, необхідні дослідження і складає

протокол про наявність в організмі потерпілого алкоголю

(наркотичних засобів чи отруйних речовин) та визначає ступінь його

сп'яніння.

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок

(крім випадків, передбачених пунктом 37 цього Порядку),

зобов'язаний:

1) протягом однієї години передати з використанням засобів

зв'язку та протягом доби на паперовому носії повідомлення про

нещасний випадок

2) протягом доби утворити комісію у складі не менш як три

особи та організувати проведення розслідування.

Голова комісії зобов'язаний письмово поінформувати

потерпілого або уповноважену ним особу, яка представляє його

інтереси, про його або її права і з початку роботи комісії

запросити до співпраці.

Комісія зобов'язана протягом трьох робочих днів з моменту

її утворення:

обстежити місце настання нещасного випадку, одержати письмові

пояснення потерпілого, якщо це можливо, опитати осіб - свідків

нещасного випадку та причетних до нього осіб;

визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам

законодавства про охорону праці;

з'ясувати обставини і причини настання нещасного випадку

54. Постанова з питань розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань на виробництві (від 30 листопада 2011 р.) Алгоритм спеціального розслідування нещасних випадків із смертельними наслідками.

Про груповий нещасний випадок, нещасний випадок із

смертельним наслідком, нещасний випадок, що спричинив тяжкі

наслідки, випадок смерті або зникнення працівника під час

виконання трудових (посадових) обов'язків роботодавець

зобов'язаний протягом однієї години повідомити з використанням

засобів зв'язку та протягом трьох годин подати на паперовому носії

повідомлення згідно з додатком 2:

територіальному органові Держгірпромнагляду за

місцезнаходженням підприємства;

органові прокуратури за місцем настання нещасного випадку;

Фондові за місцезнаходженням підприємства;

органові управління підприємства (у разі його відсутності -

місцевій держадміністрації);

закладові державної санітарно-епідеміологічної служби, який

здійснює санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством (у

разі виявлення гострих професійних захворювань (отруєнь);

первинній організації профспілки незалежно від членства

потерпілого в профспілці (у разі наявності на підприємстві кількох

профспілок - профспілці, членом якої є потерпілий, а у разі

відсутності профспілки - уповноваженій найманими працівниками

особі з питань охорони праці);

органові галузевої профспілки вищого рівня, а у разі його

відсутності - територіальному профоб'єднанню за місцем настання

нещасного випадку;

органові з питань захисту населення і територій від

надзвичайних ситуацій за місцем настання нещасного випадку (у разі

необхідності).

55. Постанова з питань розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань на виробництві (від 30 листопада 2011 р.). Особливості складання, розсилки та зберігання актів за формами Н-5, Н-1, П-5.

56. Постанова з питань розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань на виробництві (від 30 листопада 2011 р.) Алгоритм розслідування нещасних випадків пов'язаних з виробництвом (склад і робота комісії, акти реєстрації).

Комісія зобов'язана протягом трьох робочих днів з моменту її утворення:

скласти у п'яти примірниках акт проведення розслідування нещасного випадку за формою Н-5 (далі - акт за формою Н-5) згідно з додатком 3 та акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-1 (далі - акт за формою Н-1) згідно з

додатком 4 (у разі, коли нещасний випадок визнано таким, що пов'язаний з виробництвом) і передати їх роботодавцеві для затвердження;

скласти у разі виявлення гострого професійного захворювання

(отруєння), пов'язаного з виробництвом, крім актів за формою Н-5 і

Н-1, у шістьох примірниках картку обліку професійного захворювання

(отруєння) за формою П-5 (далі - картка за формою П-5) згідно з

додатком 5.

v Примірники затверджених актів за формою Н-5 і Н-1

протягом доби надсилаються роботодавцем:

керівникові (спеціалістові) служби охорони праці або

посадовій особі (спеціалістові), на яку роботодавцем покладено

виконання функцій з охорони праці підприємства, працівником якого

є потерпілий;

потерпілому або уповноваженій ним особі, яка представляє його

інтереси;

Фондові за місцезнаходженням підприємства, на якому стався

нещасний випадок;

територіальному органові Держгірпромнагляду за

місцезнаходженням підприємства, на якому стався нещасний випадок;

первинній організації профспілки, представник якої брав

участь у роботі комісії, або уповноваженій найманими працівниками

особі з питань охорони праці, якщо профспілка на підприємстві

відсутня.

Копії актів за формою Н-5 і Н-1 надсилаються органові

управління підприємства, а у разі його відсутності - місцевій

держадміністрації.

v Примірники актів за формою Н-5 і Н-1 (у разі, коли

нещасний випадок визнано таким, що пов'язаний з виробництвом),

примірник картки за формою П-5 (у разі виявлення гострого

професійного захворювання (отруєння) разом з матеріалами

розслідування зберігаються на підприємстві протягом 45 років, у

разі реорганізації підприємства передаються його

правонаступникові, який бере на облік нещасний випадок, а у разі

ліквідації підприємства - до державного архіву.

57. Постанова з питань розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань на виробництві (від 30 листопада 2011 р.). Алгоритм розслідування нещасних випадків з фізичною особою (склад і робота комісії, акти реєстрації).

58. Постанова з питань розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань на виробництві (від 30 листопада 2011 р.). Обставини, за яких нещасний випадок визнається таким, що пов'язаний з виробництвом (акт за формою Н-5).

59. Постанова з питань розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань на виробництві (від 30 листопада 2011 р.). Обставини, за яких нещасний випадок визнається таким, що не пов'язаний з виробництвом (акт за формою Н-1).

3 П О С Т А Н О В А від 30 листопада 2011 р. N 1232  Київ  Деякі питання розслідування та  обліку нещасних випадків, професійних  захворювань і аварій на виробництві  { Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ  N 829 ( 829-2012-п ) від 05.09.2012  N 868 ( 868-2012-п ) від 19.09.2012 }  Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:  1. Затвердити Порядок проведення розслідування та ведення  обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на  виробництві, що додається.  2. Надати право роз'яснювати вимоги Порядку, затвердженого  цією постановою:  Державній службі гірничого нагляду та промислової безпеки -  щодо розслідування та обліку нещасних випадків і аварій на  виробництві;  Міністерству охорони здоров'я - щодо розслідування та обліку  гострих, хронічних професійних захворювань і отруєнь.  3. Визнати такими, що втратили чинність, постанови Кабінету  Міністрів України згідно з переліком, що додається.  4. Ця постанова набирає чинності з 1 січня 2012 року.  Прем'єр-міністр України М.АЗАРОВ  Інд. 70

Випадки зникнення працівника під час виконання трудових  (посадових) обов'язків розслідуються відповідно до цього  Положення. Якщо комісія з розслідування виходячи з конкретних  обставин прийде до висновку, що зникнення працівника пов'язане з можливістю нещасного випадку під час виконання трудових  (посадових) обов'язків, акт спеціального розслідування з такими  висновками комісії видається сім'ї цього працівника або особі, яка  представляє його інтереси, для звернення до суду із заявою про  оголошення працівника померлим. Після оголошення судом працівника  померлим власник зобов'язаний відповідно до акта спеціального  розслідування скласти акт за формою Н-1 і взяти випадок на облік.  5. Нещасні випадки, пов'язані із заподіянням тілесних  ушкоджень іншою особою, або вбивство працівника під час виконання,  або у зв'язку з виконанням ним трудових (посадових) обов'язків  незалежно від порушення кримінальної справи розслідуються  відповідно до цього Положення. Такі випадки беруться на облік і  про них складається акт за формою Н-1.  6. Нещасні випадки, що сталися внаслідок захворювання,  погіршення стану здоров'я працівника, розслідуються згідно з  вимогами цього Положення. Про такі нещасні випадки складається акт за формою Н-1 за  умови, що погіршення стану здоров'я працівника сталося внаслідок  впливу небезпечних чи шкідливих виробничих факторів або якщо  робота, що виконувалась, була протипоказана потерпілому відповідно  до медичного висновку про стан його здоров'я, а також якщо  потерпілий не проходив медичного огляду, передбаченого  законодавством.  7. Нещасні випадки, що сталися з працівниками на території  підприємства або в іншому місці роботи під час перерви для  відпочинку та харчування, яка встановлюється згідно з правилами  внутрішнього трудового розпорядку, а також під час перебування  працівників на території підприємства у зв'язку з проведенням  власником наради, отриманням заробітної плати, обов'язковим  проходженням медогляду, а також у випадках, передбачених  колективним договором (угодою), розслідуються і про них  складається акт за формою Н-1, якщо буде встановлено факт впливу  на потерпілого виробничого фактора чи середовища.  8. За результатами розслідування не складаються акти за  формою Н-1 і не беруться на облік нещасні випадки, що сталися з  працівниками: під час прямування на роботу чи з роботи пішки, на  громадському, власному або іншому транспортному засобі, який не  належить підприємству і не використовувався в інтересах цього  підприємства; за місцем постійного проживання на території польових і  вахтових селищ*; —————————————————————— *За наявності тимчасової або постійної прописки.  під час використання ними в особистих цілях транспортних  засобів підприємства без дозволу власника, а також устаткування,  механізмів, інструментів, крім випадків, що сталися внаслідок  несправності цього устаткування, механізмів, інструментів; внаслідок отруєння алкоголем, наркотичними або іншими  отруйними речовинами, а також внаслідок їх дії (асфіксія, інсульт,  зупинка серця тощо) за наявності медичного висновку, якщо це не  викликано застосуванням цих речовин у виробничих процесах, або  порушенням вимог безпеки щодо їх зберігання і транспортування, або  якщо потерпілий, який перебував у стані алкогольного чи  наркотичного сп'яніння, був відсторонений від роботи; під час скоєння крадіжок або інших злочинів, якщо ці дії  зафіксовані і на них є офіційний висновок суду або прокуратури; у разі природної смерті або самогубства за винятком випадків,  зазначених у пункті 3 цього Положення, що підтверджено висновками  відповідних органів.  9. Якщо за підсумками розслідування буде вирішено, що  нещасний випадок не підлягає обліку і на нього не повинен  складатися акт за формою Н-1, то в такому разі складається акт за формою НТ (невиробничий травматизм). Вимоги цього Положення на