2. Специфика социологии управления, ее объект и предмет

Для конкретизации и определения любой науки целесообразно рассмотреть его объект и предмет. Напомним, что объект исследования – это определенная часть окружающего нас природного или социального мира. Если объект исследования находится вне сознания исследователя, то предмет – находится всегда в голове того человека, который исследует какой-либо объект окружающей действительности. Предмет исследования возникает только тогда, когда исследователь пытается выделить из объекта исследования какие-то существенные, важные для него в данный момент и в данном отношении стороны, части или особенности.

Существует множество определений объекта социологии управления. Каждый ученый предлагает свое и по-своему прав, так как социология управления еще молодая наука. В нашей стране она известна с 1990-х гг.

Объект социологии управления: Бабосов, Харченко, Зборовский и др. (свой взгляд). Мы объединим:

• управленческие процессы, протекающие в обществе и его отдельных подсистемах

• управленческие отношения

• взаимодействие управляющих и управляемых субъектов

• информация о процессах социального управления

• система управленческих институтов и организаций общества, органов управления

• совокупность управленческих механизмов и действий

Предмет социологии управления тоже определяется непросто. Хотя социология управления изучает управленческие отношения, управленческие отношения включают разные типы отношений: социальные, финансовые, юридические и др. Поэтому приходится сужать предмет этой дисциплины, ограничивая его социальным аспектом управленческих отношений, существующих в любом обществе и в любую историческую эпоху.

Итак, социология управления изучает большие социальные группы, организации и управленческие институты, органы управления, которые при помощи механизмов и действий осуществляют целенаправленное управленческое воздействие на управляемую систему (объект). Раз есть воздействие – есть процессы, организующие управленческие отношения, есть участие различных социальных групп в управлении, есть деятельность субъектов управления по разработке решений и их реализации. Субъекты управления должны разрабатывать стратегию и тактику управленческой деятельности, определяя социальные механизмы взаимодействия между управляющей и управляемой подсистемами. А чтобы эффективно воздействовать – надо знать закономерности, формы и методы целенаправленного воздействия на управленческие процессы и управляемые подсистемы. Все это – предмет СУ.

Определив объект и предмет социологии управления СУ, можно дать ей определение. Социология управления – это специальная социологическая теория, изучающая социологические аспекты управленческой деятельности, механизмы социального управления различных социальных общностей, опирающаяся на социально значимые цели, морально-правовые нормы и прикладные социологические исследования.

Социология управления имеет свою специфику:

1. Размытость, нечеткость, масштабность, неоднородность объекта и предмета. Как результат, более или менее однозначно отграничить ее от объектов и предметов других отраслей социологии чрезвычайно трудно.

2. Тесная взаимосвязь социологии управления с управленческой практикой. Благодаря этому знания социологии управления имеют высокий спрос, быстро попадают в практику, где происходит их освоение.

3. Междисциплинарный характер проблем, для решения которых привлекается социология управления. Проблемы, с которыми сталкиваются управленцы, очень многоплановы, носят междисциплинарный характер, поэтому разрешить их средствами одной науки очень трудно. Поэтому для их решения социологию управления используют только в сочетании с другими науками (психологией, политологией, культурологией и др.). Все это привело к тому, что социологические концепции, принципы и результаты исследований управленческой деятельности достаточно полно оказались представлены в рамках теории социального управления.