- •Розробників пакетів ккр
- •Комплексної контрольної роботи
- •Список нормативно-довідкової літератури
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет Кафедра пппо
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
- •Національний авіаційний університет
Список нормативно-довідкової літератури
1. Анцупов А.Я., Малышев А.А. Введение в конфликтологию. – К.: МАУП, 2006. –235 с.
2.Бандурка А.М., Друзь В.А. Конфликтология. – Харьков, 2007. – 188с.
3.Васильев Н.Н.Тренинг преодоления конфликтов.– СПб.: Речь, 2006.– 174с.
4.Галкин Т.П. Социология управления: от группы к команде: ;Учеб. пособие.–М.:
Финансы и статистика, 2001. – 224 с.
5.Моисеев А.А., Завьялова Ж.В. Работа с возражениями и сопротивлениями. –
СПб.: Речь, 2005.– 96 с.
6.Монина Г.Б. Лютова- Робертс. Коммуникативный тренинг ( педагоги,
психологи, родители). – СПб.: Речь, 2005. – 224 с.
7.Корнелиус Х., Фэйр Ш. Выиграть может каждый. Как разрешать конфликты. –
М.: Стрингер, 1992. – 210 с.
8.Ладанов И.Д. Практический менеджмент (Психотехника управления и
самотренировки. – М., 1995. – 238 с.
9.Лозниця В.С. Психологія менеджменту: Навч. посібник. – К.: ЕксОб,
2000. – 196 с.
10.Щекин Г.В. Как эффективно управлять людьми: психология кадрового
менеджмента: Научно-практическое пособие – М.: Просвещение, 2000.– 426 с.
11. Немов Р.С. Психология М.: Просвещение, 2010.– 290 с.
12. Практична психодіагностика – М.: Просвещение, 2010.– 290 с.
13. Швалб Ю.М., Данчева О.В. Практична психологія в економіці та
бізнесі - К.: Лібра, 1998.– 286 с.
14. Палеха, Ю. І. Етика ділових відносин: навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл./
Ю. І. Палеха ; М-во освіти і науки України.– К.:Кондор, 2008.–175 с.
.
Національний авіаційний університет
Кафедра ПППО
Напрям 0306
Спеціальність: 8.03060104 «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності»
Спеціальність: 8.03060101 "Менеджмент організацій і адміністрування "
Дисципліна “ Конфліктологія ”
КОМПЛЕКСНА КОНТРОЛЬНА РОБОТА
Варіант № 1
Опишіть предмет і завдання конфліктології як науки.
Оберіть правильну відповідь. Основний атрибут конфлікту:
а) стиль керівництва;
б) індивідуальний підхід;
в) соціально-психологічний клімат;
г) суперечності;
д) ситуація.
Визначте тип конфлікту і розробіть рекомендації щодо його розв’язання.
Приблизно половина фірми підтримує співробітницю С., а інша – її колегу К. С. і К. постійно змагаються за “сфери впливу”, намагаючись залучити на свій бік більшість. Виникає конфлікт.
Завідувач кафедри
д.пед.наук, професор
__________ Лузік Е.В.
“__”__________2011 р.
Національний авіаційний університет Кафедра пппо
Напрям 0306
Спеціальність: 8.03060104 «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності»
Спеціальність: 8.03060101 "Менеджмент організацій і адміністрування "
Дисципліна “ Конфліктологія ”
КОМПЛЕКСНА КОНТРОЛЬНА РОБОТА
Варіант № 2
Дайте визначення поняття «конфлікт»? Опишіть конфлікт і конфліктні ситуація в сучасних теоріях конфлікту.
Дайте правильну відповідь. Важливий компонент конфлікту:
а) інтеріоризація;
б) екстраверт;
в) інцидент;
г) екстеріоризація;
д) конформізм.
Визначте умови попередження конфлікту.
У трудовому колективі працюють три спеціалісти однакового рівня кваліфікації. Звільнюється посада керівника підрозділу. Усі троє претендують на цю посаду. Виникає гостра конкуренція, інтриги…
Завідувач кафедри
д.пед.наук, професор
__________ Лузік Е.В.
“__”__________2011 р.
