- •Тема 5. Дивідендна політика підприємства План
- •Питання, винесені на самостійне опрацювання
- •Теорії в галузі дивідендної політики
- •Теорії іррелевантності дивідендної політики
- •Теорія пріоритетності дивідендних виплат
- •Теорія податкових переваг
- •Теорія сигналізації
- •Теорія клієнтури
- •Теорія Ла Порта
- •Теорія агентських витрат
- •Методи нарахування дивідендів: переваги і недоліки
- •Порядок нарахування дивідендів, джерела і форми їх виплати
- •Хто виплачує дивіденди:
- •Порядок виплати
- •В яких випадках дивіденди не виплачуються:
- •Оподаткування дивідендів. Оподаткування розподіленого і нерозподіленого прибутку як фактор дивідендної політики
- •Дивіденди юрособам Ставка податку
- •Авансовий внесок
- •Включення дивідендів до доходів і витрат
- •Дивіденди фізособам
- •Дивіденди нерезидентам
Теорія пріоритетності дивідендних виплат
З критикою теорії Міллера-Модільяні виступили М. Гордон, Е. Брігхем, Дж. Лінтнер та інші економісти. Багато інших теоретичних моделей, які пропонується розглянути, припускають, що дивідендні виплати впливають на формування ринкової ціни підприємства, а отже, можлива оптимізація розміру дивідендних виплат з метою максимізації добробуту акціонерів. Так, Гордон і Лінтнер (Gordon and Lintner, 1962) стверджують, що грошові дивіденди, виплачені у поточному періоді, позитивно впливають на ринковий курс корпоративних прав, оскільки така політика відповідає очікуванням та бажанням акціонерів. Адже кожна грошова одиниця поточного доходу (виплаченого у формі дивідендів) через те, що вона «очищена від ризику» коштує завжди більше, ніж дохід відкладений на майбутнє, оскільки той пов'язаний з притаманним йому ризиком (порівняно, наприклад, із виплатами у наступних періодах чи очікуванням приросту ринкової вартості акцій у результаті реалізації підприємством інвестиційних проектів). Тобто максимізація дивідендних виплат має перевагу над капіталізацією прибутку. З огляду на це менеджерам рекомендується забезпечити максимізацію поточних виплат. Такий підхід до формування дивідендної політики підприємства та визначення абсолютної величини грошових дивідендних виплат заведено називати теорією синиці в руках.
Американський економіст Дж. Лінтнер на підставі проведених інтерв'ю з фінансовими менеджерами 28-ми компаній з питань дивідендної політики виявив основні напрями рішень щодо дивідендів.
1. Менеджери вважають за краще змінювати коефіцієнт дивідендних виплат, а не визначати підвищення або зниження сум виплат.
2 Більшість менеджерів уважають, що норми дивідендних виплат повинні бути встановлені на певну перспективу.
Основним визначальним чинником дивідендних виплат є отриманий прибуток корпорації.
Інвестиційні рішення звичайно справляють невеликий вплив на дивідендну політику.
Дж. Лінтнер узагальнив думки менеджерів і відповідно до них запропонував модель дивідендної політики, виражену формулою:
де D, - Dt- - різниця між виплаченими дивідендами в нинішньому і минулому періодах;
С - прийнята корпорацією ставка регулювання;
В - плановий коефіцієнт дивідендних виплат;
Е- доходи на одну акцію в даний рік.
Модель показує, що дивіденди визначаються:
розміром поточного прибутку на акції
дивідендами попереднього року, а вони, у свою чергу, також визначаються дивідендами попереднього року, і т. д. Зміна величини дивідендів показує зміну доходів за ряд періодів, а не відображає всіх коливань прибутковості.
Отже, згідно цієї теорії найменш ризикова дивідендна політика, це та політика яка гарантує акціонерам за будь-яких обставин отримання дивідендів, тобто планування стабільних їх виплат.
Практичне застосування: Пріоритет віддається максимізації поточних дивідендів, оскільки має менший рівень ризику ніж капіталізація прибутку. Використання теорії можливе, якщо в складі акціонерів переважають дрібні інвестори.
Однак супротивники цієї теорії зазначають, що в більшості випадків отриманий у формі дивідендів дохід однаково реінвестується пізніше в акції власної або аналогічної акціонерної компанії, що не дає змоги враховувати фактор ризику як аргумент на користь теорії.
Таблиця 2
