24 Производственные возможности .Кривая производственных возможностей.

Производственные возможности – это возможности производства экономичнеских благ при полном и эффективном использовании всех имеющихся ресурсов и данном уровне развития НТП. Ограниченность ресурсов ставит предел возможностям производства. Использование ресурсов для создания одного продукта означает отказ от производства другого. Это заставляет делать выбор; какие продукты производить, какие потребности удовлетворять в первую очередь.

Суть проблемы выбора в условиях ограниченности ресурсов можно понять, использовав кривую производственных возможностей (КПВ). Кривая производственных возможностей – график, показывающий все множество вариантов использования имеющихся ресурсов для производства альтернативных (альтернативный – допускающий одну из двух или нескольких возможностей) видов продуктов (товаров).

Разберем хрестоматийный пример. Предположим, что общество нуждается в производстве двух продуктов – масла и пушек. Возможные объемы производства двух продуктов при полном использовании ограниченных ресурсов представлены в табл. 1.1. Отложив на осях координат два продукта и соединив точки, отражающие разные сочетания объемов производства этих продуктов, мы получим кривую производственных возможностей (рис. 1.2).

Рис. 1.2. Кривая производственных возможностей

Точки на кривой производственных возможностей показывают все возможные варианты сочетания производства двух продуктов при полном использовании имеющихся ресурсов и неизменной технологии.

25 Рабочая сила как фактор производства.Стоимость рабочей силы.

Под рабочей силой понимается способность человека к труду, обладающего необходимой подготовкой и навыками в определенном виде деятельности, например, труд плотника, сантехника, пекаря и т. п.

Особенностью такого фактора производства, как труд, является необходимость постоянного возобновления. Формирование рабочей силы осуществляется в течение ряда лет. Человек рождается, получает общее образование, специальное образование и, только приобретя все необходимые навыки к труду, может выступать на рынке носителем рабочей силы. Кроме того, рабочая сила требует постоянного воспроизводства. С одной стороны, необходимо поддержание физической формы самого носителя рабочей силы, с другой - поддержание на достаточном уровне навыков к труду. Кроме того, период трудоспособности работника составляет 25 - 40 лет, что требует физического воспроизводства рабочей силы в виде материального обеспечения семьи.

Стоимость рабочей силы определяется:

а) стоимостью произведенной продукции работником;

б) стоимостью используемых работником средств производства;

в) стоимостью средств существований, необходимых для воспроизводства рабочей силы;

г) амортизацией используемого работником основного капитала.

Стоимость рабочей силы определяется затратами на поддержание жизни рабочего и должного уровня работоспособности, его достаточное обучение, образование и воспроизводство. Эти затраты значительно зависят от уровня экономического развития страны, природно-климатических условий, интенсивности и сложности труда, занятости женщин и детей. Стоимость рабочей силы проявляется в виде заработной платы, на которую дополнительно оказывают влияние ситуация в экономике и на рынке труда. В период экономического подъёма и повышенной занятости зарплата может существенно превышать стоимость рабочей силы, что позволяет рабочим существенно улучшить своё материальное положение. В период спада зарплата может спускаться ниже стоимости рабочей силы, что приводит к расходованию ранее накопленных запасов и к резкому ухудшению положения рабочих.