19. Нещасні випадки пов’язані з виробництвом, їх причини.

Нещасний випадок (НВ) на виробництві — це обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що сталися у процесі виконання ним трудових обов'язків, внаслідок яких було заподіяно шкоду його здоров'ю або настала смерть.

За кількістю потерпілих НВ бувають одиночні та групові.

Наслідком нещасного випадку може бути: 1)переведення потерпілого на легшу роботу; 2)одужання потерпілого; 3)встановлення потерпілому інвалідності; 4)смерть потерпілого.

До організаційних причин належать: 1)низька виробнича дисципліна; 2)відсутність інструкцій на робочому місці; 3)порушення режиму праці та відпочинку працівників; 4)недостатній контроль за дотриманням норм і правил охорони праці тощо.

До технічних причин належать: 1)відсутність устаткування і пристроїв на обладнанні, що забезпечують їх безпечну роботу; 2)незадовільний технічний стан обладнання; 3)порушення технологічного процесу; 4)неправильний вибір технологічних режимів; 5)неякісне проведення технічного обслуговування та ремонту обладнання.

До санітарно-гігієнічних причин належать: 1)невідповідність метеорологічних умов санітарним нормам; 2)підвищений вміст виробничого пилу, а також отруйних речовин у повітрі; 3)незадовільний санітарний стан різного роду виробничих і побутових приміщень; 4)незадовільне природне та штучне освітлення.

Психофізіологічні причини: 1)незадовільний психологічний клімату колективі; 2)антропологічна невідповідність працівників умовам праці; 3)незадоволеність працею; 4)алкогольне сп'яніння.

20. Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві. Склад та обов’язки комісії.

Відповідно до Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов'язаний проводити розслідування та вести облік нещасних випадків, проф захворювань і аварій на підприємстві.

Процедура проведення розслідування визначається у Порядку, який затверджується Кабінетом Міністрів України.

Про кожний нещасний випадок потерпілий або свідок повинні негайно повідомити керівника робіт та у разі необхідності надати необхідну допомогу потерпілому.

Керівник зобов'язаний:

> організувати надання медичної допомоги потерпілому;

> повідомити керівника профспілки або уповноважену особу;

> зберегти до прибуття комісії обстановку на робочому місці у такому стані, в якому вони були на момент події, якщо це не загрожує іншим працівникам.

Роботодавець, отримавши повідомлення про нещасний випадок, зобов'язаний негайно:

1) повідомити:

> робочий орган виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків;

> підприємство, де працює потерпілий, якщо він працівник іншого підприємства;

> органи державної пожежної охорони у разі нещасного випадку внаслідок пожежі;

> установу державної санітарно-епідеміологічної служби у разі виявлення гострого професійного захворювання;

2) утворити наказом комісію з розслідування у складі не менше ніж три особи та організувати розслідування.

Склад комісії: керівник служби ОП та керівник структурного підрозділу, у якому стався інцидент, представник профспілки або уповноважена особа, представник Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві, в разі отруєння також включається представник санітарно-епідеміологічної служби.

Не може включатися до складу керівник робіт, який відповідає за стан ОП на робочому місці інциденту.

У разі, коли нещасний випадок стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, розслідування організовує виконавчий орган дирекції Фонду, для чого утворює наказом комісію з представників Фонду, місцевої державної адміністрації, профспілки та потерпілого або уповноваженої ним особи.

Комісія з розслідування зобов'язана протягом трьох діб з моменту події:

> обстежити місце нещасного випадку, опитати очевидців і причетних, та отримати пояснення потерпілого (якщо це можливо);

> визначити відповідність умов праці вимогам законодавства;

> з'ясувати обставини і причини нещасного випадку;

> установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці;

> розробити заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам;

> скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у трьох примірниках, а також акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-1 у шести примірниках;

> у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння), пов'язаного з виробництвом, крім акта форми Н-1 скласти також у чотирьох примірниках карту обліку професійного захворювання (отруєння) за формою П-5.

Нещасні випадки, що сталися з учнями, студентами тощо розслідуються і беруться на облік цим підприємством. У розслідуванні бере участь представник навчального закладу.