Рецензия

на выпускную квалификационную работу « »

тема

студента(ки) V курса специальности (название и шифр)

фамилия, имя, отчество

Обоснование актуальности темы, целей и задач исследования

Полнота и конструктивность анализа проблемы

Достоинства и недостатки

Характеристика профессиональной подготовки автора работы

Выпускная квалификационная работа отвечает (не отвечает) требованиям ГОС ВПО и заслуживает оценки .

Рецензент .

Подпись Фамилия, имя, отчество.

« » Г.

Рецензия

на выпускную квалификационную работу

«Современные формы и методы обучения персонала в организации»

Студентки 5 курса специальности 080505 «управления персоналом»

Трушковой Татьяны Владимировны

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что обучение персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Это особенно справедливо в современных условиях, когда ускорение научно-технического прогресса значительно убыстряет процесс устаревания профессиональных знаний и навыков. Несоответствие квалификации персонала потребностям компании отрицательно сказывается на результатах ее деятельности.

Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

Во введении обоснована актуальность темы исследования, обозначена проблематика изучаемой темы, определены объект, предмет, цель, задачи, и гипотеза исследования дипломной работы, сформулирована научная и практическая значимость работы, сформулированы основные положения, выносимые на защиту.

В первой главе автор рассматривает понятие и виды, методы и формы обучения персонала в организации, а так же основные способы оценки эффективности обучения и особенности обучения различных категорий рабочих.

Во второй главе «Система обучения персонала на Александро - Невском молокозаводе» дана краткая характеристика завода, проанализировано профессиональное обучение.

В третьей главе «Основные направления деятельности по совершенствованию системы обучения персонала на молокозаводе» даны рекомендации по созданию учебного центра и по совершенствованию системы обучения персонала Александре - Невского молокозавода.

В заключении сделаны выводы об особенности построения системы профессионального обучения персонала современной организации.

Таким образом, выпускная квалификационная работа Трушковой Т.В. отвечает требованиям ГОС ВПО по специальности «Управление персоналом», рекомендована к защите и заслуживает оценки «хорошо».

Рецензент С.В. Тихомиров,

доктор эконом. наук,

профессор

«__» _______ 2012 г.

1 Приложение 1

2 Приложение 2

3 См. стр. 4

4 Приложение 3

5 Приложение 4

6 Приложение 5

7 Приложение 6

8 Приложение 7

9 Веселов П. В. Современное деловое письмо в промышленности. – М., 1990. – С. 36.

10 Лит. газета. – 1998. – 7 января. – С. 8.