- •Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников
- •А.Л. Анисимов
- •Раздел I. Трудовые отношения как основания возникновения прав и обязанностей их сторон
- •Глава 1. Трудовые отношения и их юридическое значение
- •§ 1. Трудовые отношения:
- •§ 2. Структура трудовых отношений и их субъекты
- •§ 3. Основания возникновения трудовых отношений
- •§ 4. Общий порядок заключения трудового договора
- •§ 1. Основные права и обязанности работника
- •Глава 2. Содержание трудовых отношений
- •§ 2. Основные права и обязанности работодателя
- •Раздел II. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Глава 3. Взаимная материальная ответственность сторон
- •Трудового договора
- •§ 1. Обязанность стороны трудового договора
- •§ 2. Условия наступления материальной ответственности
- •Глава 4. Материальная ответственность работодателя перед работником
- •§ 1. Материальная ответственность работодателя
- •§ 2. Материальная ответственность работодателя за ущерб,
- •§ 3. Материальная ответственность работодателя за задержку
- •§ 4. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
- •Глава 5. Материальная ответственность работника перед работодателем
- •§ 1. Материальная ответственность работника за ущерб,
- •§ 2. Ограниченная материальная ответственность работника
- •§ 3. Полная материальная ответственность работника
- •1. Работник обязуется:
- •2. Работодатель обязуется:
- •§ 4. Определение размера причиненного ущерба
- •1. Общие положения
- •2. Трудовой договор. Обеспечение занятости
- •3. Рабочее время
- •4. Время отдыха
- •5. Оплата труда
- •6. Условия работы. Охрана и безопасность труда
- •7. Возмещение вреда, причиненного здоровью работника
- •8. Социальное и медицинское обслуживание работников
- •9. Заключительные положения
7. Возмещение вреда, причиненного здоровью работника
7.1. Организация несет материальную ответственность за вред, причиненный здоровью работников увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
7.2. Помимо возмещения вреда, которое должно быть произведено потерпевшему в соответствии с действующим законодательством РФ, организация выплачивает:
а) единовременное пособие в размере ___________________________________________;
б) надбавку в размере ___% среднего месячного заработка сверх полагающихся потерпевшему по закону возмещения вреда и пенсии. Размер надбавки устанавливается с учетом размера (%) потери профессиональной трудоспособности;
и другие.
7.3. Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, Работодатель выплачивает единовременное пособие в размере установленной на день выплаты минимальной оплаты труда за _____ лет (но не менее чем за 5 лет), производит оплату расходов, связанных с погребением, а также __________________________________.
7.4. Работодатель обязуется с согласия потерпевшего оплатить его обучение новой профессии, если он вследствие трудового увечья не может выполнять прежнюю работу. За время обучения потерпевшему выплачивается среднемесячный заработок по прежней работе, независимо от получаемой пенсии по инвалидности от трудового увечья.
8. Социальное и медицинское обслуживание работников
8.1. Работодатель обязуется заключить договор страхования работников от производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
8.2. Работодатель обязуется заключить договор с медицинской организацией, в соответствии с которым все застрахованные получают в этой организации следующие виды медицинских услуг: _________________________________________________________________.
8.3. Работодатель обязуется создавать все необходимые условия для прохождения работниками предприятия один раз в год диспансеризации (выделять помещение, предоставлять транспорт для медицинских работников, ________________________________.
8.4. Работодатель обязуется выплачивать в связи с длительной (более ____ месяцев) болезнью работника или членов его семьи дополнительное пособие в размере ___% минимальной заработной платы, установленной в организации (вариант: тарифной ставки, оклада работника).
8.5. Работодатель обязуется выплачивать пособие работникам, уходящим на пенсию досрочно, в размере ___% минимальной заработной платы, установленной в организации (вариант: тарифной ставки, оклада работника), а также уходящим с предприятия в связи с наступлением права на полную пенсию в размере ___% минимальной заработной платы, установленной в организации (вариант: тарифной ставки, оклада работника).
8.6. Работникам, длительное время (более __________ лет) работающим в организации, ежемесячно выплачивается доплата к пенсии в размере _______________________ за счет средств организации.
8.7. Работникам, получающим пособие по временной нетрудоспособности в размере менее среднего заработка, производится доплата до их среднего заработка за счет средств организации.