Содержание производственной практики 2

Подготовительный этап.

Знакомство с программой практики во время проведения установочной конференции. Распределение по объектам практики. В дневнике практики отразить цель, задачи практики и содержание заданий.

Рабочий этап.

Задание 1. Познакомиться с деятельностью учреждения социального обслуживания и его целевыми группами клиентов.

Отчетность. Зафиксировать в дневнике сведения, полученные в процессе изучения документации и перечень основных документов учреждения

Задание 2. Провести социальную диагностику целевой группы клиентов и конкретных граждан. Выявить проблемы клиентов данного учреждения.

Отчетность. Зафиксировать в дневнике результаты исследования.

Задание 3. Провести мониторинг социального положения граждан: изучить возрастную структуру, состояние здоровья, функциональные способности и уровень доходов.

Отчетность. Оформить результаты мониторинга в дневнике.

Задание 4. Разработать программу социальной помощи целевой группе клиентов учреждения.

Отчетность. Представить программу для ее дальнейшего внедрения.

Задание 5. Проконсультировать отдельных граждан по вопросам социальной помощи, предоставляемой в учреждении.

Отчетность. Составить план консультации, представить самоанализ проведенной консультации, отразив сильные и слабые стороны собственной деятельности.

Задание 6. Освоить и частично выполнять функциональные обязанности ответственного работника (специалиста) одного из подразделений по непосредственной работе с клиентом под руководством и контролем руководителя практики.

Отчетность. Отразить в дневнике выполненные функциональные обязанности специалиста социальной сферы, степень их выполнения и эффективность.

Задание 7. Выполнить отдельные самостоятельные задания по поручению руководителя практики и куратора в рамках должностных обязанностей специалиста.

Отчетность. Зафиксировать в дневнике выполненные поручения, степень их выполнения, их эффективность. Отзыв группового руководителя о работе во время практики.

Итоговый контроль:

1. Представить отчетные документы по практике.

2. Подготовить выступление по результатам практики к заключительной конференции.

Преддипломная практика

Цель, задачи и содержание практики

Цель: Завершить подготовку к самостоятельной профессиональной деятельности

Задачи:

1. Адаптироваться к конкретному рабочему месту и коллективу, освоить квалификационные требования к будущему специалисту;

2. Включиться в функциональные связи учреждения.

3. закрепить навыки и умения самостоятельной профессиональной деятельности, способности выполнять работу по профилю учреждения

4. дать научное обобщение опыта работы в системе социальной работы.

Содержание практики

Подготовительный этап.

Знакомство с программой практики во время проведения установочной конференции. Распределение по объектам практики. В дневнике практики отразить цель, задачи практики и содержание заданий.

Рабочий этап.

Задание 1. Изучить функциональные связи подразделения

Отчетность. Зафиксировать в дневнике сведения, полученные в процессе изучения документации и перечень основных документов учреждения

Задание 2. Изучить нормативно-правовую и специальную научную литературу, относящуюся к деятельности подразделения

Отчетность. Представить конспект.

Задание 3. Выполнять работы в соответствии с квалификационной характеристикой рабочего места

Отчетность. Отразить в дневнике выполненные функциональные обязанности специалиста социальной сферы, степень их выполнения, их эффективность.

Задание 5. Разработать технологию работы с целевой группой учреждения. Внедрить технологию в производственный процесс.

Отчетность. Представить технологию, отразить в дневнике степень ее внедрения и эффективность.

Задание 4. Выработать и реализовать рекомендации по совершенствованию деятельности подразделения (учреждения)

Отчетность. Оформить рекомендации, представить самоанализ о результатах внедрения рекомендаций.

Задание 5. Апробировать инновационные формы и методы работы в рамках дипломного проектирования. Осуществлять деятельность по индивидуальным заданиям руководителя дипломного проекта.

Отчетность. Представить результаты в дипломном проекте. Оформить отдельный отчет по данному заданию для руководителя дипломного проекта.

Задание 6. Составить ситуационные задачи, возникшие в процессе практики и представить их решение.

Отчетность. Оформить ситуационные задачи и варианты их решения на отдельных карточках.

Итоговый контроль:

1. Обобщить полученные на практике результаты.

2. Подготовить дневник практики.

3. Представить характеристику группового руководителя и с оценкой деятельности.

4. Оформить индивидуальные задания руководителя дипломного проекта.

5. Подготовить к заключительной конференции отчет по практике и свое выступление.

6. Принять участие в конференции, посвященной обсуждению итогов практики с участием преподавателей, ответственных за практику и представителей учреждений и организаций – баз практик.

При оценке итогов работы студента на практике принимается во внимание характеристика, данная руководителем практики от предприятия, качество отчета и степень выполнения индивидуальных заданий руководителя дипломного проекта.

УКАЗАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ПРАКТИК

В соответствии с предложенным содержанием практик, каждый вид практики является содружеством студента, преподавателя вуза и руководителя практики на месте ее прохождения, т.е. сотрудника учреждения.

Обязанности руководителей практики

Руководитель практики, организующий практику студентов в вузе и отвечающий за выполнение программы практики и ее результаты, выполняет следующую работу.

1. Готовит и проводит установочную конференцию, на которой сообщает точные сроки практики; доводит до сведения студентов все особенности прохождения практики в учреждениях, выбранных в качестве базовых площадок; подробно знакомит с программой практики; разъясняет, какие документы должны иметь студенты для отчета практики; сообщает требования по ведению дневников и составлению отчетов по практике.

2. Проводит организационное собрание в учреждении, где знакомит студентов с администрацией и специалистами данного учреждения и распределяет по объектам работы.

3. Проводит консультации со студентами по всем вопросам практики.

4. Присутствует на открытых занятиях, консультациях, мероприятиях, проводимых студентами.

5. Проверяет и оценивает дневники студентов на практике.

6. Помогает студентам подготовить исследование, мероприятие, творческие материалы, методические разработки.

7. Проводит итоговую конференцию, выставляет итоговые отметки по практике и оформляет зачетные ведомости.

8. Составляет отчет по практике и представляет его методисту кафедры.

Групповой руководитель – это специалист социальной службы, обладающий достаточным практическим опытом и способный учитывать интересы и индивидуальные особенности студентов, которых он курирует во время практики.

Групповой руководитель (от учреждения, организации) выполняет следующие функции:

1. Получает от факультетского руководителя программу практики, учебно-методическую документацию, знакомится с ней.

2. Участвует в проведении организационного собрания в учреждении (месте практики), где уточняются:

• списки студентов;

• сроки проведения практики;

• программа практики;

• дни консультаций и выходные дни;

• ежедневный рабочий режим каждого студента;

• знакомит студентов со специалистами, с которыми им придется работать;

• корректирует индивидуальный план работы;

• оказывает помощь студентам по подготовке и проведению консультации и мероприятий;

• проводит со студентами консультации;

• обеспечивает студентам право пользоваться методическими материалами, документацией;

• составляет отзыв на студента и выставляет оценку.

Права и обязанности студентов-практикантов

Студент-практикант имеет право:

• выбрать учреждение, в котором будет проходить практику;

• обращаться за методической помощью к руководителю практики в вузе, групповому руководителю и руководителю дипломной работы;

• присутствовать на планерках, психолого-педагогических консилиумах, семинарах, собраниях, проводимых в учреждениях, где студент проходит практику;

• изучать опыт работы специалистов, работающих в социальных учреждениях;

• собирать в ходе практики материалы для дипломной работы, организовывать необходимую опытно-экспериментальную работу;

• вносить предложения по совершенствованию организации практики;

• творчески выполнять любое задание.

Студент-практикант обязан:

• выполнять все виды работ, предусмотренные программой;

• подчиняться правилам внутреннего распорядка учреждения;

• находиться в социальном или образовательном учреждении ежедневно не менее 6 часов согласно графику своей работы, устанавливаемому в соответствии с режимом работы учреждения и по согласованию с групповым руководителем;

• вести ежедневно дневник практики;

• соблюдать контрольные сроки выполнения заданий по программе практики, своевременно отчитываться по итогам, принимать активное участие в итоговой конференции.

ОТЧЕТНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ПРАКТИКЕ

Успех деятельности студента зависит от правильности ведения и оформления отчетной документации, которая включает следующие документы:

1. Дневник практики, в котором приводятся программа практики, индивидуальный план работы, ежедневные педагогические наблюдения, результаты всех выполненных заданий.

2. Отчет по практике.

3. Отчет-самоанализ практиканта (в дневнике).

4. Тезисы выступления на итоговой конференции.

5. Характеристика группового руководителя и оценка.

Характеристика руководителя практики от учреждения (отразить специальную и методическую подготовку, выполненный объем работы, отношение студента к практике, проявление самостоятельности, творчества и инициативы).

Оценка за практику __________________ подпись (группового руководителя)

Руководитель учреждения ________________ подпись

УТВЕРЖДАЮ

Ректор, профессор НИ ИрГТУ

_________ И.М. Головных

«___»____________ 2012 г.