- •Характеристика промышленного предприятия и основные виды его деятельности
- •Понятие активов предприятия и их классификация.
- •Основные средства предприятия и их классификация. Показатели, используемые для учета и оценки отдельных объектов основных средств и их совокупности.
- •Показатели эффективности использования основных средств и их расчет.
- •Экономическая сущность амортизации основных средств и методы расчет величины амортизационных отчислений
- •Оборотные средства предприятия. Понятие, состав, классификация, кругооборот, показатели эффективности.
- •Определение потребности предприятия в оборотных средствах. Нормирование производственных запасов.
- •Определение потребности предприятия в оборотных средствах. Нормирование незавершенного производства.
- •Управление оборотными средствами предприятия, расчет оптимальной величины поставки, расчет точки заказа.
- •Понятие и методы расчета производственной мощности группы однородного оборудования, производственного участка, цеха, предприятия
- •Производственная программа предприятия, натуральные и стоимостные показатели и их расчет
- •Промышленно-производственный персонал предприятия: состав, структура, тенденции изменения
- •Расчет численности работающих на основе трудоемкости продукции, норм выработки, норм обслуживания
- •Расчет по норме обслуживания.
- •Расчет по норме численности.
- •Тарифная система Республики Беларусь и ее основные элементы. Расчет часовых тарифных ставок
- •Повременная системы оплаты труда, условия ее применения, расчет величины заработной платы
- •Сдельная системы оплаты труда, условия ее применения, расчет величины заработной платы
- •Производительность труда, показатели повышения производительности труда
- •Пути повышения производительности труда
- •Себестоимости продукции. Основные понятия и принципы формирования
- •Классификация затрат по экономическим элементам и по статьям калькуляции
- •Экономические элементы затрат
- •Расчет прямых статей калькуляции при расчете себестоимости изделия
- •Расчет косвенных статей калькуляции (общепроизводственных и общехозяйственных) при расчете себестоимости изделия
- •Понятие конкуренции. Конкурентоспособность товара и методы ее определения
- •Конкурентоспособность предприятия и методы ее определения. Виды стратегий конкуренции предприятий
- •Понятие прибыли. Прибыль от реализации, прибыль от инвестиций и иной деятельности, чистая прибыль Понятие прибыли
- •Формирование прибыли предприятия
- •Понятие добавленной стоимости, роль и значение показателя в экономике предприятия
- •Понятие рентабельности, рентабельность производства, рентабельность продукции, рентабельность изделия
- •Рентабельность капитала — чистая прибыль предприятия к собственному капиталу.
- •Оценка экономической эффективности производственной деятельности предприятия. Расчет основных показателей
- •Показатели использования трудовых ресурсов
- •Показатели использования материальных ресурсов
- •Цикличность развития экономики. Концепция технологических укладов.
- •Инвестиционная деятельность предприятия. Классификация инвестиций. Капитальные вложения.
- •Классификация инвестиций
Расчет по норме обслуживания.
Норма обслуживания— это количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест, производственной площади и т.д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации должны обслужить в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. По нормам обслуживания рабочих мест производится расчет наладчиков оборудования, слесарей по ремонту оборудования и других категорий работающих. Расчет выполняется по формуле:
Чп = mус· kсм / Hо,
Где mус – количество установленных и требующих обслуживания рабочих мест (машин, станков), шт.;
kсм – коэффициент сменности;
Hо – норма обслуживания, шт./чел.
Расчет по норме численности.
Норма численности — это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных функций или объема работ. Расчет по нормам численности производится в том случае, когда агрегат, установка или машина обслуживается несколькими рабочими. Используется следующая формула:
Чп = mуст · Hч · kсм.
Где mуст – число обслуживаемых агрегатов, шт.;
Hч – норма численности, чел.
Норма управляемости – минимальное число работников, которое подчинено непосредственно одному руководителю. На основе норм управляемости рассчитывается численность служащих с учетом типовых структур управления.
Тарифная система Республики Беларусь и ее основные элементы. Расчет часовых тарифных ставок
Тарифная система РБ включает следующие основные элементы: Единую тарифную сетку работников, тарифные коэффициенты, тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники.
Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь (ЕТС) представляет собой систему тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов и носит рекомендательный характер. ЕТС состоит из 27 тарифных разрядов. Первые 8 разрядов, с 1-го по 8-й включительно, используются для тарификации рабочих и тарификации работ. 23 разряда используются для тарификации работающих, занятых на промышленных предприятиях и в других отраслях народного хозяйства. Оставшиеся 4 разряда, с 24 по 27 используются для тарификации труда работников отраслевых министерств, государственных комитетах и других органах государственного управления.
По каждому тарифному разряду устанавливается тарифный коэффициент. Тарифные коэффициенты показывают, во сколько раз ставки 2-го и последующих разрядов выше ставки 1-го разряда.
Тарифные ставки – это размер оплаты труда работника соответствующего разряда за единицу времени, месяц или час. Существует только два вида тарифных ставок: месячная и часовая. Величина месячной ставки 1-го разряда для предприятий, финансируемых из бюджета, устанавливается Постановлением Совета Министров РБ. Для коммерческих предприятий, работающих на принципах самофинансировании и самоокупаемости, месячная ставка 1-го разряда устанавливается решением руководства предприятия исходя из своего финансового состояния.
Тарифно-квалификационные справочники предназначены для тарификации работающих и тарификации работ и представляют собой систематизированные перечни работ и профессий.
В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, осуществляются отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам и присвоение рабочим соответствующих разрядов.
В соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, осуществляются распределение работников по должностям с учетом их уровня образования и опыта работы.
Отраслевые справочники применяются для работников, профессии которых применяются только в данной отрасли.
Тарификация работ - определение разряда работ или отнесение ее к той или иной группе оплаты в зависимости от сложности, характера и условий труда, особенностей данного производства и квалификации, требующейся от работника.
Тарификация рабочих - присвоение квалификационных разрядов рабочим. Проверку знаний и практических навыков рабочего на соответствие требованиям ЕКТС проводит специальная тарифно-квалификационная комиссия, на основании решения которой тарифные разряды присваиваются приказом по предприятию.
Тарифная месячная ставка первого разряда является исходной нормативной величиной. Часовые тарифные ставки остальных разрядов определяется по формуле:
Чтсi = Тс1 * kтi/Нмс
Где Чтсi - часовая тарифная ставка i–го разряда;
Тс1 – тарифная месячная ставка 1-го разряда;
k тi - тарифный коэффициент i–го разряда;
Нмс - средняя норма продолжительности рабочего времени в месяц, час.
Средняя норма продолжительности рабочего времени в месяц устанавливается Министерством труда и социальной защиты на каждый год в зависимости от следующих факторов: во-первых, продолжительности рабочей недели; во-вторых, от количества праздничных дней в году; в-третьих, от количества предпраздничных дней.